6) якщо рішення підтверджено ухвалою суду
№ 129
Сфера укладення колективного договору визначається:
1) розпорядженням державних органів
2) характером трудових правовідносин
3) Кодексом Законів про Працю України
4) підпорядкованістю підприємства, установи, організації
5) ініціативою, що виходить від однієї із сторін
6) галузевою підвідомчістю підприємства, установи, організації
№ 130
Зміни до колективного договору протягом строку його дії можуть вноситися:
1) спільним представницьким органом найманих працівників
2) суб’єктом, що здійснює повідомну реєстрацію колективного договору
3) одноособово роботодавцем
4) найманим працівником
5) за взаємною згодою сторін
6) рішенням суду
№ 131
Рішення про оголошення страйку на підприємстві вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала ____ найманих працівників або ____ делегатів конференції.
1) більшість
2) дві третини
3) половина
4) третина
5) меншість
6) одна третина
№ 132
Орган (особа), який очолює страйк, зобов’язаний письмово попередити власника або уповноважений ним орган (представника) не пізніш як за _____7_____ днів до початку страйку, а у разі прийняття рішення про страйк на безперервно діючому виробництві – за _____15_____ днів#.
№ 133
На яких підприємствах, в установах, організаціях укладається колективний договір?
1) лише тих, що знаходяться у державній формі власності
2) що перебувають у колективному трудовому спорі