23. Поняття, сторони та зміст трудового договору.......................... 38
24. Форма трудового договору.............................................................. 40
25. Випробування при прийнятті на роботу....................................... 41
26. Загальний порядок укладення трудового договору.
Фактичний допуск до роботи.............................................. 42
27. Гарантії для працівників
при укладенні трудового договору...................................... 45
28. Правове регулювання ведення трудових книжок............ 46
29. Строковий трудовий договір
та особливості його укладення............................................ 48
30. Контракт як різновид трудового договору.
Зміст, форма та сфера його застосування ............................ 49
31. Особливості укладення трудового договору
з сезонними та тимчасовими працівниками........................ 50
32. Правове регулювання сумісництва,
суміщення та заступництва................................................. 51
33. Особливості укладення трудового договору
з іноземними громадянами ................................................ 53
34. Особливості укладення трудового договору
з державними службовцями
та посадовими особами місцевого самоврядування.............. 54
35. Особливості укладення трудового договору
з молодими спеціалістами................................................... 55
36. Особливості укладення
трудового договору з неповнолітніми ................................ 56
37. Особливості укладення трудового договору з інвалідами 57
38. Особливості укладення трудового договору
з роботодавцями — фізичними особами.............................. 58
39. Зміна умов трудового договору:
поняття, порядок здійснення, правові наслідки................... 59
40. Переведення працівників
на іншу постійну роботу..................................................... 60
41. Переведення працівників
на іншу тимчасову роботу................................................... 62
42. Правове регулювання переміщень працівників............... 64
43. Конституційні гарантії заборони
примусової праці та правове регулювання
переведень за трудовим правом........................................... 65
44. Зміна істотних умов праці:
порядок проведення, правові наслідки................................ 66