Трудовой договор как одна из форм реализации принципа свободы труда.
Понятие и стороны трудового договора.
Роль и значение трудового договора в современных условиях.
Содержание трудового договора: а) условия трудового договора, определяемые соглашением сторон: б) условия трудового договора, вытекающие из Трудового кодекса РФ, федеральных законов, и иных нормативных правовых актов.
Заключение трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
Форма трудового договора. Трудовая книжка.
Оформление приема на работу.
Испытание при приеме на работу и его правовые последствия
Виды трудовых договоров по срокам. Срочный трудовой договор.
Особенности отдельных видов трудовых договоров: педагогических работников; с надомниками (о работе на дому); для работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; о работе по совместительству; при приеме на сезонные работы; с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев, с федеральными государственными служащими и др.
Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых. Организация аттестации и порядок ее проведения.
Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников при аттестации. Порядок рассмотрения споров по результатам аттестации.
Изменение трудового договора.
Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от перемещения.
Виды переводов на другую работу.
Основания и условия перевода на другую работу, в другую организацию и в другую местность.
Переводы по инициативе работодателя и по инициативе самого работника.
Постоянные и временные переводы.
Изменение существенных условий трудового договора.
Отстранение от работы.
Общие основания прекращения трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Расторжение срочного трудового договора.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым Кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
Дополнительные юридические гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.
Порядок увольнения и производство расчета. Выходные пособия.
Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.
Источники:
основные – 1; 2.
дополнительные – 1, 2, 3, 4, 7.