№ 819
Протягом якого часу роботодавець може звернутися до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству?
1) одного місяця з дня заподіяння працівником шкоди
2) шести місяців з дня виявлення заподіяної працівником шкоди
3) одного року з дня заподіяння працівником шкоди
4) одного року з дня виявлення заподіяної працівником шкоди
5) трьох років з дня заподіяння працівником шкоди
6) шести місяців з дня виявлення заподіяної працівником шкоди
№ 820
Який строк встановлено для звернення прокурора або вищестоящого органу до суду в питаннях стягнення з керівників підприємств та їх заступників матеріальної шкоди, заподіяної підприємству?
1) один місяць з дня заподіяння шкоди
2) один місяць з дня виявлення заподіяної працівником шкоди
3) шість місяців з дня заподіяння шкоди
4) шість місяців з дня виявлення заподіяної працівником шкоди
5) один рік з дня заподіяння шкоди
6) один рік з дня виявлення заподіяної працівником шкоди
№ 821
Індивідуальний трудовий спір виникає з моменту:
1) звернення працівника до КТС
2) відмови роботодавця врегулювати розбіжність
3) звернення працівника до суду
4) відмови в реєстрації позовної заяви в суді
5) відмови в реєстрації заяви в КТС
6) відмови працівника врегулювати розбіжність
№ 822
Сторонами індивідуального трудового спору є:
1) працівник
2) профспілка
3) КТС
4) суд