3) виборний орган первинної профспілкової організації
4) комісію з трудових спорів
5) правоохоронні органи
№ 739
На працівників не може бути покладена матеріальна відповідальність за
1) шкоду, яка відноситься до категорії нормального виробничо - господарського ризику
2) шкоду, заподіяну без умислу
3) шкоду, заподіяну в стані сильного душевного хвилювання
4) шкоду, заподіяну працівником, що перебував у стані крайньої необхідності
5) шкоду, добровільно покриту працівником
6) шкоду, заподіяну під час проведення надурочних робіт
№ 740
Основним видом матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю, є:
1) бригадна матеріальна відповідальність
2) часткова матеріальна відповідальність
3) обмежена матеріальна відповідальність
4) неповна матеріальна відповідальність
5) індивідуальна матеріальна відповідальність
6) повна матеріальна відповідальність
№ 741
Втрата, погіршення або зниження цінності майна, необхідність для роботодавця здійснити затрати на відновлення, придбання майна чи інших цінностей або провести зайві, тобто викликані внаслідок порушення працівником трудових обов’язків, грошові виплати – це
1) дисциплінарне правопорушення
2) пряма дійсна шкода
3) цивільно-майнова відповідальність
4) матеріальна відповідальність
5) неодержані доходи
6) виробничо-господарський ризик
№ 742
За загальним правилом працівники, з вини яких заподіяно шкоду роботодавцю, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше:
1) мінімальної заробітної плати
2) розміру нанесеної шкоди
3) свого середнього місячного заробітку
4) розміру, вказаного у рішенні суду
5) розміру, вказаного у розпорядженні роботодавця
6) розміру завданих збитків
№ 743
Обмежену матеріальну відповідальність несуть працівники за:
1) зіпсуття через недбалість виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні
2) умисне знищення і зіпсуття матеріальних, грошових чи культурних цінностей
3) зберігання матеріальних, грошових чи культурних цінностей
4) шкоду, завдану діями працівника, які мають ознаки діянь, переслідуваних у кримінальному порядку
5) шкоду, яку завдано працівником, що був у нетверезому стані
6) пошкодження майна та інших цінностей, які були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документами
№ 744
Обмежену матеріальну відповідальність несуть працівники за:
1) знищення майна та інших цінностей, що були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документами
2) умисне знищення і зіпсуття матеріальних, грошових чи культурних цінностей
3) зберігання матеріальних, грошових чи культурних цінностей
4) шкоду, завдану недостачею вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування
5) шкоду, завдану працівником, який був у нетверезому стані
6) знищення через недбалість інструментів та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування
№ 745
Згідно з КЗпП України обмежену матеріальну відповідальність несуть:
1) службові особи, винні у появі працівника на роботі в нетверезому стані
2) працівники за зіпсуття спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування
3) керівники підприємств, установ, організацій, якщо шкоду заподіяно зайвими грошовими виплатами
4) керівники за невжиття необхідних заходів до запобігання дисциплінарним правопорушенням
5) працівники, з якими укладено письмовий договір про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих їм для зберігання або для інших цілей
6) службові особи, винні в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу
№ 746
Згідно з КЗпП України обмежену матеріальну відповідальність несуть:
1) службові особи, винні у появі працівника на роботі в нетверезому стані
2) працівники за умисне пошкодження майна
3) керівні працівники за запобігання дисциплінарним правопорушенням
4) заступники керівників підприємств, установ, організацій, якщо шкоду підприємству, установі, організації заподіяно неправильною постановкою обліку і зберігання матеріальних, грошових чи культурних цінностей
5) працівники, з якими укладено письмовий договір про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих їм для зберігання або для інших цілей
6) керівники структурних підрозділів на підприємствах, в установах, організаціях та їх заступники, якщо шкоду підприємству, установі, організації заподіяно невжиттям необхідних заходів до запобігання розкраданню, знищенню і зіпсуттю матеріальних, грошових чи культурних цінностей
№ 747
Матеріальна відповідальність працівника у розмірі, який перевищує його середньомісячний заробіток:
1) допускається лише у випадках, передбачених трудовим договором
2) допускається за умови, що заробітна плата є середньою по галузях економіки
3) допускається у випадках, передбачених законодавством
4) допускається, якщо шкода перевищує середній заробіток працівника
5) допускається, якщо така відповідальність передбачена колективним договором
6) не допускається
№ 748
До зайвих грошових виплат не відносяться суми:
1) стягнення штрафів
2) своєчасно виплаченої заробітної плати
3) заробітної плати, виплачені звільненому працівникові у зв'язку з затримкою особи видачі трудової книжки
4) заробітної плати, виплачені звільненому працівникові у зв'язку з затримкою проведення особи видачі розрахунку
5) заробітної плати, виплачені звільненому працівникові у зв'язку з неправильним формулюванням причин звільнення
6) не отриманих підприємством доходів
№ 749
Працівники несуть повну матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну роботодавцю:
1) зайвими грошовими виплатами
2) недбальством
3) через необережність за зіпсуття матеріалів
4) знеціненням документів
5) у нетверезому стані