Конституция РФ. Занимает высшую ступеньку в иерархии источников трудового права, другие источники трудового права должны соответствовать конституционным требованиям. В соответствии с ч.3 ст.15 Конституции РФ любые нормативные акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина не могут применяться, если они не опубликованы для всеобщего сведения.
В ст.37 Конституции РФ. Провозглашены свобода труда, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, право на труд на условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
К числу источников трудового права относятся нормы международно– правого регулирования труда, в том числе договоры и конвенции МОТ.
Основным Федеральным законом, регулирующим отношения, составляющие предмет трудового права с 1 февраля 2002 (ред. от 30 июня 2006г.) является Трудовой кодекс. Другие Федеральные законы и подзаконные акты не могут ухудшать положение работников по сравнению с нормами ТК РФ.
Источниками трудового права продолжают оставаться федеральные законы, принятые до введения в действие ТК РФ, а также Указы Президента РФ. И Постановления Правительства РФ.