№ 41
Відносини, що тісно пов'язані з трудовими і які разом з трудовими відносинами формують предмет трудового права, є
1) відносини з приводу працевлаштування
2) індивідуально-трудові відносини
3) відносини робочого часу і часу відпочинку
4) відносини, пов'язані з підготовкою кадрів і підвищенням кваліфікації безпосередньо на виробництві
5) відносини щодо розподілу прибутку підприємства, установи, організації
6) відносини з оплати праці та соціального страхування
№ 42
Відносини, що тісно пов'язані з трудовими і які разом з трудовими відносинами формують предмет трудового права, є
1) індивідуально-трудові відносини
2) відносини робочого часу і часу відпочинку
3) відносини нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства
4) відносини щодо розподілу прибутку підприємства, установи, організації
5) відносини, пов'язані з підготовкою кадрів і підвищенням кваліфікації безпосередньо на виробництві
6) відносини з оплати праці та соціального страхування
№ 43
Відносини, що тісно пов'язані з трудовими і які разом з трудовими відносинами формують предмет трудового права, є
1) індивідуально-трудові відносини
2) відносини щодо розподілу прибутку підприємства, установи, організації
3) відносини робочого часу і часу відпочинку
4) відносини з приводу працевлаштування
5) відносини з оплати праці та соціального страхування
6) відносини соціального партнерства і встановлення умов праці на підприємствах
№ 44
Відносини, що тісно пов'язані з трудовими і які разом з трудовими відносинами формують предмет трудового права, є
1) відносини з оплати праці та соціального страхування
2) відносини соціального партнерства і встановлення умов праці на підприємствах
3) відносини з приводу вирішення трудових спорів
4) індивідуально-трудові відносини
5) відносини щодо розподілу прибутку підприємства, установи, організації
6) відносини робочого часу і часу відпочинку
№ 45
Відносини, що тісно пов'язані з трудовими і які разом з трудовими відносинами формують предмет трудового права, є
1) відносини з оплати праці та соціального страхування
2) відносини нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства
3) відносини з приводу вирішення трудових спорів
4) індивідуально-трудові відносини
5) відносини щодо розподілу прибутку підприємства, установи, організації
6) відносини робочого часу і часу відпочинку
№ 46
Відносини, що тісно пов'язані з трудовими і які разом з трудовими відносинами формують предмет трудового права, є
1) відносини соціального партнерства і встановлення умов праці на підприємствах
2) відносини з оплати праці та соціального страхування
3) відносини щодо розподілу прибутку підприємства, установи, організації
4) відносини робочого часу і часу відпочинку
5) відносини з приводу працевлаштування
6) індивідуально-трудові відносини
№ 47
Основними принципами трудового права України є
1) систематизація та інкорпорація правових норм
2) обмеження сфери правового регулювання відносинами найманої праці
3) оптимальне поєднання централізованого і локального правового регулювання
4) забезпечення повної зайнятості та високої продуктивності праці
5) встановлення імперативної відповідальності за порушення дисципліни праці
6) створення додаткових умов працівникам для підприємницької діяльності
№ 48
Основними принципами трудового права України є
1) систематизація та інкорпорація правових норм
2) соціальне партнерство і договірне встановлення умов праці
3) забезпечення повної зайнятості та високої продуктивності праці
4) обмеження сфери правового регулювання відносинами найманої праці
5) встановлення імперативної відповідальності за порушення дисципліни праці
6) створення додаткових умов працівникам для підприємницької діяльності
№ 49
Основними принципами трудового права України є
1) забезпечення єдності і диференціації правового регулювання
2) систематизація та інкорпорація правових норм
3) створення додаткових умов працівникам для підприємницької діяльності
4) забезпечення повної зайнятості та високої продуктивності праці
5) оптимальне поєднання централізованого і локального правового регулювання
6) встановлення імперативної відповідальності за порушення дисципліни праці
№ 50
Основними принципами трудового права України є
1) створення додаткових умов працівникам для підприємницької діяльності
2) встановлення імперативної відповідальності за порушення дисципліни праці
3) забезпечення єдності і диференціації правового регулювання
4) систематизація та інкорпорація правових норм
5) забезпечення повної зайнятості та високої продуктивності праці
6) визнання незаконними умов договорів про працю, які погіршують правове становище працівників
№ 51
Основними принципами трудового права України є
1) створення додаткових умов працівникам для підприємницької діяльності
2) встановлення імперативної відповідальності за порушення дисципліни праці
3) систематизація та інкорпорація правових норм
4) забезпечення повної зайнятості та високої продуктивності праці
5) соціальне партнерство і договірне встановлення умов праці
6) визнання незаконними умов договорів про працю, які погіршують правове становище працівників
№ 52
Основними принципами трудового права України є
1) систематизація та інкорпорація правових норм
2) створення додаткових умов працівникам для підприємницької діяльності
3) встановлення імперативної відповідальності за порушення дисципліни праці
4) забезпечення єдності і диференціації правового регулювання
5) обмеження сфери правового регулювання відносинами найманої праці
6) забезпечення повної зайнятості та високої продуктивності праці
№ 53
Якщо за загальним правилом прийом на роботу осіб допускається з ____16______ років, то повна трудова правосуб'єктність фізичних осіб наступає з досягненням ними ____18______ років.
№ 54
Розмежуйте суб'єктів трудового права та суб'єктів індивідуальних трудових правовідносин, вказавши номери останніх у поданому нижче переліку
1) профспілка