Трудовое право – одна из важнейших, ведущих обьемных и сложных отраслей права РФ, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно – правовых форм. Трудовое право регулирует отношения по труду в области общественной его организации, т.е. труд на производстве. Всякий совместный труд требует организации, управления и базируется на определенной форме собственности на орудия и средства производства. Организация труда делится на техническую и общественную.
Техническая организация труда – это связь человека в процессе общего труда с его орудиями, техникой, материалами, технологическим процессом.
Общественная организация труда - это существующая в данном обществе, государстве связь между людьми в процессе совместной деятельности, включая их отношения на основе собственности к средствам производства и продуктам труда.
Трудовое право регулирует трудовые и другие, тесно связанные сними отношения, которые характеризуются определенными чертами и возникают на основании юридических фактов. Таким юридическим фактом для трудовых правоотношений выступает трудовой договор.
Таким образом, можно сказать, трудовое право – это отрасль Российского законодательства, регулирующая трудовые и иные тесно связанные с ней отношения, направленная на регулирование отношений, возникающих в процессе трудовой деятельности работников с определенным работодателем, реализация которых, обеспечивается особыми способами, которые входят в метод данной отрасли.