Подсистемой трудового нрава понимается единство интегрированных правовых норм о труде и их научно обоснованное упорядочение по правовым институтам. Внутренняя структура трудового права традиционно для систем других отраслей права и состоит из Общей, Особенной и Специальной частей.
Общая часть представлена правовыми нормами, определяющими:
- задачи и предмет правового регулирования;
- отраслевые принципы;
- субъектов и их правовой статус в сфере трудовых отношений;
- источники права и сферу их действия;
- общие положения, относящиеся ко всем правовым институтам отрасли права.
Особенную часть составляет более объемная совокупность правовых норм, которая устанавливает конкретное содержание и пределы проявления общественных отношений, входящих в предмет правового регулирования, и дифференцирована в зависимости от видов этих отношений по правовым институтам.
В настоящее время Особенную часть трудового права образуют нормы:
1) регулирующие собственно трудовые отношения и объединенные в следующие правовые институты:
- трудовой договор (контракт);
- рабочее время и время отдыха;
- оплата труда;
- гарантии и компенсации за труд;
- охрана труда;
- особенности труда женщин, молодежи, работников с семейными обязанностями и инвалидов;
2) регулирующие иные взаимосвязанные с трудовыми отношения и составляющие следующие правовые институты:
- трудоустройство граждан;
- дисциплина труда;
- профессиональное обучение непосредственно на предприятии;
- ответственность сторон трудового отношения за причиненный друг другу ущерб;
- трудовые споры;
- льготы для работников, совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях;
- надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и норм по охране труда.
К Специальной части трудового права относятся международно-правовые нормы, регулирующие трудовые отношения (см. раздел 18 данного пособия).
Общая и Особенная части трудового права находятся в стадии реформирования, поскольку полностью не охватывают правовым регулированием все возникшие в период перехода к рынку и создания многоукладной экономики общественные отношения, относящиеся к предмету этой отрасли права.