3) п’ятиденний режим роботи.
4) шестиденний режим роботи.
5) режим підсумованого обліку робочого часу.
6) скорочений режим роботи.
№ 501
Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менше як ____42______ год.
№ 502
Працівникам, які працюють на умовах ненормованого робочого дня, надається щорічна додаткова відпустка тривалістю до _____7_____ календарних днів.
№ 503
Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через _____4_____ год. після початку роботи.
№ 504
Яка максимальна тривалість творчої відпустки, що надається працівникові для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня доктора наук?
1) один місяць
2) два місяці
3) три місяці
4) чотири місяці
5) п’ять місяців
6) шість місяців
№ 505
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення ______6____ міс. безперервної роботи на даному підприємстві.
№ 506
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше _____14_____ календарних днів.
№ 507
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше _____15_____ календарних днів на рік.
№ 508
Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше ____12______ міс. після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
№ 509
Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати ____59______ календарних днів.
№ 510
Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, не може перевищувати ____69______ календарних днів.
№ 511
Жінкам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, надаються відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами тривалістю ______90____ днів до пологів і _____90_____ днів після пологів.
№ 512
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як _____24_____ календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
№ 513
Керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до _____56_____ календарних днів.
№ 514
Інвалідам I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю _____30_____ календарних днів.
№ 515
Інвалідам III групи надається щорічна основна відпустка тривалістю _____26_____ календарних днів.
№ 516
Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю ____31______ календарний день.
№ 517
Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до ______35____ календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів.
№ 518
Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, – тривалістю до ____35______ календарних днів.
№ 519
Роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за ____2______ тиж. до встановленого графіком терміну.
№ 520
На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю до пологів – ___70_______ календарних днів.
№ 521
На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю після пологів – ____56______ календарних днів.
№ 522
На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю ____70______ календарних днів після пологів у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів.
№ 523
Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить _____126_____ календарних днів.
№ 524
За наявності декількох підстав для надання додаткової відпустки для працівників, що мають дітей, її загальна тривалість не може перевищувати ____14______ календарних днів.
№ 525
Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за _____3_____ дні до її початку.
№ 526
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку особам, які одружуються, – тривалістю до _____10_____ календарних днів.
№ 527
Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше ____2______ год.
№ 528
За поданням релігійних громад інших (неправославних) конфесій, зареєстрованих в Україні, керівництво підприємств, установ, організацій надає особам, які сповідують відповідні релігії, до ___3_______ днів відпочинку протягом року для святкування їх великих свят з відпрацюванням за ці дні.
№ 529
Які перерви, що надаються протягом робочого дня (зміни), належать до часу відпочинку?
1) перерва для відпочинку і харчування
2) перерва для обігрівання
3) спеціальна перерва для відпочинку
4) перерва для годування дитини
5) змінна перерва
6) перерва для відпочинку і обігріву
№ 530
Яким працівникам встановлюється перерва для годування дитини?
1) жінкам, які мають дітей віком до півтора років
2) жінкам, які мають дітей віком до трьох років
3) жінкам, які мають дітей-інвалідів
4) особам, які здійснюють фактичний догляд за дитиною
5) жінкам, які мають дітей віком до шести років
6) жінкам, які мають дітей віком до чотирнадцять років
№ 531
Які відпустки згідно з ст. 4 Закону України «Про відпустки» є щорічними?
1) додаткова відпустка у зв’язку з навчанням
2) додаткова відпустка за особливий характер праці
3) додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
4) відпустка без збереження заробітної плати
5) творча відпустка
6) додаткова відпустка для працівників, що працюють у шкідливих умовах праці
№ 532
З якою метою надаються творчі відпустки?
1) для завершення написання дипломної роботи
2) для вступу у вищий навчальний заклад
3) для написання довідника
4) для проходження виробничої практики
5) для освоєння новітніх засобів виробництва
6) для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук
№ 533
Які з перелічених тверджень про перерву для відпочинку та харчування не відповідають трудовому законодавству України?
1) перерва зараховується до робочого часу
2) працівники можуть використовувати час перерви на свій розсуд
3) початок і завершення перерви визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку
4) перерва не включається в робочий час
5) тривалість перерви становить три години
6) перерва є часом відпочинку працівника
№ 534
Додаткова відпустка для працівників, які мають дітей, надається:
1) жінці, яка працює і має двох дітей
2) батькові, який працює і виховує дитину без матері
3) жінці, яка працює і має дитину-інваліда
4) бабусі дитини, яка фактично доглядає за дитиною
5) вагітній жінці, яка працює
6) одному із батьків дитини, за їх вибором
№ 535
Відкликання працівника з щорічної відпустки допускається:
1) за погодженням з державною інспекцією праці