6) на умовах сумісництва.
№ 245
Забороняється укладати трудовий договір з жінками про роботу...
1) на підземних роботах, пов’язаних з побутовим обслуговуванням;
2) із небезпечними умовами праці;
3) в особливих геологічних умовах;
4) пов’язаних з підвищеним інтелектуальним навантаженням;
5) пов’язаних з переміщенням важких речей маса яких перевищує встановлені для жінок норми;
6) в період вагітності.
№ 246
Обмеження щодо сумісництва на державних підприємствах, установах, організаціях можуть застосовуватися стосовно:
1) працівників, які виконують особливо важливі роботи;
2) працівників, зайнятих на важких роботах;
3) для працівників, зайнятих на роботах з нешкідливими умовами праці;
4) для працівників, зайнятих на роботах в громадському харчуванні;
5) працівників, зайнятих на роботах з небезпечними умовами праці;
6) з обмеженою дієздатністю.
№ 247
Тимчасовими працівниками вважаються особи прийняті на роботу:
1) терміном до 2-х тижнів;
2) терміном до 2-х місяців;
3) для заміщення тимчасово відсутніх працівників на термін до 4-х тижнів;
4) для заміщення тимчасово відсутніх працівників на термін до 4-х місяців;
5) для заміщення тимчасово відсутніх працівників на термін до 6 місяців;
6) для заміщення вакантних посад.
№ 248
Випробовування при прийнятті на роботу може встановлюватись:
1) тимчасовим та сезонним працівникам;
2) особам, які не досягли 18 років;
3) молодим спеціалістам після закінчення вищих навчальних закладів;
4) інвалідам ІІ групи, направлених на роботу відповідно до рекомендації МСЕК;