Ценные бумаги -это документы, выражающие отношения собственности или отношения по займу. Все ценные бумаги делятся на три вида: акции, облигации и производные от них ценные бумаги. К последним - относятся фьючерсные контракты как самостоятельный вид ценных бумаг и опционы. Опцион означает возможность купли-продажи права на приобретение или продажу ценных бумаг по определенной цене в определенный момент в течение определенного срока.
Рынок ценных бумаг подразделяется на два типа: первичный рынок, возникающий в момент эмиссии ценных бумаг, и вторичный рынок, на котором выпущенные ценные бумаги перепродаются. Это связано с циклом “жизни” ценных бумаг, их первичного размещения и долгого обращения на вторичном рынке.
Подобно товарной бирже на фондовой бирже ценные бумаги на торгах непосредственно не выставляются. Они продаются и покупаются партиями, находясь на специальных банковских счетах. К операциям на фондовой бирже допускаются не все ценные бумаги, а лишь так называемые фондовые ценности.
К основным ценностям относятся: ценные бумаги с фиксированным доходом - государственные облигации частных компаний и банков, их акции, а также сертификаты. Внесение акций компаний в список акций, котирующихся на данной бирже, называется листингом.
Листинг не только допускает ценные бумаги эмитента к торгам на фондовой бирже, но и предполагает контроль финансово-экономического положения эмитента на предмет его соответствия требованиям фондовой биржи. Престиж фирмы, добрая воля инвесторов, лучший доступ к кредитору, более точная оценка акций в целях налогообложения, слияний (поглощений) - эти преимущества позволяют акционерам включить свои акции в биржевой список.
Фондовый рынок - рынок ценных бумаг; часть финансового рынка, связанная с эмиссией и куплей-продажей титулов собственности и долговых обязательств. На первичном рынке размещаются впервые выпускаемые ценные бумаги, на вторичном рынке происходит их обращение в форме перепродажи. Основной формой организованного, регулярно функционирующего рынка ценных бумаг и других финансовых инструментов служат фондовые биржи.
Фондовая биржа представляет собой организованный и регулярно функционирующий рынок по купле-продаже ценных бумаг. Организационно-фондовая биржа представлена в форме хозяйствующего субъект, работающего по лицензии и занимающегося обращением ценных бумаг. Под обращением ценных бумаг понимаются их купля, продажа, а также другие действия, предусмотренные законодательством, приводящие к смене владельца ценных бумаг. Биржи не является коммерческим предприятием. Как хозяйствующий субъект биржа предоставляет помещение для сделок с ценными бумагами, оказывает расчетные и информационные услуги, дает определенные гарантии, накладывает ограничения на торговлю ценными бумагами и получает комиссионные от сделок. Функции фондовых бирж заключаются в мобилизации временно свободных денежных средств через продажу ценных бумаг и в установлении рыночной стоимости ценных бумаг.
30.Оплата труда. Формы и системы оплаты труда. Основная и дополнительная оплата труда. Премирование и мотивация труда. Фонд оплаты труда. Бюджетирование расходов оплаты труда. Соотношение оплаты труда и затрат труда.
Цена труда – это заработная плата. "Цена" труда индивидуума зависит от его качества – квалификации. Заработная плата - это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.
Фонд оплаты трудапредставляет собой источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социального характера. Он рассчитывается либо методом прямого счета путем умножения среднесписочной плановой численности работающих на среднюю заработную плату одного работающего в плановом периоде, либо нормативным методом расчета -путем умножения общего объема выпускаемой продукции в стоимостном выражении на норматив заработной платы на 1 руб. выпускаемой продукции.
Оплата труда делится на основную и дополнительную, а также зависит от категории работающих. Оплата труда регламентируется Гражданским Кодексом РФ, Кодексом Законов о труде, Уставом и приказами по организации.
Существует две формы оплаты труда. Оплата устанавливается или в зависимости от времени, на протяжении которого предприятие использовало рабочую силу, либо в соответствии с объемом выполненных работ. В первом случае оплата называется повременной, во втором случае – сдельной.
Тарифная система представляет собой совокупность государственных нормативов, дифференцирующих оплату труда в зависимости от сложности и условий труда, форм заработной платы, отрасли производства района и страны. Главные элементы тарифной системы: тарифно-квалификационный справочник, тарифные сетки, часовые ставки и районные коэффициенты к заработной плате.
Бестарифная система оплаты труда – условия оплаты устанавливаются относительно конечного результата работы предприятия (% от выручки, объема реализации). По этой системе заработная плата всех работников представляет собой долю в фонде оплаты труда или всего предприятия, или отдельного подразделения. Самым распространенным является такой метод расчета заработной платы, при котором фактическая величина заработка каждого работника зависит от квалификационного уровня работника, коэффициента трудового участия (КТУ), фактически отработанного времени. Другой метод определения заработной платы с использованием бестарифной системы заключается в том, что заработная плата зависит от объемов реализации
Премирование – форма материального поощрения за высокие производственные показатели, которая предназначена для стимулирования повышения эффективности результатов деятельности отдельных работников и трудовых коллективов.
мотивация - это «внешнее или внутреннее побуждение экономического субъекта к деятельности во имя достижения каких-либо целей, наличие интереса к такой деятельности и способы ее стимулирования, побуждения».
31.Материальный поток и его характеристики. Классификация материальных потоков; мощность и напряжение материальных потоков; русло, глубина и векторная направляющая потока.
Материальный поток (МП) – это материальные ресурсы, незавершенная продукция, готовая продукция, рассматриваемые в процессе приложения к ним различных логистических операций (транспортировка, складирование и др.) и отнесенные к определенному временному интервалу. Размерностью МП является отношение размерности продукции (единицы, тонны, м3 и т.д.) к размерности временного интервала (сутки, месяц, год и т.д.). МП могут рассчитываться для конкретных участков предприятия, для предприятия в целом, для отдельных операций с грузом. МП, который рассматривается для заданного момента или периода времени, становится материальным запасом (МЗ).
Материальный поток обладает такими характеристиками, как количество составляющих элементов, начальная и конечная точки движения, маршрут движения, скорость, время, интенсивность движения и т.д.
Важной характеристикой является мощность потока, которая выражается отношением количества (массы) единиц потока к периоду времени движения. Например, для анализа логистической системы «склад» важной характеристикой является мощность входного потока, т.е. сколько экземпляров книг поступает в течение месяца (экземпляры/месяц).
Напряженность материального потока – это интенсивность перемещения материальных ресурсов, полуфабрикатов и готовой продукции.
Для характеристики внутренних материальных потоков часто пользуются понятиями: русло материального потока, глубина русла, векторная направленность русла.
Русло материального потока — это путь движения материальных ресурсов в рамках логистической системы от источника генерации до пункта назначения.
Глубина русла — это потенциальная мощность материального потока по данному пути перемещения. Другими словами, это максимально возможные объемы материальных ресурсов, вместимые в действующий путь движения за единицу времени без организационных и технологических преобразований.
Векторная направленность русла — это направление движения материального потока внутри логистической системы. Она может быть:
вертикальной;
горизонтальной.
Вертикальная векторная направленность русла — это перемещение материальных ресурсов в последовательности снабжение—производство—сбыт.
Горизонтальная векторная направленность русла — это перемещение ресурсов, которое осуществляется между структурными подразделениями и рабочими местами одной сферы, например на транспорте, в складском хозяйстве или в производстве и т. д.