Под функциями трудового права следует понимать основные направления правового воздействия норм на отношения, составляющие предмет данной отрасли права. Главной функцией трудового права следует признать регулятивную, которая заключается в обеспечении реализации норм трудового права в отношениях, на регулировании которых они направлены. Из регулятивной вытекает социальная функция, подчеркивающая приоритет права и свободы человека и гражданина в процессе трудовой деятельности. Воспитательная функция трудового права проявляется в проведении мероприятий, направленных на предотвращение и устранение работодателями нарушение прав и свобод человека и гражданина в сфере труда. Защитная функция проявляется в обязанности государственных органов обеспечить всеми работодателями прав и свобод гражданина в сфере труда. С целью защиты прав и интересов работников и работодателей могут быть созданы соответствующие представительные органы и организации. Их деятельность вписывается в рамки защиты прав и интересов соответственно работников и работодателей.