№ 940
Які обов’язкові медичні огляди працівників організовує роботодавець?
1) чергові
2) попередні
3) відомчі
4) термінові
5) періодичні
6) позавідомчі
№ 941
Хто приймає Перелік заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до валових витрат?
1) Верховна Рада Україна
2) Кабінет Міністрів України
3) роботодавець
4) служба охорони праці
5) роботодавець разом з представниками найманих працівників
6) Держгірпромнагляд
№ 942
Які з наведених тверджень не відповідають чинному законодавству, що регулює організацію управління охороною праці?
1) комісія з питань охорони праці створюється лише на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб
2) працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою, повинні проходити спеціальне навчання з охорони праці
3) роботодавець фінансує та організовує проведення медичних оглядів працівників
4) ліквідація служби охорони праці допускається у разі ліквідації підприємства
5) служба охорони праці не створюється, якщо роботодавцем є фізична особа
6) не допускаються до роботи працівники, які не пройшли навчання і перевірку знань з охорони праці
№ 943
Максимальний розмір штрафу за порушення законодавства про охорону праці, що застосовується до роботодавця, не може перевищувати _____5_____ відсотків місячного фонду заробітної плати.
№ 944
Несплата юридичними чи фізичними особами, які відповідно до законодавства використовують найману працю, штрафу тягне за собою нарахування на суму штрафу пені у розмірі ____2______ відсотків за кожний день прострочення.
№ 945
Куди зараховуються кошти від застосування штрафних санкцій до роботодавців за порушення законодавства про охорону праці?
1) у касу підприємства
2) у касу Держгірпромнагляду
3) до Державного бюджету України
4) у фонд охорони праці підприємства
5) до місцевого бюджету
6) у фонд оплати праці
№ 946
В який строк може бути оскаржене у судовому порядку рішення про стягнення штрафу за порушення законодавства про охорону праці?
1) місячний
2) трьохмісячний
3) шестимісячний
4) річний
5) двохрічний
6) трьохрічний
№ 947
Хто здійснює громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці?
1) державний інспектор праці
2) уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці
3) роботодавець
4) служба охорони праці
5) професійні спілки
6) інспектор Держгірпромнагляду
№ 948
Вкажіть, який суб’єкт згідно з чинним законодавством України є спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.
1) Державний департамент з нагляду за охороною праці
2) Державний комітет України по нагляду за охороною праці
3) Державний комітет України промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду
4) Комітет по нагляду за охороною праці України
5) Державний комітет України з нагляду за охороною праці
6) Державний департамент промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду
№ 949
Які гарантії надаються уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці у зв’язку з виконанням нею функцій громадського контролю за додержанням законодавства про охорону праці?
1) здійснення навчання з охорони праці за рахунок роботодавця
2) виплата заробітної плати у підвищеному розмірі
3) забезпечення засобами соціального захисту
4) притягнення до матеріальної відповідальності лише за згодою найманих працівників
5) забезпечення безплатним харчуванням
6) заборона звільнення з ініціативи роботодавця
№ 950
Здійснюючи громадський контроль, професійні спілки мають право:
1) проводити атестацію робочих місць за умовами праці
2) розробляти загальнодержавну програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища
3) зупиняти експлуатацію підприємств, які створюють загрозу життю працюючих
4) проводити незалежну експертизу умов праці
5) брати участь у розслідуванні причин нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві та надавати свої висновки про них
6) розробляти та затверджувати правила, норми, положення, інструкції та інші нормативно-правові акти роботодавця з охорони праці