Глоссарий. Денежное вознаграждение - денежная оплата труда работников в виде заработной платы и премиальных выплат, зависящая от количества и качества труда.
Конфликт - особое взаимодействие индивидов, групп, объединений, которое возникает при их несовместимых взглядах, позициях и интересах. Менеджмент - означает создание, управление, контроль и максимально эффективное использование социально-экономических систем и моделей различных уровней.
Мотивация - побуждение к действию; динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности. Мотивы - это совокупность психологически движущих причин, обуславливающих поведение, действие и деятельность людей. Мотивационная структура - совокупность различных мотивов, обуславливающих поведение людей.
Организационная культура - система ценностей и норм, которые разделяются сотрудниками социальной организации и определяют их организационное поведение. Потребности - это осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию. Система стимулирования - это совокупность взаимосвязанных и взаимодополняющих стимулов, воздействие которых активизирует деятельность человека для достижения поставленных целей.