Роботодавцем

3) заступником голови КТС

4) секретарем КТС

5) відділом кадрів

6) трудовим колективом

 

№ 807

Рішення зборів (конференції) трудового колективу про обрання КТС та її членів приймається:

1) більшістю голосів присутніх членів трудового колективу (делегатів конференції)

2) 2/3 голосів присутніх членів трудового колективу (делегатів конференції)

3) більшістю голосів присутніх за погодженням із роботодавцем

4) роботодавцем

5) більшістю голосів присутніх членів профспілки

6) 2/3 голосів присутніх членів профспілки

 

№ 808

Індивідуальний трудовий спір підлягає розглядові в КТС у випадку:

1) якщо працівник не врегулював розбіжності при безпосередніх переговорах з роботодавцем

2) якщо суд відмовив працівнику у задоволенні позову

3) якщо профспілка відмовляється захищати інтереси працівника

4) якщо працівник не є членом профспілки

5) якщо працівник не може звернутись до іншого органу з вирішення трудових спорів

6) якщо на підприємстві відсутня профспілка

 

№ 809

Працівник може звернутись до КТС у _____3_____ міс. строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

 

№ 810

КТС зобов’язана розглянути трудовий спір у ____10______ денний строк з дня подання заяви.

 

№ 811

Розгляд спору в КТС за відсутності працівника:

1) не допускається

2) допускається за письмовою заявою працівника

3) допускається за умови, коли в засіданні КТС бере участь представник профспілкового органу

4) не допускається, якщо на підприємстві відсутній профспілковий орган

5) допускається лише у випадку тимчасової непрацездатності працівника

6) допускається за умови, коли в засіданні КТС бере участь адвокат

 

№ 812

Засідання КТС вважається правомочним, якщо на ньому присутні ____2/3______ обраних до її складу членів.

 

№ 813

Нез’явлення працівника на засідання КТС є підставою для:

1) відкладення розгляду заяви працівника на наступне засідання

2) прийняття рішення КТС про зняття заяви з розгляду, якщо працівник не з’явився на засідання КТС без поважних причин

3) відмови у реєстрації заяви

4) прийняття рішення КТС про відмову у прийнятті заяви

5) скерування заяви працівника до суду для розгляду

6) закриття справи

 

№ 814

У який строк працівникові або роботодавцю вручаються копії рішення КТС (у днях)? ___3_______

 

№ 815

У разі незгоди з рішенням КТС працівник або роботодавець можуть оскаржити її рішення до суду в _____10_____ денний строк з дня вручення їм виписки з протоколу комісії чи його копії.

 

№ 816

У разі невиконання роботодавцем рішення КТС у встановлений строк працівникові видається:

1) копія протоколу, що має силу виконавчого листа

2) копія рішення, що має силу виконавчого листа

3) посвідчення, що має силу виконавчого листа

4) витяг з протоколу, що має силу виконавчого листа

5) копія постанови про відкриття виконавчого провадження

6) судове рішення

 

№ 817

Працівник має право пред’явити посвідчення КТС, яке має силу виконавчого листа до державної виконавчої служби протягом _____3_____ міс.

 

№ 818

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати:

1) у місячний строк

2) у тримісячний строк

3) у шестимісячний строк

4) протягом року

5) протягом трьох років