За загальним правилом Індивідуальні трудові спори вирішуються судом після їх розгляду у КТС Тобто первинним органом розгляду Індивідуальних трудових спорів є комісія по розгляду трудових спорів При цьому необхідно пам'ятати, що Конституція України надає кожному громадянину право безпосеред-
нього звернення до суду за захистом порушеного права, І працівник може звертатися безпосередньо до суду, не звертаючись до
ктс
КТС обирається загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства, установи, організації з числом працюючих не менше 15 осіб у складі голови, його заступників, секретаря комісії та Інших членів Цими ж зборами (конференцією) визначається порядок обрання, чисельність І строк повноважень комісії Але необхідно врахувати, що кількість працівників у складі комісії по трудових спорах підприємства має бути не менше половини від її загального складу, хоч це застереження закону видається зайвим І не зовсім доцільним
Стаття 223 КЗпП передбачає також створення КТС у цехах та Інших аналогічних підрозділах Такі комісії обираються колективами підрозділів, розглядають трудові спори, що виникають у цих підрозділах, І діють на тих же підставах, що й КТС підприємств, установ І організацій Якщо створюється така цехова КТС, то саме вона буде первинним органом при розгляді трудових спорів, а не КТС підприємства
Організаційно-технічне забезпечення КТС здійснюється роботодавцем
Важливою передумовою розгляду спору у КТС є необхідність проведення попередніх переговорів між працівником І роботодавцем з метою врегулювання розбіжностей Інтереси працівника тут може представляти І профспілкова організація Якщо такі переговори не дали позитивного результату, спір підлягає розгляду в КТС