Наделяя профсоюзы широкими правами, трудовое законодательство предусматривает и действенные гарантии их обеспечения, а именно:
а) гарантии имущественных прав профсоюзов;
б) обязанности государственных органов, органов местного самоуправления и работодателей по сотрудничеству и социальному партнерству с профсоюзами, созданию условий для их деятельности;
в) наличие государственного контроля за соблюдением прав профсоюзов и ответственности за воспрепятствование их деятельности;
г) гарантии личных и трудовых прав членов профсоюза:
- запрет на дискриминацию граждан в связи с принадлежностью к профсоюзам;
- гарантии членам профсоюза, предусмотренные ст. 16 и 35 КЗоТРФ;
- гарантии членам профсоюза, не освобожденным от основной работы, установленные ст. 235 КЗоТ РФ;
- гарантии освобожденным профсоюзным работникам, определенные ст. 235 КЗоТ РФ;
- гарантии бывшим членам профорганов, предусмотренные ст. 235 КЗоТ РФ.