Законодательство о занятости предусматривает, что занятость - это деятельность граждан, направленная на удовлетворение личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок или трудовой доход.
Занятыми считаются граждане:
- работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу),сезонные и временные работы;
- занимающиеся предпринимательской деятельностью;
- самостоятельно обеспечивающие себя работой;
- занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
- выполняющие работы по гражданско – правовым договорам;
- избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
- проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел;
- проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального–профессионального среднего – профессионального и высшего - профессионального образования:
- временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью и в других случаях.
Правовой статус безработного включает основные права и обязанности, которыми наделяет государство лицо, потерявшего работу.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы как безработные, ищут работу и готовы приступить к ней.
Не могут быть признаны безработными граждане, не достигшие 18 летнего возраста, пенсионеры, отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от 2 вариантов подходящей работы. При отсутствии подходящей работы зарегистрированному лицу, в целях ее поиска, может быть предложено, при его желании, участие в оплачиваемых общественных работах или прохождение профессиональной подготовки.