3) вихід на пенсію
4) призов на військову службу
5) усунення від виконання службових обов’язків
6) відмова від продовження роботи у зв’язку із закінченням строку трудового договору
№ 348
Додатковими підставами припинення трудового договору з державними службовцями є:
1) досягнення граничного віку проходження державної служби
2) неподання або подання неправдивих відомостей щодо його доходів
3) звільнення за власним бажанням, через сімейні обставини
4) вивільнення з державного органу
5) ротація кадрів
6) поновлення на роботі працівника, який раніше займав цю посаду
№ 349
Додатковими підставами припинення трудового договору з державними службовцями є:
1) вивільнення з державного органу
2) неповна службова невідповідність
3) відставка
4) ротація кадрів
5) відмова державного службовця від прийняття Присяги
6) досягнення 25 річного стажу державної служби
№ 350
До прогулу прирівнюються:
1) самовільне використання без погодження з роботодавцем днів відгулів
2) залишення працівником роботи до закінчення двотижневого терміну попередження про розірвання трудового договору за власним бажанням
3) відмова від переведення на легшу роботу, яку він потребував за станом здоров’я відповідно до медичного висновку
4) використання вихідних днів
5) перебування у відрядженні
6) проходження обов’язкового медичного огляду
№ 351
Додатковими підставами розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних умов, передбаченими КЗпП України, є:
1) вчинення одноразового грубого порушення трудових обов’язків керівником підприємства, установи, організації всіх форм власності
2) нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах
3) випадку змін в організації виробництва та праці, в тому числі ліквідації підприємства, установи, організації
4) закінчення строку перебування на службі
5) поновлення на роботі працівника, звільненого за вчинення аморального проступку, не сумісного з продовженням даної роботи
6) досягнення працівником пенсійного віку
№ 352
За одноразове грубе порушення трудових обов’язків можуть бути звільнені:
1) службові особи митних органів, яким присвоєно персональні звання
2) керівники гуртків художньої самодіяльності
3) головні бухгалтери підприємств усіх форм власності
4) ригадири виробничих бригад
5) водії-далекобійники
6) працівники, які виконують виховні функції
№ 353
За одноразове грубе порушення трудових обов’язків можуть бути звільнені:
1) керівники гуртків художньої самодіяльності
2) службові особи державних податкових інспекцій, яким присвоєно персональні звання
3) бригадири виробничих бригад
4) головні бухгалтери підприємств усіх форм власності
5) водії-далекобійники
6) працівники, які виконують виховні функції
№ 354
Розірвання трудового договору за вчинення аморального проступку може бути із:
1) працівниками, які займаються виховною діяльністю
2) керівниками підприємств, установ, організацій
3) вихователями дошкільних закладів освіти
4) науковими працівниками
5) керівниками творчих груп
6) аступником директора школи з господарських питань
№ 355
Трудовий договір може бути розірвано за ініціативою третіх осіб, які не є стороною трудового договору, а саме:
1) медико-соціально експертної комісії