В соответствии со ст.416 ТК.РФ юридическая ответственность предусматривает применение двух одинаковых санкций для сторон трудового договора. Это уклонение от получения требований работников, в том числе не представление помещения для проведения собрания (конференции) по выдвижению требований или создание препятствий проведению собраний и уклонение от участия в примирительных процедурах.
Уклонение от участия в примирительных процедурах может выражаться в отказе от создания примирительных органов или нарушение сроков по их созданию. В качестве уклонения от прохождения примирительных процедур можно рассматривать также неявку представителя работодателя на заседание примирительной комиссии, трудового арбитража или с посредником, а также невыполнение обязательств по созданию необходимых условий для работы примирительных органов.
Юридическая ответственность сторон трудового договора за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах предусматривают уголовную, административную, дисциплинарную и гражданско–правовую ответственность.