6) який визначається за погодженням з відповідним виборним профспілковим органом.
№ 235
Державні службовці не мають права виконувати роботу на умовах сумісництва крім.....
1) крім медичної практики;
2) крім роботи на невиборних посадах;
3) крім адвокатської практики;
4) крім викладацької діяльності;
5) як входити самостійно до спостережної ради, у випадках представлення інтересів держави;
6) крім виконання роботи на умовах цивільно-правового договору.
№ 236
Обмеження щодо сумісництва на державних підприємствах, установах, організаціях можуть застосовуватися для:
1) працівників, зайнятих на сезонних роботах;????
2) працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці;
3) працівників, зайнятих на роботах з безпечними умовами праці;
4) працівників, зайнятих на роботах з обслуговування населення;
5) працівників, на час випробувального терміну;
6) жінок, які мають дітей віком до 3-х років.
№ 237
Забороняється укладати трудовий договір з неповнолітнім про роботу...
1) з важкими умовами праці;
2) на умовах ненормованого режиму робочого часу;
3) на умовах неповного робочого часу;
4) на підземних роботах;
5) в період канікул;
6) в період навчання.
№ 238
Незалежно від стану на ринку праці дозвіл на працевлаштування іноземних громадян не видається, якщо...
1) у поданих для видачі дозволу документах містяться відомості, що суперечать вимогам міжнародних договорів України;
2) від дати попередньої відмови у видачі дозволу минуло більше одного року;
3) є рішення відповідних органів про видворення іноземця за межі України;
4) якщо іноземець звільнений з попередньої роботи за порушення трудової дисципліни;
5) у поданому на видачу дозволу контракті розмір заробітної плати встановлений менший ніж в державі постійного проживання іноземця;
6) у поданих для видачі дозволу документах відсутній дозвіл на в’їзд в Україну.
№ 239
Тимчасовими вважаються працівники, які прийняті:
1) для роботи на відповідний сезон;
2) на роботу, яка зазначена у переліку тимчасових робіт;
3) на роботу на строк до двох місяці;
4) на роботу на дому;
5) для заміщення тимчасово відсутніх працівників, за якими зберігається їх місце чи посада до чотирьох місяців;
6) на роботу за сумісництвом.
№ 240
Назвіть ознаки, що характеризують роботу за сумісництвом:
1) передбачає надбавку до заробітної плати за основним місцем праці;
2) робота виконується у вільний від основної роботи час;
3) робота виконується на умовах повного робочого дня;
4) із сумісниками укладається трудовий договір
5) сумісники не мають права на щорічні основну та додаткові відпустки;
6) трудовий договір про сумісництво підлягає реєстрації за основним місцем роботи.
№ 241
Назвіть умови, за наявності яких іноземним громадянам видається дозвіл на працевлаштування в Україні...
1) на підприємствах з іноземними інвестиціями;
2) для контролю за дотриманням закуплених технологій;
3) якщо в регіоні відсутні працівники, які спроможні виконувати цей вид роботи;
4) якщо з відповідною державою є договір про взаємне працевлаштування;
5) якщо іноземний громадянин визнаний у своїй країні безробітним;
6) є достатні обґрунтування доцільності використання праці іноземних фахівців.
№ 242
Необґрунтованою відмовою у прийнятті на роботу вважатиметься відмова:
1) через відсутність робочого місця за відповідною спеціальністю;
2) через недостатню кваліфікацію;
3) вагітній жінці з мотивів вагітності;
4) не пов’язана з професійними якостями працівника;
5) через відсутність освіти, якщо така вимагається для зайняття відповідної посади;
6) не пов’язану з діловими якостями працівника.
№ 243
Забороняється укладати трудовий договір з неповнолітнім про роботу...
1) на сезонних роботах;
2) з шкідливим умовами праці;
3) яка носить змінний характер;
4) з небезпечними умовами праці;
5) на умовах ненормованого режиму робочого часу;
6) в період навчання.
№ 244
Забороняється укладати трудовий договір з жінками про роботу...
1) на підземних роботах, пов’язаних з санітарним чи побутовим обслуговуванням;
2) пов’язану із проходженням державної служби;
3) із шкідливими умовами праці;
4) в особливих географічних умовах;