Завдання 1. Місце і роль трудового колективу в управлінській діяльності підприємства, установи, організації.
Завдання 2. Мітіна К.Р. працювала на швейній фабриці швачкою-мотористкою. За висновком лікарсько-консультативної комісії (ЛКК) вона була переведена за станом здоров’я на ділянку роботи не зв’язану із шумами і підняттям тяжкостей без її згоди. Мітіна К.Р. з таким переведенням не погодилася.
Дайте визначення поняття «переведення» та розкрийте його зміст.
Чи правомірне переведення Мітіної К.Р., дайте правову оцінку переведення за медичним висновком.
У який орган повинна звернутися Мітіна К.Р. для вирішення питання за сутністю.
Завдання 3. Збори учасників товариства з обмеженою відповідальністю «Київ-Гамбург», створеного за участю іноземного інвестора, затвердили Положення про персонал товариства, в якому було передбачено таке:
• учасники товариства зобов’язані працювати в товаристві на підставі трудового договору;
• заняття відповідної посади учасником товариства обумовлюється контрактом з генеральним директором товариства;
• для всіх учасників товариства встановлюється використання робочого часу на власний розсуд;
• учасники товариства, крім отримання дивідендів, одержують за свою працю заробітну плату;
• праця найманих працівників регулюється трудовим законодавством України.
Проаналізуйте наведені положення з точки зору відповідності їх чинному законодавству, в тому числі трудовому.
Чи відповідають всі положення чинному трудовому законодавству України?
Завдання 4. Водій Миколаївської лікарні швидкої допомоги Лаптев С.Е. був затриманий працівниками ДАІ за кермом власного автомобіля в нетверезому стані, внаслідок чого його було позбавлено права на управління транспортними засобами строком на 1 рік. Наступного дня Лаптев С.Е. був звільнений з роботи за п. 2 ст. 40 КЗпП у зв’язку з невідповідністю займаній посаді.
Лаптев С.Е. звернувся до суду і вимагав поновлення на роботі. У позовній заяві він пояснював, що затриманий він був працівником ДАІ у вихідний день за кермом власної автомашини, отже, трудової дисципліни він не порушував; адміністрація не погодила звільнення з профкомом, не запропонувала йому іншої роботи.
Як повинен вирішити справу суд?
Складіть проект рішення суду.
Завдання 5. Фірсов П.Л. працював інженером на заводі. 25 червня 2010 року він виїхав з шофером Крючковим С.М. на автомашині заводу у відрядження. Зупинившись на відпочинок, Фірсов П.Л. і Крючков С.М. випили, потім Фірсов П.Л., витягши у сплячого Крючкова С.М. ключі запалювання, поїхав на машині за горілкою. Дорогою Фірсов П.Л. попав в аварію, чим заподіяв заводу матеріальну шкоду на суму 10569 грн.
Чи повинні Фірсов П.Л. і Крючков С.М. нести матеріальну відповідальність і в якому розмірі?