Под системой права в юридической науке понимается обьективно существующее строение права, которое выражается в разделении единого права на отдельные части (отрасли, подотрасли) связанные между собой. Систему трудового права можно охарактеризовать как обусловленное общественно- трудовыми отношениями строение трудового права, выражающее в обьединении и научно – обоснованном расположении нормативного материала в определенной последовательности.
Различают общую и особенную части.
Общая часть состоит из правовых норм ,определяющих предмет и сферу действия трудового права, цели и задачи трудового законодательства, основные принципы и правовое положение субъектов в трудовом праве, порядок заключения и содержание коллективных договоров и соглашений.
Особенная часть – составляют такие правовые нормы, которые регулируют отдельные элементы трудовых и других, непосредственно связанных с ними отношений. Такие важные институты как трудовой договор, рабочее время и время отдыха, заработная плата, гарантии и компенсации, охрана труда и ряд других важных вопросов входят в предмет регулирования особенной части.