94. Правове регулювання внутрішнього
трудового розпорядку............................... 147
95. Заохочення працівників
за добросовісну працю: правові засади............................... 149
96. Підстави дисциплінарної відповідальності.................... 151
97. Загальна дисциплінарна відповідальність
за трудовим законодавством............................. 152
98. Спеціальна дисциплінарна відповідальність
за трудовим правом........................................................... 154
99. Поняття та підстави матеріальної
відповідальності сторін трудового договору....................... 158
100. Відмінність матеріальної відповідальності
працівників за трудовим правом
від майнової відповідальності за цивільним правом........... 161
101. Обмежена матеріальна
відповідальність працівників............................................. 162
102. Повна матеріальна відповідальність
працівників за шкоду, заподіяну підприємству:
загальна характеристика..................................................... 162
103. Письмові договори про повну
матеріальну відповідальність ............................................. 163
104. Повна матеріальна відповідальність працівників
за майно та інші цінності, одержані працівником
під звіт за разовими документами...................................... 165
105. Матеріальна відповідальність
працівників за шкоду, завдану діями,
які мають ознаки діянь, що переслідуються
у кримінальному порядку................................................... 165
106. Матеріальна відповідальність працівників
за шкоду, завдану роботодавцю
у нетверезому стані............................................................ 166
107. Матеріальна відповідальність працівника
за шкоду, завдану роботодавцю не при виконанні
трудових обов'язків............................................................ 167
108. Матеріальна відповідальність службових осіб,
винних у незаконному звільненні
або переведенні працівника на іншу роботу....................... 168
109. Матеріальна відповідальність керівника підприємства,
установи, організації всіх форм власності
за несвоєчасну виплату заробітної плати
понад один місяць, що призвело
до виплати компенсацій за порушення
строків її виплати, і за умови,
що Державний бюджет України
та місцеві бюджети, юридичні особи державної
форми власності не мають заборгованості
перед цим підприємством.................................................. 168
110. Правила обчислення розміру шкоди
при притягненні працівника
до матеріальної відповідальності......................................... 169
111. Порядок покриття шкоди,
заподіяної роботодавцю працівником................................. 170
112. Колективна (бригадна)
матеріальна відповідальність.............................................. 171
113. Кратна матеріальна відповідальність
за трудовим правом............................................................ 172
Розділ VIII. ОХОРОНА ПРАЦІ
114. Особливості правового
регулювання праці жінок................................................... 174
115. Особливості правового регулювання
праці неповнолітніх........................................................... 176
116. Організація охорони праці
на підприємстві.................................................................. 178
Розділ IX. ТРУДОВІ СПОРИ
117. Поняття, види та причини
виникнення трудових спорів.............................................. 181
118. Порядок утворення КТС
та організація її роботи....................................................... 182
119. Розгляд індивідуальних
трудових спорів в КТС.................................................. 183
120. Розгляд індивідуальних
трудових спорів у суді........................................................ 184
121. Поновлення на роботі незаконно
звільнених працівників та оплата
за вимушений прогул......................................................... 186
122. Поняття, види та сторони
колективних трудових спорів............................................. 187
123. Примирні процедури при вирішенні
колективних трудових спорів............................................. 189
124. Участь Національної служби посередництва
і примирення у вирішенні колективних
трудових спорів................................................................. 192
125. Правове регулювання проведення страйку................... 194
Список рекомендованої літератури..................................... 199
Трудове право України
Навчальний посібник
За редакцією доктора юридичних наук, професора П. Д. Пилипенка
Редактор — Т.В. Яковенко. Комп'ютерна верстка — І.А. Томашівська.
Підписано до друку 25.05.2005. Формат 84 х 108 1/32. Папір офсетний. Друк офсетний. Обл.-вид. арк. 10,65.
Тираж 3000 прим. Зам. № 1925.
Віддруковано з орипнал-макета видавництва "Істина"
(свідоцтво про внесення суб'єкта видавничої справи до Державного
реєстру видавців, виготівників і розповсюджувачів видавничої продукції
серія ДК № 521 від 05.07.2001)
у ВАТ "Видавництво "Київська правда".
04136, Київ-136, вул. Маршала Гречка, 13.