45. Умови та підстави припинення
трудового договору та їх класифікація................................. 68
46. Припинення трудового договору у разі відмови
працівника від продовження роботи у зв'язку зі зміною
істотних умов трудового договору....................................... 70
47. Припинення трудового договору
за ініціативою осіб, які не є стороною
трудового договору............................................................. 71
48. Розірвання трудового договору
з ініціативи працівника...................................................... 73
49. Розірвання трудового договору у зв'язку
із скороченням чисельності або штату працівників.............. 74
50. Переважне право на залишення
на роботі при скороченні чисельності
або штату працівників........................................................ 78
51. Розірвання трудового договору
при виявленні невідповідності працівника
займаній посаді або виконуваній роботі.............................. 79
52. Розірвання трудового договору
за систематичне невиконання працівником
своїх трудових обов'язків.................................................... 81
53. Звільнення працівника за прогул................................... 83
54. Розірвання трудового договору
з працівником за появу на роботі
у нетверезому стані, стані наркотичного
чи токсичного сп'яніння...................................................... 84
55. Звільнення працівників за розкрадання майна
на підприємствах, в установах, організаціях........................ 85
56. Звільнення з роботи за одноразове
грубе порушення керівним працівником
трудових обов'язків............................................................. 86
57. Розірвання трудового договору з керівником
внаслідок невиплати заробітної плати.................................. 87
58. Звільнення з роботи у випадку
винних дій працівника, який безпосередньо
обслуговує грошові або товарні цінності............................. 88
59. Звільнення з роботи працівника
за вчинення аморального проступку.................................... 89
60. Порядок розірвання трудового договору
з ініціативи роботодавця..................................................... 90
61. Згода профспілкового органу як умова
розірвання трудового договору
з ініціативи роботодавця .................................................... 92
62. Гарантії для працівників
при розірванні трудового договору..................................... 93
63. Проведення розрахунку
при звільненні працівника.................................................. 95
64. Вихідна допомога при звільненні працівника................ 97
65. Відсторонення працівників
від роботи: підстави та умови....................................................... 98