ВОПРОСЫ К ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ

 

ВОПРОСЫ К ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ

Налог на имущество. Плательщики и объект налогообложения. Порядок определения налоговой базы. Налоговые льготы. Ставка налога на имущество.

Налог на имущество организаций относится к региональным налогам, устанавливается НК РФ и региональными законами, вводится в действие в соответствии… Налог на имущество организаций в своем нынешнем виде введен Федеральным… Нормативной базой являются:

Налоговая база

При определении налоговой базы российских организаций и иностранных организаций, осуществляющих деятельность в Российской Федерации через постоянные… Налоговой базой в отношении объектов недвижимого имущества иностранных… Уполномоченные органы и специализированные организации, осуществляющие учет и техническую инвентаризацию объектов…

Порядок исчисления и уплаты налога

Сумма начисленного налога за год = Налоговая база × Налоговая ставка Сумма налога, подлежащая уплате в бюджет по итогам налогового периода,… Сумма налога за год (к уплате) = Сумма начисленного налога за год − Авансовые платежи

Показатели эффективности использования основных средств на предприятиях сферы сервиса. Расчет, анализ и резервы повышения эффективности использования ОС на предприятиях сферы сервиса.

 

ОТВЕТ:

Для того чтобы судить, насколько эффективно используются основные средства, существует ряд показателей. Под экономической эффективностью какого-либо производственного ресурса или производственных затрат понимается способность этого ресурса или вида затрат обеспечить получение большего или меньшего результата, соответственно цели деятельности. Сам результат называется экономическим эффектом. Все показатели, использованные для оценки эффективности основных средств можно подразделить на:

1) технико-экономический или частный;

2) экономический или обобщающий;

Частные показатели характеризуют использование отдельных групп основных средств. Обобщающий показатель характеризует эффективное использование всех групп основных средств.

Все показатели также делятся на:

1) стоимостные(эк-е или обобщающие);

2) натуральные(технико-экономические или частные);

Важнейшим недостатком технико-экономических показателей является то, что они не учитывают различий в качестве использования основных средств.

Технико-экономические:

-эффективность использования оборудования, может характеризовать объём продукции или работ, приходящиеся на единицу оборудования за определённый период;

-эффективность оборудования размещения. Характеризуется единицей.

Экономические или обобщающие:

-фондоотдача

-рентабельность основных средств (характеризуется прибылью произведённой за рассматриваемый период, приходящейся на 1 рубль основных средств)

Фондоотдача – это прямая величина, характеризующая уровень отдачи капитала.

Фондоотдачу рассчитывают по формуле

Ф_о = В/С_ср

где Фо – фондоотдача; В – годовой выпуск продукции в стоимостном или натуральном выражении; С ср – среднегодовая стоимость основных средств.

Фондоемкостьили коэффициент закрепления основных средств - это величина обратная показателю фондоотдачи. Ее определяют по формуле

Ф_в = С_ср / В

где Фе - фондоемкость единицы продукции.

Зная фондоемкость продукции, можно рассчитать потребность в основных средствах.

Фондоемкость и фондоотдачу относят к обобщающим показателям. Кроме обобщающих, существуют частные показатели эффективности использования основных средств, которые характеризуют использование отдельных групп основных средств. Важнейшими из них являются коэффициенты использования оборудования. К ним относят коэффициенты экстенсивного и интенсивного использования оборудования, а также интегральный коэффициент.

Коэффициент экстенсивного использования оборудования показывает использование его во времени. Различают коэффициенты использования календарного и режимного фонда времени.

Календарный фонд составляет 365 ´ 24 = 8760 ч. Режимное время зависит от характера производственного процесса. Для непрерывных процессов оно равно календарному, для прерывных – календарному за минусом выходных и праздничных дней.

Коэффициенты использования календарного и режимного времени определяются по следующим формулам:

К_эк = Т_ф/Т_к

где Кэк – коэффициент использования календарного времени; Тф – фактическое время работы оборудования; Тк – календарный фонд;

К_эф = Т_ф/ Т_р

 

где Кэр – коэффициент использования режимного времени; Треж - режимный фонд.

Коэффициент интенсивного использования оборудования отражает уровень использование его по производительности:

К_и = П_ф / П_т

где Ки – коэффициент интенсивного использования оборудования; Пт– производительность фактическая; Пт – производительность по технической норме.

Интегральный коэффициент – характеризует использование оборудования как по времени, так и по производительности:

К_ик= К_э* К_и

где Кэ – коэффициент экстенсивного использования оборудования; Ки – коэффициент интенсивного использования оборудования.

Эффективность функционирования предприятия в целом в большой степени зависит от уровня использования его основных средств. Не меньшую роль в деятельности предприятия играют и нематериальные активы.

Пути улучшения использования основных фондов:

1)улучшение экстенсивного использования, т.е. увеличение числа часов работы оборудования.

К_{ЭКСТ. ИСП.} = факт. число часов работы / эффективность фонд времени работы оборудования.

Эффективный фонд времени работы оборудования= режимный фонд – время плановых ремонтов.

Режимный фонд = число рабочих дней в году * продолжительность рабочей смены.

а) увеличение коэффициента сменности (увеличение рабочих часов оборудования)

К_смен. = Σ раб. мест за все смены / число раб. мест в наибольшую смену.

б) сокращение продолжительности ремонтов

в) увеличение межремонтного цикла

г) ликвидация простоев оборудования, которая связана с низким качеством маркетинга или снабжения.

2)увеличение интенсивной загрузки оборудования.

К_ИНТ = фактический объем продукции за 1 час (выпуск) / техническая норма.

Техническая норма – проектная производительность в час.

Пути повышения интенсивности:

а) увеличение раб. скоростей

б) рациональная технология, обеспечение max приближение заготовки к гот. изделию

в) специализация оборудования на выпуске определенных деталей.

г) сокращение вспомогательного времени на установление, съем и замену деталей.

3)увеличение доли действ-го оборудования в общей стоимости основных фондов:

а) сокращение сроков установки и монтажа оборудования

б) продажа неиспользованного оборудования

в) outsourcing (отдача оборудования др. фирме)

г) лизинг

д) улучшение использования произв. площадей.

Резервы - это неиспользованные возможности повышения эффективности хозяйственной деятельности.

В практике анализа хозяйственной деятельности различают два понятия резервов: резервные запасы (сырье, материалы, газ и т.д.), наличие которых обеспечивает бесперебойную работу хозяйствующего субъекта, и резервы как еще не использованные возможности роста производства, повышения эффективности производства.

Под резервами понимают неиспользованные возможности снижения текущих и авансированных затрат. Устранение различного рода потерь в производстве и нерациональных затрат является важнейшим направлением использования резервов.

Резервы можно измерить как разницу между достигнутым уровнем использования ресурсов и возможным уровнем, исходя из накопленного производственного потенциала.

Правильнее под резервами следует понимать неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития производительных сил и производственных отношений. В основу классификации резервов положены различные признаки.

По пространственному признаку выделяют общегосударственные, региональные, отраслевые и внутрихозяйственные резервы. По признаку времени они делятся на неиспользованные, текущие и перспективные резервы.

Неиспользованные резервы - упущенные возможности роста производства либо относительно планового задания, либо относительно достижений НТП и передового опыта за определенный промежуток времени.

Текущие резервы - это возможности улучшения результатов хозяйственно-финансовой деятельности в пределах ближайшего времени (месяца, квартала, года). Реализация текущих резервов возможна только при сбалансированности трех элементов процесса производства: труда, средств труда и предметов труда.

Перспективные резервы - это возможности улучшения результатов деятельности в отдаленной перспективе, вследствие измене--ния структурной и инвестиционной политики, внедрения достижений НТП в производство.

Основной признак классификации производственных резервов - по источникам повышения эффективности производства, которые сводятся к трем моментам процесса производства (моментам процесса труда): целесообразной деятельности или самого труда, средств труда, предметов труда. Организация процесса производства требует пропорционального наличия и использования средств труда, предметов труда и трудовых ресурсов. Чтобы освоить резерв увеличения выпуска продукции за счет эффективного использования средств труда, необходимо выявить резервы увеличения за счет лучшего использования предметов труда и трудовых ресурсов. Если по какому-либо ресурсу резервов не хватает, то объем производства лимитируется теми факторами или ресурсами, наличие которых минимально.

На большинстве хозяйствующих субъектов лимитирующей группой ресурсов в современных условиях являются либо материальные, либо трудовые (в плановой экономике - средства труда). Совокупный резерв повышения эффективности производства определяется как разница между производственным потенциалом хозяйствующего субъекта и достигнутым уровнем выпуска продукции. Под производственным потенциалом понимается максимально возможный выпуск продукции определенного качества в условиях эффективного использования всех ресурсов. В зависимости от источников образования различают внутренние и внешние резервы.

Под внешними резервами понимают общегосударственные, региональные и отраслевые резервы. Концентрация инвестиций в отдельных отраслях народного хозяйства, обеспечивающих ускорение научно-технического прогресса, является резервом на народно-хозяйственном уровне. Внешние резервы оказывают влияние на экономические показатели работы, однако главными резервами роста производства являются внутрихозяйственные резервы, которые можно не только учесть, но и задействовать в производстве.

По характеру воздействия на результаты производства резервы делятся (как и факторы) на экстенсивные и интенсивные.

К резервам экстенсивного характера относятся те, которые ориентируются на вовлечение в производство дополнительных ресурсов (материальных, трудовых, природных и т.д.).

Резервами экстенсивного характера являются:

-увеличение времени использования ресурсов (средств труда, рабочей силы, продолжительности оборота оборотных фондов),

-увеличение количества используемых ресурсов (количества средств труда, предметов труда, численности рабочей силы),

-устранение непроизводственного использования ресурсов (непроизводительного использования средств труда, предметов труда, рабочей силы).

Резервами интенсивного типа экономического роста считаются те, которые обеспечивают рациональное использование имеющегося потенциала. Результаты производства растут быстрее, чем затраты на него. Выделяют фондоемкую и фондосберегающую форму развития интенсивного типа экономического роста. Базой интенсивного развития является НТП.

Резервами интенсивного характера являются:

-совершенствование качественных характеристик используемых ресурсов (средств труда, предметов труда, рабочей силы),

-совершенствование процесса функционирования используемых ресурсов (технологии производства, организации производства а труда, организации управления, воспроизводства и ускорения оборачиваемости основных и оборотных фондов).

Для практики поиска резервов важное значение имеет классификация их по факторам и условиям интенсификации и повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности. Резервы повышения эффективности производства заключаются в производственных, социальных, природно-климатических и иных условиях функционирования хозяйствующего субъекта.

По способам выявления резервы классифицируются на явные и скрытые. Явные резервы легко выявить по материалам оперативного и бухгалтерского учета и отчетности. Они представляют очевидные потери и перерасход. Явные резервы делятся на условные и безусловные.

К условным потерям относят перерасход всех видов ресурсов по сравнению с действующими на данный момент нормами. Нормы, которые служат базой сравнения, не всегда оптимальны. Однако, если нормы оптимальны, то условные потери свидетельствуют о том, что фактический организационно-технический уровень ве достиг запланированного. Результатом данного состояния являются потери рабочего времени, неполное использование оборудования, перерасход материалов.

Безусловные резервы связаны с недопущением безусловных потерь сырья, материалов и рабочего времени, т.е. брак, недостача, порча, уплаченные штрафы. Они появляются в результате бесхозяйственности, воровства, невыполнения обязательств.

Скрытые резервы могут быть выявлены в результате анализа. Они связаны с внедрением НТП и передового опыта и, как правило, не предусмотрены планом. Несвоевременное выявление и использование может привести к значительно большим потерям, нежели перерасход ресурсов.

 

Налоги и сборы с физических лиц. Экономическое содержание, налоговая база. Плательщики налогов. Ставка налога на доходы физических лиц.

ОТВЕТ:

Деление налогов, взимаемых с физических лиц

В налоговой системе России существует 3 группы налогов, в зависимости от органа, который взимает налог и его использует:

1. Федеральные налоги.

2. Региональные налоги.

3. Местные налоги и сборы.

Основные виды налогов, выплачиваемых населением.

u Государственная пошлина

u Земельный налог

u Налоги на имущество физических лиц

u Налог на покупку иностранных денежных знаков

u Налог на рекламу

u Налог с владельцев транспортных средств

u Подоходный налог с физических лиц

u Регистрационный сбор с физических лиц – предпринимателей

u Сбор за парковку автотранспорта

u Сбор за пограничное оформление

u Сбор за уборку территорий населенных пунктов

u Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ

u Таможенные платежи

Подоходный налог с физических лиц

Подоходный налог с физических лиц является основным налогом, который уплачивают физические лица практически со всех видов дохода, полученных в течение года. Налог уплачивается в сроки, установленные законодательством, нарастающим итогом с начала года с зачетом ранее внесенных сумм.

Налог с заработной платы удерживается работодателями. Граждане, имевшие в течение года доходы не только от выполнения трудовых и приравненных к ним обязанностей по месту основной работы (службы, учебы), обязаны представлять в налоговые органы декларацию о доходах.

Индивидуальные предприниматели, перешедшие на упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности, платят подоходный налог в форме уплаты годовой стоимости патента.

Плательщики

Граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства:

· находящихся в РФ не менее 183 дней в календарном году - по доходу от источников в РФ и за ее пределами

· находящихся в РФ менее 183 дней в календарном году - только по доходу от источников в РФ

Объект обложения

Совокупный облагаемый доход, полученный в календарном году, как в денежной, так и в натуральной форме, в том числе в виде материальной выгоды.

Датой получения дохода является дата выплаты дохода (включая аванс), либо перечисления дохода, либо дата передачи дохода в натуральной форме.

Доход в иностранной валюте в целях налогообложения пересчитывается в рубли по курсу ЦБ РФ на день получения.

Совокупный облагаемый доход

Продажа имущества

При продаже имущества, принадлежащего на праве собственности гражданину, не зарегистрированному как плательщик налога, совокупный облагаемый доход может быть уменьшен на сумму, не превышающую 5000-кратный размер ММОТ, при продаже жилья, дач, садовых домиков, земельных участков, земельных паев (долей), или на сумму, не превышающую 1000-кратный размер ММОТ - при продаже другого имущества. (По желанию плательщика этот вычет может быть заменен вычетом фактически произведенных и документально подтвержденных расходов.)

Получение доходов из источников за пределами РФ

При получении доходов из источников за пределами РФ гражданами, имеющими постоянное местожительство в РФ, к вычету принимаются суммы налогов, уплаченных за пределами РФ, но не более сумм, причитающихся по законодательству РФ, т.е. с применением российской шкалы подоходного налога.

Доходы, не подлежащие обложению

· Проценты и выигрыши по государственным ценным бумагам и по бумагам органов местного самоуправления

· Страховые выплаты (возмещения) по обязательному страхованию, по договорам добровольного долгосрочного (на срок не менее пяти лет) страхования жизни, имущественного страхования и страхования ответственности в связи с наступлением страхового случая, в возмещение вреда жизни, здоровью и медицинских расходов

· Проценты и выигрыши по вкладам в банках, находящихся на территории РФ, открытым:

q в рублях - если процент выплачивается в пределах ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ

q в иностранной валюте - если проценты выплачиваются в пределах 15% годовых

· Государственные пособия, пенсии, стипендии учащихся

Налоговая база

Стандартные вычеты.

Стандартные вычеты производятся по месту основной работы, а при отсутствии таковой – любым другим источником доходов по заявлению налогоплательщика, либо самим налогоплательщиком по окончании года.

Не применяются при наличии 3- и 5-кратных льгот и льгот в пределах дохода, облагаемого по минимальной ставке.

Пенсионные вычеты

- суммы, удерживаемые из заработка работника и подлежащие уплате в Пенсионный фонд РФ. Вычитаются только основным источником дохода; остальные источники удерживают взносы в Пенсионный фонд, но вычет при расчете подоходного налога не производят.

Вычеты на содержание детей и иждивенцев

- производятся на каждого ребенка или иждивенца

- производятся основным источником дохода или самим налогоплательщиком по окончании года.

Плательщиками налога на доходы физических лиц признаются граждане, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации, но не являющиеся резидентами Российской Федерации. К последним относятся те физические лица, которые (согласно ст. 11 НК РФ) находятся на территории России менее 183 дней в году.

Объектом налогообложения у физических лиц -- резидентов Российской Федерации является доход, полученный ими от источников в России, а также за ее пределами. Для нерезидентов РФ объектом налогообложения признается доход, полученный на территории России. Круг доходов, представленных в НК РФ, достаточно широк. Основными из них являются: дивиденды и проценты, выплачиваемые российской или иностранной организацией; страховые выплаты при наступлении страхового случая; доходы, полученные от предоставления в аренду имущества; доходы от реализации недвижимого имущества, акций, иных ценных бумаг; вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей, оказание услуг; доходы, полученные от использования любых транспортных средств, а также от использования трубопроводов, линий электропередачи и иных средств связи. Следует отметить, что структура доходов за последнее десятилетие серьезным образом изменилась и расширилась. Заработная плата является только одним из элементов доходов, подлежащих налогообложению.

Ставка налога на доходы физических лиц в 2011 году.

Основная ставка НДФЛ в 2011 году - 13%.
Применяется для любых доходов, за исключением тех для которых установлены специальные ставки НДФЛ - 9%, 15%, 30%, 35%

Ставка НДФЛ 35% применяется для:
А) доходов от стоимости выигрышей и призов, в части превышающих установленные размеры
Б) доходы от процентов по вкладам в банках, в части превышающих установленные размеры
В) суммы экономии на процентах при получении налогоплательщиками заемных (кредитных) средств, в части превышения установленных размеров

Ставкой НДФЛ 30% облагаются:
доходы, получаемые физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ, за исключением доходов, получаемых в виде дивидендов от долевого участия в деятельности российских организаций

Ставка НДФЛ 15% действует в отношении:
доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ, в виде дивидендов от долевого участия в деятельности российских организаций

Ставка НДФЛ 9% применяется для:
А) доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов, физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами РФ
Б) доходов в виде процентов по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 1 января 2007 года, а также по доходам учредителей доверительного управления ипотечным покрытием, полученным на основании приобретения ипотечных сертификатов участия, выданных управляющим ипотечным покрытием до 1 января 2007 года

 

Сфера услуг в современном обществе.

Производство экономических (ограниченных) благ делится на две сферы – сферу материального производства и сферу услуг. В первой сфере потребление… В зависимости от того, в чем именно проявляются услуги, сферу сервиса чаще… производство материальных услуг (транспорт, торговля, жилищно-бытовое обслуживание и прочее.);

Оборотные средства на предприятиях сферы сервиса. Понятие, состав, структура оборотных средств предприятия. Нормируемые и ненормируемые оборотные средства. Монетарные и немонетарные оборотные средства. Среднегодовой объем оборотных средств.

Характерной особенностью оборотных средств является высокая скорость их оборота. Функциональная роль оборотных средств в процессе производства в корне отличается от основного капитала. Оборотные средства обеспечивают непрерывность процесса производства. Вещественным содержанием оборотных средств являются предметы труда, а также средства труда сроком службы не более 12 мес. Вещественные элементы оборотных средств (предметов труда) потребляются в каждом производственном цикле. Они полностью утрачивают свою натуральную форму, поэтому целиком включаются в стоимость изготовленной продукции (выполненных работ, оказанных услуг).

Средние за период суммы оборотных средств, используемые при расчете показателей оборачиваемости, определяются с использованием формулы средней хронологической. Среднегодовую сумму (среднегодовые остатки оборотных средств) находят как среднеарифметическую четырех квартальных сумм:

Оборотные средства – это средства предприятия, непосредственно обслуживающие воспроизводственный процесс.

Под составом оборотных средств следует понимать входящие в их состав элементы:

· производственные запасы (сырье и основные материалы, покупные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, запасные части…);

· незавершенное производство;

· расходы будущих периодов;

· готовая продукция на складах;

· продукция отгруженная;

· дебиторская задолженность;

· денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке.

Сырье является продукцией добывающих отраслей.

Материалыпредставляют собой продукцию, уже прошедшую определенную обработку. Материалы подразделяются на основные и вспомогательные. Основные – это материалы, которые непосредственно входят в состав изготовляемого продукта (металл, ткани). Вспомогательные – это материалы, необходимые для обеспечения нормального производственного процесса. Сами они в состав готового продукта не входят (смазка, реагенты).

Полуфабрикаты – продукты, законченные переработкой на одном переделе и передаваемые для обработки на другой передел. Полуфабрикаты могут быть собственные и покупные. Если полуфабрикаты не производятся на собственном предприятии, а покупаются у другого предприятия, они относятся к покупным и входят в состав производственных запасов.

Незавершенное производство – это продукция (работы), не прошедшая всех стадий (фаз, переделов), предусмотренных технологическим процессом, а также изделия неукомплектованные, не прошедшие испытания и техническую приемку.

Расходы будущих периодов – это расходы данного периода, подлежащие погашению за счет себестоимости последующих периодов.

Готовая продукция представляет собой полностью законченные готовые изделия или полуфабрикаты, поступившие на склад предприятия.

Дебиторская задолженность – деньги, которые физические или юридические лица задолжали за поставку товаров, услуг или сырья.

Денежные средства – это денежные средства, находящиеся в кассе предприятия, на расчетных счетах банков и в расчетах.

На основе элементного состава оборотных средств можно рассчитать их структуру, которая представляет собой удельный вес стоимости отдельных элементов оборотных средств в общей их стоимости.

По источникам образования оборотные средства делятся на собственные и привлеченные (заемные). Собственные оборотные средства формируются за счет собственного капитала предприятия (уставный капитал, резервный капитал, накопленная прибыль и др.). В состав заемных оборотных средств входят банковские кредиты, а также кредиторская задолженность. Их предоставляют предприятию во временное пользование. Одна часть платная (кредиты и займы), другая бесплатная (кредиторская задолженность).

По степени управляемости оборотные средства подразделяются на нормируемые и ненормируемые. К нормируемым относятся те оборотные средства, которые обеспечивают непрерывность производства и способствуют эффективному использованию ресурсов. Это производственные запасы, расходы будущих периодов, незавершенное производство, готовая продукция на складе. Денежные средства, отгруженная продукция, дебиторская задолженность относятся к ненормируемым оборотным средствам. Отсутствие норм не означает, что размеры этих средств могут изменяться произвольно. Действующий порядок расчетов между предприятиями предусматривает систему санкций против роста неплатежей. Нормируемые оборотные средства планируются предприятием, тогда как ненормируемые оборотные средства объектом планирования не являются.

Монетарные статьи - это денежные средства и их эквиваленты - дебиторская задолженность (иногда к монетарным статьям также относят ценные бумаги). Немонетарные статьи - это позиции актива, не относящиеся к монетарным. Немонетарные статьи актива, отражающие направления вложения средств предприятия, фактически являются расходами, относящимися к будущим периодам, что формирует правило их оценки в исторических ценах (по себестоимости). Расходы предприятия - это инвестиции денежных средств. Отсюда, капитализация расходов - это трансформация монетарных статей актива в немонетарные или формирование немонетарных статей актива за счет будущего оттока монетарных статей, то есть за счет образования кредиторской задолженности.

 

Обязательные платежи во внебюджетные фонды. Сущность и значение начислений. Объект налогообложения, налоговая база, налоговые льготы. Ставки налога во внебюджетные фонды.

В соответствии с действующим в Российской Федерации законодательством все предприятия, объединения и организации (в том числе предприятия с иностранными инвестициями и иностранные юридические лица, осуществляющие деятельность через постоянные представительства), расположенные на территории Российской Федерации, обязаны перечислять средства в Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд занятости населения РФ, а также в Фонд обязательного медицинского страхования РФ. Эти платежи, хотя и не поступают непосредственно в доход соответствующих бюджетов, а имеют целевую направленность для решения тех или иных социальных задач, однако в силу своей обязательности носят для плательщиков налоговый характер. Все они включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) предприятий и организаций.

Наряду с обязательными платежами в государственные внебюджетные фонды социального назначения все предприятия, организации и учреждения, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории Российской Федерации, должны вносить обязательные платежи в дорожные фонды РФ, которые осуществляются в форме уплаты налога на пользователей автомобильных дорог, налога на владельцев транспортных средств, налога на приобретение автотранспортных средств, а также налога на реализацию горюче-смазочных материалов. За счет средств этих фондов (федерального и региональных) осуществляется финансирование затрат, связанных с содержанием, ремонтом, реконструкцией и строительством автомобильных дорог общего пользования.

Помимо обязательных отчислений в государственные внебюджетные социальные и дорожные фонды по отдельным отраслям народного хозяйства (электроэнергетика, металлургия и т.д.), а также для предприятий определенного профиля предусмотрены отчисления в ряд отраслевых внебюджетных фондов, за счет которых осуществляется решение общеотраслевых проблем. Решения об отчислениях в такие фонды принимаются Правительством РФ.

Основным документом, определяющим порядок расчета и уплаты страховых взносов в фонды социального, медицинского и пенсионного страхования, а также порядок предоставления отчетности, является Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
2010-2014 годы являются переходными и для отдельных категорий налогоплательщиков в это период применяются пониженные тарифы страховых взносов.

Ставки страховых взносов для разных категорий налогоплательщиков применяемых в 2011 году

  В настоящее время порядок уплаты страховых взносов регулируется федеральным… Согласно вышеупомянутому закону, плательщики страховых взносов делятся на две категории:

Прибыль. Виды и норма прибыли в сфере сервиса.

Это один из наиболее важных показателей финансовых результатов хозяйственной деятельности субъектов предпринимательства (организаций и… Различают: бухгалтерская прибыль — разница между суммой реализации (доходами от продажи) и расходами (издержками);

Обеспеченность предприятия сферы сервиса производственными(товарными) запасами. Расчет потребности в материальных запасах. Виды запасов.

О - запасы производственные; О - запасы товарные, каждый из которых в свою очередь делится на три вида: - запасы текущие;

Методологические аспекты управление логистикой. Понятие, цели, задачи и виды логистики

В отечественной литературе все более распространенным становится подход к логистике как научно-практическому направлению хозяйствования,… В терминологическом словаре по логистике, изданном в России в 1995 г., дается… Обобщая все сказанное выше, можно предложить более краткое определение логистики.

Реальный капитал. Классификация реального капитала. Оздоровление реального капитала.

РЕАЛЬНЫЙ капитал - средства производства, основной капитал. Включает в себя основные и оборотные средства.

Первые используются в нескольких производственных циклах, вторые - в одном. Разделяющая их грань может меняться в зависимости от характера рассматриваемой экономической деятельности или уровня анализа (микро-или макроэкономического). Однако это различие становится принципиальным, когда речь заходит об управлении предприятием, эффективность работы которого зависит от правильного использования реального капитала. Например, рентабельность оборотных средств зависит от скорости их оборачиваемости, а рентабельность основных средств - от степени их использования.

Реальный капитал в балансе предприятия зачисляется в актив и распределяется по следующим статьям: здания и оборудование, сырье, материалы другие оборотные средства производственного назначения, легко реализуемое имущество и запасы.

Соответственно, направления оздоровления реального капитала подразделяется на способы повышения эффективности использования оборотного капитала (сокращение норм расходов и всемерная экономия производственных ресурсов, снижение остатков товарно-материальных ценностей на складах во всех отраслевых структурах, сокращение длительности производственного цикла на основе внедрения прогрессивных технологий, совершенствования действующих, перехода на непрерывные процессы производства, интенсификации производства , рационализация связей с поставщиками и потребителями с использованием жестких законов и требований рыночной экономики, что сведет к минимуму производственные запасы и остаток продукции на складах, ликвидация взаимных неплатежей между хозяйствующими субъектами рынка, рационализация размещения предприятий и мощностей отрасли пищевой промышленности, совершенствование форм организации производства - оптимизация уровня концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования, выравнивание социально-экономического развития регионов страны, комплексное развитие экономики регионов и субъектов федерации, научно-технический прогресс во всех его направлениях и масштабное использование его достижений в производстве, диверсификация производства, обеспечивающая более быстрое продвижение товаров в различных сегментах рынка, комплекс мер по экономическому, в том числе материальному стимулированию повышения эффективности использования оборотных фондов и оборотных средств) и повышение эффективности использования основного капитала (улучшение экстенсивного использования, т.е. увеличение числа часов работы оборудования, увеличение интенсивной загрузки оборудования, увеличение доли действ-го оборудования в общей стоимости основных фондов).

Ликвидность. Понятие ликвидности. Показатели ликвидности оборотных средств.

Обычно различают высоколиквидные, низколиквидные и неликвидные ценности (активы). Чем легче и быстрее можно получить за актив полную его стоимость,… Активы (оборотные средства) предприятия отражаются в бухгалтерском балансе и… денежные средства на счетах и в кассах предприятия

Текущая ликвидность

Ктл = (ОА — ДЗд — ЗУ) / КО где: Ктл — коэффициент текущей ликвидности; ОА — оборотные активы;

Быстрая ликвидность

Кбл = (Текущие активы — Запасы) / Текущие обязательства или (Краткосрочная дебиторская задолженность + Краткосрочные финансовые вложения + Денежные средства)

Абсолютная ликвидность

Кал = (Денежные средства + краткосрочные финансовые вложения) / Текущие обязательства или Кал = (Денежные средства + краткосрочные финансовые вложения) / (Краткосрочные пассивы — Доходы будущих периодов —…

Важнейшие категории и понятия логистики. Виды потоков, напряженность и мощность потока.

В отечественной литературе все более распространенным становится подход к логистике как научно-практическому направлению хозяйствования,… «Логистика – наука о планировании, контроле и управлении транспортированием,… Обобщая все сказанное выше, можно предложить более краткое определение логистики.

Реальный капитал. Прибыль. Понятия реального капитала. Виды прибыли, функции прибыли. Норма прибыли.

Первые используются в нескольких производственных циклах, вторые - в одном. Разделяющая их грань может меняться в зависимости от характера… Реальный капитал в балансе предприятия зачисляется в актив и распределяется по…  

Дебиторская задолженность. Анализ ДЗ по месту и сроку возникновения. Оборачиваемость ДЗ. Сомнительные долги. Факторинг ДЗ.

По характеру образования Д. з. подразделяется на задолженность, обусловленную нормальным процессом хозяйственной деятельности, и задолженность,… К первой относятся авансы, выданные поставщикам по условиям договора (за газ,… По экономическому содержанию Д. з. являются: задолженность покупателей за отгруженные товары и сданные работы, не…

Дебиторскую задолженность условно можно подразделить на нормальную и просроченную дебиторскую задолженность.

Задолженность за отгруженные товары, работы, услуги, срок оплаты которых не наступил, но право собственности уже перешло к покупателю; либо поставщику (подрядчику, исполнителю) перечислен аванс за поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг) – это нормальная дебиторская задолженность.

Задолженность за товары, работы, услуги, не оплаченные в установленный договором срок, представляет собой просроченную дебиторскую задолженность.

Просроченная дебиторская задолженность, в свою очередь, может быть сомнительной и безнадежной.

В соответствии с пунктом 1 статьи 266 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ):

«сомнительным долгом признается любая задолженность перед налогоплательщиком, возникшая в связи с реализацией товаров, выполнением работ, оказанием услуг, в случае, если эта задолженность не погашена в сроки, установленные договором, и не обеспечена залогом, поручительством, банковской гарантией».

По истечении срока исковой давности сомнительная дебиторская задолженность переходит в категорию безнадежной задолженности (не реальной к взысканию).

Согласно пункту 2 статьи 266 НК РФ:

«безнадежными долгами (долгами, нереальными ко взысканию) признаются те долги перед налогоплательщиком, по которым истек установленный срок исковой давности, а также те долги, по которым в соответствии с гражданским законодательством обязательство прекращено вследствие невозможности его исполнения, на основании акта государственного органа или ликвидации организации».

Критический срок оплаты - дата, не позднее которой должен быть осуществлен платеж по предоставленному коммерческому кредиту. Для того чтобы иметь возможность контролировать критический срок оплаты, нужно учитывать продолжительность отсрочки платежа, а также дату возникновения дебиторской задолженности. Моментом возникновения дебиторской задолженности считается дата перехода права собственности на продукцию от продавца к покупателю, установленная в договоре. Это может быть дата подписания договора, отгрузки товара со склада продавца, дата поступления продукции к покупателю и т. д.

В большинстве договоров на поставку товаров с рассрочкой платежа критический срок оплаты определяется путем прибавления установленного количества дней к дате возникновения дебиторской задолженности. Для упрощения расчета критического срока оплаты можно порекомендовать выделить типичные для компании условия предоставления отсрочки платежа и реализовать возможность их учета в системе управления дебиторской задолженностью.

 

Оборачиваемость дебиторской задолженности (receivables turnover ratio — RTR) — отношение выручки от реализации к средней сумме счетов к получению за минусом резервов на сомнительные позиции.

RTR = (продажи в кредит или выручка) / (средняя дебиторская задолженность).

Коэффициент показывает, сколько раз счета к получению превращались в денежные средства или сколько единиц выручки получено с 1 руб. дебиторской задолженности. Чем выше его значение, тем меньший период времени проходит между отгрузкой продукции потребителям и моментом их оплаты. Высокие значения этого показателя положительно отражаются на его ликвидности и платежеспособности.

Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности в днях (day’s sales outstanding — DSO) рассчитывают по формуле:

DSO = (Средняя деб. задолженность * 365) / (Продажи в кредит или Выручка).

Характеризует средний период времени, в течение которого средства от покупателей поступают на расчетные счета предприятия. Отсюда его другое распространенное название и аббревиатура — ACP (average collection period). Чем меньше значение данного показателя, тем в более выгодных условиях находится предприятие.

Факторинг ДЗ - комплекс финансовых услуг, оказываемых клиенту в обмен на уступку дебиторской задолженности. Комплекс финансовых услуг включает в себя финансирование поставок товаров, страхование кредитных рисков, учет состояния дебиторской задолженности и работу с дебиторами по своевременной оплате. Факторинг дает возможность покупателю отсрочить платежи, а поставщику получить основную часть оплаты за товар сразу после его поставки.

Гражданский кодекс Российской Федерации (Глава 43, ст. 824) определяет факторинговые операции следующим образом: "По договору финансирования под уступку денежного требования одна сторона (финансовый агент) передает или обязуется передать другой стороне (клиенту) денежные средства в счет денежного требования клиента (кредитора) к третьему лицу (должнику), вытекающего из предоставления клиентом товаров, выполнения им работ или оказания услуг третьему лицу, а клиент уступает или обязуется уступить финансовому агенту это денежное требование".

 

Основы, принципы и система обеспечения логистики. Научные, экономические и методологические основы. Принципы логистики в производственно-хозяйственной деятельности.

Логистика– искусство рассуждать, вычислять. В экономике логистика – это научная и практическая деятельность, связанная с организацией, управлением и оптимизацией движения материальных, информационных и финансовых потоков от источника до конечного потребителя. В логистически организованных цепях себестоимость товара в конечном пункте оказывается ниже, чем себестоимость того же товара при отсутствии логистического подхода. Этот мониторинг показывает явный экономический выигрыш от применения логистики в экономике. Именно поэтому логистику стали применять для более эффективного управления материальными потоками. Активному применению логистики помог научно-технический прогресс, который сделал компьютерные технологии и моментальную связь более доступными. Это позволило следить за материальными и информационными потоками, управляя ими на всех этапах перемещения. Сущностьперечисленных функций заключается в координации спроса и предложения. Базируясь на соответствующей информации, логистика занимается состыковыванием предъявляемого рыночной ситуацией спроса и разработанного организацией предложения Из координационной функции логистики сформировалось еще одно ее направление – оперативное планирование. Из основополагающих позиций выделяют следующие функции логистики: системообразующая, интегрирующая, регулирующая, результирующая. Системообразующая логистика– это система эффективных технологий обеспечения управления ресурсами.

 

Практическое применение логистических задач и принципов зависит от конкретной с Современная теория логистики и логистического менеджмента в концептуальном плане базируется на следующих методологиях:

системного анализа;

кибернетического подхода;

исследования операций;

экономико-математического моделирования.

Для решения конкретных проблем, возникающих при анализе и синтезе логистических систем и методов управления, на разных экономических уровнях используются более детальные методы: программно-целевое планирование, функционально-стоимостный анализ, методы прогнозирования, методы моделирования и т. п. итуации и отличается многообразием.

Парадигмы логистики тесно связаны с четырьмя этапами ее эволюционного развития. К ним относятся:

аналитическая;

технологическая (информационная);

маркетинговая;

интегральная.

 

В экономической литературе логистическую систему делят на макро- и микрологистику. Макрологистика исследует проблемы, связанные с анализом рынка

поставщиков и потребителей, выработкой общей концепции распределения,

размещением распределительных центров, выбором наиболее эффективного вида

транспорта и т.д. Микрологистика решает проблемы в рамках отдельных звеньев

логистики (например, внутрипроизводственная логистика). Микрологистика

обеспечивает операции по планированию, подготовке, реализации и контролю за

процессами перемещения товаров внутри промышленных предприятий

 

Задачи, стоящие перед логистикой, можно разделить на общие, глобальные и частные. Достижение максимального эффекта с минимальными затратами – это главная глобальная задача логистики. Моделирование логистических систем и факторов их функционирования также относят к глобальным задачам.

Есть несколько основных принципов, которые отражают логистический подход к решению проблемы в производственно-хозяйственной деятельности.

1. Принцип синергичности.Этот принцип определяет комплексный и системный подход к достижению определенных целей.

2. Принцип динамичности.Логистические системы должны отражать сущность охватываемых ими процессов и не должны быть застывшими организационно-экономическими образованиями.

3. Принцип комплектности.Этот принцип означает, что системы в логистике должны строиться как общность нескольких или множества элементов, тесно взаимосвязанных между собой

4. Принцип инициативности.Логистические системы, построенные по этому принципу, предполагают проявление образующимися структурами способности определительной реакции на вероятные события вместе с возможностью создавать и регулировать субъективные условия, положительно влияющие на процессы хозяйственной деятельности.

5. Принцип целесообразности.Ориентируется на привлечение того потенциала, который играет позитивную роль в достижении поставленных целей. В выборе организационных, технических и технологических структур проявляется избирательность, выраженная стремлением к уменьшению затрат или времени перемещения в условиях возможности решения определенных задач несколькими способами.

Концентрация взаимосвязанных функций в объединенных структурах по складскому и транспортному хозяйству под единым руководством обусловливает в первую очередь реализацию принципов логистики. Переход к комплексному управлению осуществляется при логистическом подходе в отличие от традиционного, где управление зачастую имеет изолированный характер. Прогрессивность хозяйственных систем с точки зрения логистики достигается не путем наращивания материально-технической базы, а за счет ее совершенствования. При логистическом подходе согласуются все факторы, которые относятся к хозяйственной системе и которые с ней связаны. Наиболее эффективные показатели в организации хозяйственной деятельности достигаются в результате параллельности механизма производства, транспортировки, снабжения и сбыта при максимальной интеграции взаимосвязанных систем и подсистем на принципах логистики. Уменьшение объемов запасов, неслаженности материалопотоков, сокращение затрат на хранение, перемещение материальных ресурсов и выпущенной продукции происходит в результате реализации логистических принципов.

Принципы логистики позволяют совершенствовать методику и повысить качество организационного проектирования, обеспечить системный подход к проектированию транспортно-складской, производственной, коммуникационной и информационной подсистем.

Рынок земли. Земельная плата. Понятие рынка земли. Виды земельной ренты. Цена земли.

земля как фактор производства рассматривается в двух смыслах. в первом, узком, смысле под землей понимают непосредственно земельные участки.… в широком понимании этого слова земля означает все используемые в производственном процессе естественные ресурсы,…

Эффективность использования оборотных средств предприятия. Экономическое содержание показателей эффективности использование оборотных средств предприятия.

Оборотные средства находятся в постоянном движении. Кругооборот капитала охватывает три стадии: заготовительную, производственную и сбытовую. Любой бизнес начинается с некоторой суммы наличных денег, которые вкладываются в определенное количество ресурсов для производства. На стадии производства ресурсы воплощаются в товар, работы или услуги. Результатом этой стадии является переход оборотного капитала из производственной формы в товарную. После реализации произведенного продукта оборотный капитал из товарной формы вновь переходит в денежную. Размеры первоначальной суммы денег и выручки от реализации продукции (работ, услуг) не совпадают по величине. Полученный финансовый результат бизнеса (прибыль или убыток) объясняет причины несовпадения.

Время полного кругооборота оборотных средств называется временем (периодом) оборота оборотных средств. Время (длительность) оборота оборотных средств представляет собой один из показателей оборачиваемости. Другим показателем оборачиваемости служит коэффициент оборачиваемости.

Коэффициент оборачиваемости - это количество оборотов, которое совершают оборотные средства за определенный период; его рассчитывают по формуле

К_об = Р / ОбС

где Р – объем реализованной продукции за рассматриваемый период; ОбС – средняя сумма оборотных средств за тот же период.

Время (длительность) оборота принято называть оборачиваемостью в днях. Этот показатель определяют по формуле

Т = Д / К_об

где Д – число дней в данном периоде (360, 90, 30); Коб – коэффициент оборачиваемости.

После подстановки в формулу соответствующих величин можно получить для показателя оборачиваемости развернутое выражение:

Т = (Д * Обс) / Р

На каждой стадии кругооборота оборотных средств можно определять частную оборачиваемость каждого элемента оборотных средств:

Т_i = (Д * ОбС_i) / Р

Продолжительность 1 оборота - , где Т – продолжительность периода в днях (30, 90, 360)

Чем быстрее оборачиваются оборотные средства, тем результативнее производство.

Для эффективного управления ОбС важно знать не только продолжительность 1 оборота, но и его структуру, т. е. продолжительность оборота каждого элемента ОбС. ОбС – сумма $, связанная в:

Авансах, выданных поставщикам (А)	Запасах готовой продукции (ГП)
Запасах сырья, материалов (З)	Дебиторской задолженности (Дб)
Незавершенном производстве (НП)	Ликвидных средств, необходимых для обслуживания оборота (Л)

 

Частные показатели оборачиваемости можно рассчитать по особому обороту. Особым оборотом для материальных запасов является их расход на производство, для незавершенного производства – поступление товаров на склад, для готовой продукции – отгрузка, для отгруженной продукции – ее реализация.

Средние за период суммы оборотных средств, используемые при расчете показателей оборачиваемости, определяются с использованием формулы средней хронологической. Среднегодовую сумму (среднегодовые остатки оборотных средств) находят как среднеарифметическую четырех квартальных сумм: ОбС_ср.г. = (ОбС_1кв+….+ ₄) /4

Среднеквартальную сумму рассчитывают как среднюю трех среднемесячных:

ОбС_ср.кв. = (ОбС_1м + ….+ ОбС_3м) / 3

Выражение, по которому вычисляют среднемесячную сумму, имеет вид

… на начало и конец года, и делим на 2.

Сумма оборотных средств, находящаяся в распоряжении предприятия должна быть достаточно большой, чтобы процесс кругооборота не прерывался. В то же время, наличие излишков оборотных средств негативно сказывается на результатах его деятельности.

Показатели эффективности использования ОБС:

Технико-экономические (частные)– характеризуют использование отдельных групп ОБС

А) Материалоемкость отношение затрат материала к объёму произведённой продукции (может рассчитываться как по отдельным видам материалов, так и по укрупненным группам и всем материалом в целом)

Б) Материалоотдача

Экономические (общие) – характеризуют эффективность использования всех ОБС

А) рентабельность ОБС выход реализованной продукции на 1 рубль оборотных средств

Б) оборачиваемость ОБС R_ОБС = Прибыль/ОбС (пр-во прибыли на 1 рубль оборотных средств)

 

Подходы и методы, применяемые в логистике. Системный подход, микро- и макроподходы. Детерминированный, динамический и статистический подход в логистике.

Объектом изучения логистики являются материальные и соответствующие им финансовые и информационные по­токи. Эти потоки на своем пути от первичного источника сырья до конечного потребителя проходят различные про­изводственные, транспортные, складские звенья. При тра­диционном подходе задачи по управлению материальными потоками в каждом звене решаются в значительной степе­ни обособленно. Отдельные звенья представляют при этом так называемые закрытые системы, изолированные от си­стем своих партнеров технически, технологически, эконо­мически и методологически. Управление хозяйственными процессами в пределах закрытых систем осуществляется с помощью общеизвестных методов планирования и управле­ния производственными и экономическими системами. Эти методы продолжают применяться и при логистическом под­ходе к управлению материальными потоками. Однако пе­реход от изолированной разработки в значительной степени самостоятельных систем к интегрированным логистическим системам требует расширения методологической базы уп­равления материальными потоками.

К основным методам, применяемым для решения науч­ных и практических задач в области логистики, следует от­нести:

- методы системного анализа;

- методы теории исследования операций;

- кибернетический подход;

- прогностику.

Применение этих методов позволяет прогнозировать материальные потоки, создавать интегрированные систе­мы управления и контроля их движения, разрабатывать системы логистического обслуживания, оптимизировать запасы и решать ряд других задач.

В экономической литературе логистическую систему делят на макро- и микрологистику. Макрологистика исследует проблемы, связанные с анализом рынка

поставщиков и потребителей, выработкой общей концепции распределения,

размещением распределительных центров, выбором наиболее эффективного вида

транспорта и т.д. Микрологистика решает проблемы в рамках отдельных звеньев

логистики (например, внутрипроизводственная логистика). Микрологистика

обеспечивает операции по планированию, подготовке, реализации и контролю за

процессами перемещения товаров внутри промышленных предприятий

 

Принцип системного подхода. Подход к объектам исследования как системам – одна из главных особенностей логистики. Максимальный эффект можно получить только в случае, когда МП оптимизируется на всем протяжении от первичного источника сырья вплоть до конечного потребителя, а не в рамках отдельного предприятия или подразделения. При этом все звенья ЛЦ должны работать как единый слаженный механизм. Поэтому все звенья ЛЦ необходимо рассматривать как целостную систему, чтобы согласовать экономические интересы отдельных ее элементов, технические вопросы, технологические процессы и т.д.

Понятие Логистической системы является одним из базовых понятий логистики. Система – множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, образующих определенную целостность, единство. Элемент системы – часть системы, условно не расчленяемая на составные части.

Следует различать сложные и большие системы. Сложная система – система с разветвленной структурой и значительным количеством взаимосвязанных и взаимодействующих элементов (подсистем), имеющих разные по своему типу связи, способная сохранять частичную работоспособность при отказе отдельных элементов (свойство робастности). Большая система – сложная система, имеющая ряд дополнительных признаков: наличие подсистем, имеющих собственное целевое назначение, подчиненное общему целевому назначению всей системы; большое число разнообразных связей (материальных, информационных, энергетических и т.п.); внешние связи с другими системами; наличие в системе элементов самоорганизации.

Существуют следующие четыре свойства, которыми должен обладать объект, чтобы его можно было считать системой.

1. Целостность и членимость. Системой является целостная совокупность элементов, взаимодействующих друг с другом, но в целях анализа система может быть условно разделена на отдельные элементы.
2. Интегративные качества (эмерджентность) – качества, присущие системе в целом, но не свойственные ни одному из ее элементов в отдельности.
3. Связи– это то, что соединяет объекты и свойства в системном процессе в целое. Между элементами системы существуют связи, которые определяют интегративные качества системы. Связи между элементами системы должны быть более мощными, чем связи отдельных элементов с внешней средой.
4. Организация –это внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия элементов системы, определенная структура связей между элементами системы.

Логистическая система – это динамическая, открытая, стохастическая, адаптивная сложная или большая система с обратной связью, выполняющая те или иные логистические функции (ЛФ), например, промышленное предприятие, территориально-производственный комплекс, торговое предприятие и т.д. Логистическая система, как правило, состоит из нескольких подсистем и имеет развитые связи с внешней средой. Цель Логистической системы – доставка товаров и изделий в максимальном соответствии с требованиями потребителей при минимальном (заданном) уровне издержек.

Микро-логистические системы – это подсистемы, структурные составляющие макро-логистических систем. Они связаны с определенным предприятием и предназначены для управления потоками в процессе производства, снабжения и сбыта. В зависимости от целей Логистических систем и от степени охвата базисных ЛО различают следующие виды микро-логистических систем:

· внутрипроизводственные Логистические системы оптимизируют управление МП в пределах технологического цикла производства продукции (снижение запасов МР и незавершенного производства, ускорение оборачиваемости оборотного капитала фирмы, уменьшение длительности производственного периода, управление запасами МР, оптимизация работы технологического транспорта);

· внешние Логистические системырешают задачи, связанные с управлением потоков от их источников к пунктам назначения вне производственного технологического цикла. Это снабженческие и распределительные задачи, такие как рационализация движения МР и ГП в товаропроводящих цепях, сокращение времени доставки МР и ГП и времени выполнения заказов потребителей, транспортировка, складирование, грузопереработка, согласование целей поставщиков, посредников и потребителей;

· интегрированные Логистические системы включают в качестве элементов внутрипроизводственные и внешние логистические системы.

Макро-логистическая система –крупная логистическая система управления МП, охватывающая предприятия и организации промышленности, посреднические, торговые и транспортные организации различных ведомств, расположенных в разных районах, регионах страны или в разных странах. Цели макро-логистических систем могут отличаться от целей микро-логистическихсистем, т. е. быть экологическими, социальными или политическими, а не связанными с извлечением прибыли. Макро-логистические системы различают:

· по признаку административно-территориального деления страны (районные, межрайонные, городские, областные и краевые, региональные и межрегиональные; республиканские и межреспубликанские логистические системы;

· по объектно-функциональному признаку (для группы предприятий одной или нескольких отраслей, ведомственные, отраслевые, межведомственные, межотраслевые, военные и т.д.). логистические системы

В логистике используются методы системного анализа, основанные на классификации систем. Соответственно, рассматриваются логистические системы в качестве динамических и статистических, а также детермированных и стохастических.

Если входы объекта однозначно определяют его выходы, то есть его поведение можно однозначно предсказать (с вероятностью 1), то объект является детерминированным в противном случае - недетерминированным (стохастическим). Математически детерминированность можно описать как строгую функциональную связь Y = F(X), а стохастичность возникает в результате добавления случайной величины ε: Y = F(X) + ε .

Детерминированность характерна для менее сложных систем;
стохастические системы сложнее детерминированных, поскольку их более сложно описывать и исследовать.

Статистические и динамические закономерности - две осн. формы закономерной связи явлений, которые отличаются по характеру вытекающих из них предсказаний. В законах динамич. типа предсказания имеют точно определённый, однозначный характер. Динамич. законы характеризуют поведение относительно изолированных систем, состоящих из небольшого числа элементов и в которых можно абстрагироваться от целого ряда случайных факторов. В статистич. законах предсказания носят не достоверный, а лишь вероятностный характер. Подобный характер предсказаний обусловлен действием множества случайных факторов которые имеют место в статистич. коллективах или массовых событиях (напр., большого. Статистич. закономерность возникает как результат взаимодействия большого числа элементов, составляющих коллектив, и поэтому характеризует не столько поведение отд. элемента, сколько объекта в целом. Необходимость, проявляющаяся в статистич. законах, возникает вследствие взаимной компенсации и уравновешивания множества случайных факторов.

За совокупным действием различных факторов случайного характера, которые практически невозможно охватить, статистич. законы вскрывают нечто устойчивое, необходимое, повторяющееся. Статистические законы служат подтверждением диалектики превращения случайного в необходимое. Динамич. законы оказываются предельным случаем статистических, когда вероятность становится практич. достоверностью. С помощью динамич. законов обычно формулируются каузальные (причинные) связи явлений.

 

Денежный капитал. Процентная ставка понятие денежного капитала. Понятие процентной ставки. Норма процента. Роль процентной ставки в принятие решений об ответственности.

Капитал (от лат. capitalis — главный, главное имущество, главная сумма) — совокупность товаров, имущества, активов, используемых для получения прибыли, богатства.В более узком смысле это источник дохода в виде средств производства (физический капитал). Под денежным капиталом понимают деньги, с помощью которых приобретается физический капитал.

Спрос на деньги создается предприятиями и государством, которым не хватает собственных средств. Они заемщики (покупатели). Предложение создается индивидуальными лицами, у которых доход больше расхода. Они - заимодатели- кредиторы (продавцы). Денежный рынок обеспечивает полный и быстрый перелив сбережений в инвестиции по цене, которая устраивает и покупателей, и продавцов. Цена на деньги называется процентом.

Величина (ставка) процента зависти от спроса на деньги и их предложения. Уменьшение предложения создает временную нехватку денег на денежном рынке.

Процентная ставка, норма процента [interest rate] — доходность денег, отданных взаймы; если же рассматривать П. с. со стороны заемщика, то это сумма, которую взявший деньги в долг выплачивает кредитору. П. с. имеет размерность “% в год”. Различаются номинальная П. с. и реальная П. с., приблизительно равная номинальной ставке, минус темп инфляции (также исчисленный в процентах в год). С другой стороны, различаются безрисковая П. с. (например, ставка, по которой продаются наиболее надежные государственные облигации) и повышенная ставка, учитывающая возможные риски.

Процентная ставка является определяющим фактором не только на денежном рынке и рынке ценных бумаг, в частности облигаций, она играет большую роль и при принятии инвести­ционных решений. Посредством этого инвестор может опреде­лить доходность инвестирования, т. е. тот объем денежной мас­сы, который он получит при реализации проекта или программы, в которую был вложен капитал. Как известно, эко­номический субъект, осуществляющий долгосрочные капиталь­ные вложения, отказывает себе в настоящее время в потребле­нии тех ресурсов, которые идут на финансирование, ради получения еще большей суммы. В связи с этим прибыль, полу­ченная от осуществления какой-либо деятельности, должна покрыть не только так называемый ущерб от недоиспользова­ния, но и принести реальную прибыль и оправдать себя. Только в этом случае инвестиционная деятельность расценивается как эффективная.

 

 

21.Трудовые ресурсы на предприятиях сферы сервиса Понятие трудовых ресурсов. Категории работников. Построение, расчёт и взаимосвязь показателей численности. Баланс рабочего времени рабочего

В обеспечении эффективности производства важное значение имеет структура кадров предприятия. Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников, входящих в его списочный состав. В мировой практике чаще всего используется классификация, при которой работники делятся на менеджеров и исполнителей. Менеджеры – это организаторы производства различных уровней.

В России персонал промышленных предприятий делится прежде всего на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу относятся работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием: рабочие производственных цехов и участков, заводских лабораторий, управленческий персонал. К непромышленному персоналу относятся работники, занятые в непроизводственной сфере: жилищно-коммунальных хозяйствах, детских садах, столовых, принадлежащих предприятию и т.д.

По характеру выполняемых функцийв соответствии Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих). К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. Рабочие, в свою очередь подразделяются на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, которые непосредственно связаны с производством продукции, к вспомогательным – с обслуживанием производства. К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. Руководители, возглавляющие коллективы производственных подразделений, предприятий, отраслей и их заместители, относятся к линейным. Руководители, возглавляющие коллективы функциональных служб и их заместители, относятся к функциональным. По уровню, занимаемому в общей системе управления, все руководители подразделяются на руководителей низового звена, среднего и высшего звена. К руководителям низового звена относят мастеров, старших мастеров, прорабов, начальников небольших цехов, а также руководителей подразделений внутри функциональных отделов и служб. Руководители среднего звена – это директора предприятий, генеральные директора объединений, начальники крупных цехов. Руководящие работники высшего звена – это руководители финансово-промышленных групп, генеральные директора крупных объединений, руководители функциональных отделов министерств, ведомств и их заместители. К специалистам относятся работники, интеллектуального труда (бухгалтеры, экономисты, инженеры). Служащие – это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание. К ним относятся агенты по снабжению, машинистки, кассиры, делопроизводители, табельщики, экспедиторы ...

Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия.

В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации. Профессия – вид деятельности, требующий определенных знаний и трудовых навыков, которые приобретаются путем общего или специального образования и практического опыта. Специальность – вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например: экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-трудовик в рамках профессии экономиста. Или: слесарь-наладчик, слесарь-монтажник, слесарь-сантехник в рамках рабочей профессии слесаря. Квалификация определяет уровень знаний и трудовых навыков работника по специальности, который отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.

При планировании численности в персонале различают явочный и списочный составы. Явочным составом (технологически необходимым) называется число работников, которые в соответствии с установленным режимом в течение суток фактически принимают участие в производственном процессе. Списочный (штатный) превышает явочный, так как в него включаются временные работники и те, кто в тот или иной период болен, находится в командировках, отпусках и т.п.; обеспечивает выполнение годовой производственной программы по ТО и ТР.

В состав общей численности работников предприятия входят:

Списочный состав

Совместители (внешних и внутренних)

Лица, работающие по договорам гражданско-правового характера (договор подряда, трудовое соглашение)

В списочный состав включаются все постоянные, временные, сезонные работники, принятые на работу. При этом производится запись в трудовой книжке работника. Каждый может быть в списочном составе только на одном предприятии. В списочный состав включаются все явившиеся на работу и не явившиеся по всем причинам (отпуск, болезнь, выходные и т. д.). Для расчета занятых используется списочная численность работников (состоит в списке предприятия, следовательно, не является безработным).

К совместителям внешним относятся лица, которые, как правило, состоят в списочном составе другого предприятия, а на данном предприятии по совместительству выполняют работу в соответствии с трудовым законодательством в совокупности не более чем на 0,5 ставки (продолжительность рабочего дня не более 4 часов). Внутренние совместители на этом же предприятии выполняют в свободное от основной работы время оплачиваемую работу. В средней численности внешние совместители учитываются пропорционально отработанному времени.

Лица, работающие по договорам, могут выполнять работу на нескольких предприятиях в отчетном периоде. На весь срок договора они учитываются как полные работники.

В приказе руководителя о приеме на работу определено, к какой группе относится принятый на работу. Понятно, что совместители и лица, работающие по договорам, не должны учитываться при расчете численности занятых, это был бы повторный счет. Поэтому на предприятии исчисляют среднесписочную численность работников и среднюю численность всех работников, включая совместителей и работающих по договорам. Важным элементом планирования численности является фонд рабочего времени, который характеризует экстенсивность его использования в производстве и определяется дифференцированно для каждой группы рабочих. Различают календарный, номинальный и плановый фонды рабочего времени.

Календарный фонд рабочего времени – это число календарных дней в планируемом календарном периоде (году, квартале, месяце).

Номинальный фонд рабочего времени содержит число дней в планируемом календарном периоде, из которого вычитается число выходных и праздничных дней.

Плановый фонд рабочего времени (Ф_вр) одного работающего определяется путем вычитания из номинального фонда дней невыхода на работе по причинам, предусмотренным действующим законодательством.

Ф_вр = (Д_кп – (Д_в +_Д_п+Д_о+Д_б) * Т_д – (Д_пв + Д_пп ) * t_сокр.),

где Д_кп – календарное число дней в планируемом периоде; Д_в – количество выходных; Д_п – праздничные дни; Д_о – количество дней отпуска; Дб – больничные дни, Т_д = 8ч – продолжительность рабочего дня для рабочего; Д_пв, Д_пп, – количество соответственно предвыходных, предпраздничных дней, t_сокр – время, на которое сокращается рабочий день в предпраздничные и предвыходные дни, ч.

Также численность производственных рабочих может быть определена как технологически необходимая (явочная) и штатная.

Технологически необходимое число рабочих (явочное)

Р_т = Т_г / Ф_г,

Т_г – годовой объем работ ТО и ТР, чел./час.

Ф_г – годовой фонд времени, необходимый при односменной работе участка, час.

Ф_г = 8 * (Д_кг – Д_в – Д_п),

Д_кг – число календарных дней, вых. и празднич. соответственно.

Штатное число Р_ш = Т_г /Ф_ш

Ф_ш – годовой (эффективный) фонд времени «штатного» рабочего; определяет фактическое время, отработанное исполнителем. Отличается от годового фонда (явочного) Ф_г на дни отпуска и дни невыхода на работу по уважительным причинам.

Ф_ш = Ф_т – 8(Д_от + Д_уп)

Отношение технологически необходимой численности рабочих к их штатной численности представляет собой коэффициент штатности: Р_т / Р_ш

Численность вспомогательных рабочих определяется в процентах к штатной численности производственных рабочих.

Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности.Он применяется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести кадров и ряда других показателей. Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца.

За месяц среднесписочная численность работников исчисляется на базе данных о численности за каждый календарный день по формуле:

За выходные и праздничные дни берется численность предвыходного и предпраздничного дня.

Поскольку за каждый день списочное число равно сумме явившихся на работу и не явившихся по всем причинам, то такой же результат получим по формуле.

То есть формулы эквивалентны.

В числителе обеих формул — это календарный фонд времени работников (человеко-дни).

Среднесписочная численность работников за квартал (год) определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия в квартале (году) и деления полученной суммы на З. Кроме численности работников, количественная характеристика может быть представлена фондом ресурсов труда Ф т в человекоднях или человекочасах, который определяется умножением среднесписочной численности работников Чсп на среднюю продолжительность рабочего периода в днях или часах Трв.

Баланс рабочего времени (Б.в.р.) - баланс, характеризующий ресурсы рабочего времени работников предприятия и их использование на разные виды работ. Представляется в виде таблицы показателей распределения рабочего времени по видам работ, позволяющей судить о способах использования времени и его достаточности.

В своей 1-й части (ресурсы труда) Б. р. в. дает представление о ресурсах рабочего времени работников. Определение ресурсов построено на учете численности персонала по группам и вычислении эффективного фонда рабочего времени, рассчитанного на одного среднесписочного работника в год. Для определения эффективного фонда учитывают календарное время, номинальное число рабочих дней, невыходы на работу, среднюю продолжительность рабочего дня, число часов работы в день и т. д.

Показатели 2-й части Б. р. в. характеризуют распределение рабочего времени по видам работ и позволяют судить о способах использования времени и их эффективности, достаточности времени (напр., время на выпуск качественной и комплектной продукции или продукции, признанной браком, и т. д.).

Б. р. в. могут разрабатываться в пределах предприятия, цеха, группы работников и применительно к отдельному работнику в расчете на день, неделю, месяц, календарный год. Различают Б. р. в. фактические, плановые, нормативные. Для оценки фактических Б. р. в. принято использовать нормативные Б. р. в. Их сравнение позволяет выявить потери и резервы рабочего времени.

Сущность и задачи транспортной логистики.

Транспортная логистика решает следующие задачи: создание транспортных систем; совместное планирование транспортных процессов на различных видах транспорта (в случае смешанных перевозок);

Оптовая и розничная торговля. Оптовые и розничные цены. Товарооборот. Общая характеристика торговли.

Товарооборот делится на оптовый (оборот оптовой торговли) и розничный (оборот розничной торговли). Торго́вля — система организации массовых продаж. Различают оптовую и…

Оптоваяторговля, составная часть внутренней торговли; начальная стадия обращения товаров, движение их от производителей до предприятий розничной торговли или, в части средств производства, до предприятий — потребителей продукции.

Оптовая торговля-торговля крупными партиями товаров, продажа оптовым покупателям, потребляющим товары в значительном количестве или продающим их затем в розницу. Осуществляется через сеть оптовых и мелкооптовых покупателей-посредников (дилеров), по оптовым ценам, предусматривающим дилерские скидки и меньшим, чем розничные. Среди торговых компаний определенное их число занимается только Оптовая торговля.

Розничная торговля-торговля товарами поштучно или в небольших количествах для личного, некоммерческого использования конечным потребителем.

Виды цен:

- оптовые цены, по которым предприятия реализуют произведенную продукцию другим предприятиям или сбытовым организациям, обычно крупными партиями (оптом);

- закупочные цены, по которым государство покупает продукцию у сельскохозяйственных предприятий или у фермеров; по характеру сделок их также можно отнести к оптовым ценам;

- розничные цены, по которым торговые организации реализуют продукцию населению;

- сметная стоимость — цена, по которой оплачивается продукция строительства (здания, сооружения);

- цены и тарифы на услуги. Тарифы могут относиться к сфере оптовой торговли (грузовые транспортные тарифы) и розничной (пассажирские тарифы).

 

 

24.Трудоемкость услуги. Нормирование труда. Норма времени. Фактическая трудоемкость. Технологическая трудоемкость выполняемых услуг. Расчёт потребности в численности работников.

При планировании численности персонала предприятий наибольшее значение уделяется анализу и расчету потребности в производственном персонале. Численность производственного персонала рассчитывают на основе производственной программы оказания услуг.

Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности.Он применяется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести кадров и ряда других показателей. Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за У каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца. Среднесписочная численность работников за квартал (год) определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия в квартале (году) и деления полученной суммы на З. Кроме численности работников, количественная характеристика может быть представлена фондом ресурсов труда Ф т в человекоднях или человекочасах, который определяется умножением среднесписочной численности работников Чсп на среднюю продолжительность рабочего периода в днях или часах Трв: Качественная характеристикатрудовых ресурсов определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности его работников для выполнения целей предприятия и производимых им

работ. Качественные характеристики трудовых ресурсов оценить значительно сложнее. Существует основной круг параметров или характеристик, определяющих качество трудовых ресурсов, - сложность труда, квалификация работника, отраслевая принадлежность, условия труда, трудовой стаж, личностные характеристики(дисциплинированность, наличие навыков, добросовестность, оперативность, творческая активность), организационно-технические (привлекательность труда, его техническое оснащение, уровень технологической организации производства, рациональная организация труда) и социально-культурные (коллективизм, социальная активность, общекультурное и нравственное развитие).

Нормирование труда -установление меры затрат труда в виде норм труда на выполнение определенных операций (изготовление единиц продукции) или выполнение определенного объема работ в наиболее рациональ­ных организационно-технических условиях.

Нормы труда подразделяются на нормы времени, нормы вы­работки, нормы обслуживания, нормы управляемости, нормы численности. Норма времени Н_ВР – характеризует минимальное, но вполне достаточное время для выполнения конкретной операции или работы. Норма времени измеряется в человеко-минутах, человеко-часах, человеко-днях. На основе нормы времени устанавливают еще три вида норм:

норма выработки Н_В;

норма обслуживания Н_ОБС;

норма численности Н_Ч.

 

Трудоемкость - это количество труда, необходимое для выработки единицы продукции. Трудоемкость является характеристикой затратности труда (расходования рабочей силы). В качестве измерителей количества произведенной продукции используют натуральные и стоимостные показатели.

Тр/ем.= Т / Q

Трудоемкость продукции, как и выработка, может быть рассчитана в разных вариантах. Различают технологическую, производственную и полную трудоемкость. Технологическую трудоемкость продукции находят путем деления затрат труда основных рабочих на количество произведенной ими продукции. Производственную трудоемкость продукции рассчитывают делением затрат труда основных и вспомогательных рабочих на количество произведенной продукции. Полную трудоемкость определяют делением затрат труда промышленно-производственного персонала на количество произведенной продукции.

Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности.Он применяется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести кадров и ряда других показателей. Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за У каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца. Среднесписочная численность работников за квартал (год) определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия в квартале (году) и деления полученной суммы на З. Кроме численности работников, количественная характеристика может быть представлена фондом ресурсов труда Ф т в человекоднях или человекочасах, который определяется умножением среднесписочной численности работников Чсп на среднюю продолжительность рабочего периода в днях или часах Трв: Качественная характеристикатрудовых ресурсов определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности его работников для выполнения целей предприятия и производимых им

работ. Качественные характеристики трудовых ресурсов оценить значительно сложнее. Существует основной круг параметров или характеристик, определяющих качество трудовых ресурсов, - сложность труда, квалификация работника, отраслевая принадлежность, условия труда, трудовой стаж, личностные характеристики(дисциплинированность, наличие навыков, добросовестность, оперативность, творческая активность), организационно-технические (привлекательность труда, его техническое оснащение, уровень технологической организации производства, рациональная организация труда) и социально-культурные (коллективизм, социальная активность, общекультурное и нравственное развитие).

Фактическая трудоемкость - это затраты труда на изготовление изделия или выполнение определенного объема работ, установленные с учетом их снижения в плановом периоде.

 

Функции и формы организации логистического управления.

планирование и координация деятельности участников логистического процесса, регулирование хода работ по выполнению полученных заказов, контроль за движением материальных потоков.

Валовый национальный продукт. Порядок расчета ВНП, уровень цен. Номинальный и реальный ВНП.

Под конечными продуктами понимаются товары и услуги, которые покупаются для конечного пользования, а не для перепродажи или дальнейшей обработки или… Способы исчисления ВНП. ВНП может быть рассчитан двумя спо­собами: путем… По расходам ВНП определяется как сумма потребительских рас­ходов на товары и услуги (С), валовых инвестиций компаний…

Цены текущего года

индекс цен текущего года = ----------------------- * 100%

Цены базового года

Индекс цен используется и при исчислении уровня инфляции. Последний определяют как процентное изменение цен:

Цены текущего - цены прошлого

Периода периода

уровень инфляции = --------------------------------------------------- * 100%

Цены прошлого периода

Существует несколько видов индекса цен: индекс цен потреби­тельских товаров, индекс цен товаров промышленного назначения, дефлятор валового… Индекс цен потребительских товаров рассчитывается на основе… При подсчете индекса цен товаров промышленного назначения (индекс оптовых цен) в корзину включают 3000 промежуточных…

Номинальный ВНП

Реальный ВНП = ---------------------------------------------

Индекс цен (с сотыми долями)

Таким образом, реальный ВНП показывает рыночную стоимость объема продукции каждого года, измеренную в постоянных ценах, т.е. в долларах, которые… Реальный ВНП рассматривается как главный показатель хозяйс­твенной…

Производительность труда. Построение и анализ показателей производительности труда. Интенсивные и экстенсивные факторы повышения производительности труда. Норма выработки. Коэффициент выполнения норм выработки.

Производительность труда характеризует эффективность труда в материальном производстве.

Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.

Следует различать понятия производительности и интенсивности труда. При повышении интенсивности труда повышается количество физических и умственных усилий в единицу времени и за счет этого увеличивается количество производимой в единицу времени продукции. Повышение интенсивности труда требует повышения его оплаты. Производительность труда повышается в результате изменения технологии, применения более совершенного оборудования, применения новых приемов труда и не всегда требует повышения заработной платы.

Заработная плата является одним из важнейших инструментов, позволяющих рационально использовать рабочую силу. При разработке политики в области заработной платы необходимо учитывать соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда.

Можно выделить три основные модели, определяющих соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы:

рост заработной платы пропорционален росту производительности труда;·

рост заработной платы отстает от роста ПТ (дегрессивная модель);

рост заработной платы опережает рост производительности труда (прогрессивная модель).

В масштабах государства первая модель не порождает инфляции, а для предприятия содержит стимул к повышению производительности труда его работников. На практике такое соотношение поддерживать трудно. Вторая ситуация не должна порождать инфляцию, но не содержит стимула к повышению производительности труда. Если темп роста заработной платы опережает темп роста производительности труда, то такая модель стимулирует рост производительности труда, но порождает инфляцию. Слишком высокие темпы роста заработной платы нарушают связь между затратами труда и его оплатой, что так же приводит к снижению его производительности.

При повышении интенсивности труда повышается количество физических и умственных усилий в единицу времени и за счет этого увеличивается количество производимой в единицу времени продукции.

Изменение массы затрат рабочего времени является экстенсивным фактором, а рост среднечасовой производительности – интенсивным.

Норма выработки (величина, обратная норме времени) выражает тот объем работы или продукции, который подлежит выполнить за единицу времени.

 

Процент выполнения нормпоказывает, во сколько раз время на изготовление продукции, рассчитанное по нормам, превышает фактические затраты времени, показанные по табелю.

Практически напряженность норм трудоемкости оценивается по коэффициенту выполнения норм.

При изготовлении однородной продукции коэффициент выполнения норм выработки (Кв) рассчитывается: Кв = Рф/Нв, Кв = Нт/Тф, где Рф – фактическое количество продукции, изготовленной за период, на который установлена норма выработки Нв, Нт – норма трудоемкости, Тф – фактическая трудоемкость операции (единицы работы).

Коэффициент выполнения норм по совокупности произв.операций или группе рабочих, участку, цеху определяется соотношением нормированных и фактических затрат времени: Кв = Тн/Fр = (Тп + Тд + Тб)/(Fф + Fсв), где Тн – трудоемкость работ по нормам, Тп – нормированные затраты времени на изготовление готовой продукции, Тд – трудоемкость дополнительных работ, Тб – трудоемкость исправления брака не по вине рабочих, Fр – время, отработанное рабочими при выполнении данных работ, Fф – фактическое время работы в пределах установленной продолжительности смены, Fсв – фактическое время сверхурочных работ.

 

28.Контроль и оценка рисков в управлении логистикой. Понятие «риск», анализ рисков, «дерево целей».

Риск – это возможная опасность потерь, вытекающая из специфики тех или иных видов деятельности человека и общества, а также явлений природы.

Как экономическое явление риск представляет собой случай, который может произойти или не произойти.

В случае свершения некоторого события возможны 3 экономических результата:

Отрицательный (ущерб, убыток)

Нулевой

Положительный (выгода, прибыль)

Риском можно управлять, то есть принимать меры, позволяющие в определенной степени прогнозировать наступление рискового события и принимать меры к снижению степени риска. Эффективность управления рисками во многом определяется классификацией риска, под которой понимается распределение его на конкретные группы по определенным признакам.

Оценка рисков - одна из наиболее сложных проблем теории рисков. Для измерения рисков необходимо первоначально определить возможные варианты реализации стратегии, соответствующие определенному уровню риска и определить вероятность каждого из этих вариантов. На практике существует множество критериев и показателей, посредством которых измеряется уровень риска. В основном риск характеризуют два аспекта: волантильность (изменчивость оценочных индикаторов, вероятность или частота событий) и чувствительность критериев деятельности к их последствиям. Существуют две основные категории измерителей риска:

- показатели чувствительности;

- вероятностные (статистические) величины.

Такое разделение достаточно условно, так как вероятностные показатели могут нести информацию о чувствительности и «показатели чувствительности могут быть интерпретированы как вероятностные оценки» .В общем случае классификация рисков для целей стратегического планирования и управления развитием предприятий может осуществляться на основе использования различных критериев. Вполне понятно, что само многообразие рисков приводит к возможности использования различных подходов к проведению классификации рисков.

Первоначально риски, которые необходимо учитывать при обосновании и разработке стратегии развития предприятий, целесообразно подразделять по масштабам их воздействия на следующие виды:

● катастрофический;

● критический;

● значительный;

● умеренный;

● незначительный.

Кроме того, в процессе принятия стратегических решений на уровне предприятия необходимо учитывать различную степень чувствительности к риску различных групп заинтересованных лиц. В соответствии с этим, можно выделять следующие виды рисков:

● допустимый;

● приемлемый;

● недопустимый.

Для целей стратегического планирования и управления важным является разделение риска на:

● систематический;

● несистематический.

Кроме того, для целей управления рисками представляется выделять их следующие виды:

● предсказуемые и непредсказуемые;

● явные и скрытые;

● измеримые и неизмеримые;

● прогнозируемые и непрогнозируемые;

● прямые и косвенные.

Выполняя анализ рисков целесообразно также классифицировать риски по сферам влияния. В соответствии с этим, риски можно подразделить на две группы:

1. Риски внешней деловой окружающей среды.

2. Внутренние риски.

В свою очередь, риски внешней деловой окружающей среды можно условно подразделить на:

● макроэкономические риски дальней окружающей среды;

● риски ближней окружающей среды.

Макроэкономические риски дальней окружающей среды можно условно подразделить на:

● политические;

● экономические (финансовые);

● экологические;

● производственные;

● риски, связанные с возникновением непредвиденных форс мажорных обстоятельств.

1. Политический риск – это вид риска, возникающий как следствие изменения государственной политики.

2. Экономический (финансовый) риск учитывает государственное регулирование в сфере налогообложения, ценообразования естественных монополий, землепользования, нормативов арендной платы, экспорта-импорта, внешнеэкономической деятельности. Экономический риск – это риск потери (изменения) прогнозируемого результата вследствие инфляции, изменения конвертируемости национальной валюты, изменения государственного регулирования банковско-финансовой системы и т.д.

3. Производственные риски – это риски, связанные с государственным регулированием поддержки конкретных отраслей, предприятий или регионов, возможностью государственной политики поддержки собственного производителя или созданием условий возможного вторжения на внутренний рынок зарубежного производителя.

4. Экологические риски следует относить к масштабам угроз внешней деловой окружающей среды, поскольку деятельность по охране окружающей среды регулируется государством. Неожиданные меры государственного регулирования в сфере охраны окружающей среды могут существенно повлиять на отклонение от прогнозируемого результата.

5. Риски, связанные с непредвиденными форс мажорными обстоятельствами. К такого рода рискам относятся природные катастрофы.

Следует отметить, что приведенная классификация рисков внешней дальней окружающей среды далеко не исчерпывающая. Непредвиденные изменения любого из параметров, перечисленных выше, представляют угрозу или неопределенность достижения желаемого результата.

К рискам ближней окружающей среды следует отнести следующие риски:

● производственные;

● научно-технические;

● социально-экономические.

1. Производственный риск ближней окружающей среды ассоциируется с возможной потерей производственных мощностей вследствие изменения потребностей рынка сбыта или снижением качества производимого товара. Он включает возможности снижения объемов производства ввиду роста издержек производства, нерациональной организации производства и сбыта. К производственному риску следует отнести также риск потери конкурентного преимущества предприятия.

2. Научно-технический риск учитывает возможности потери конкурентного преимущества предприятия, вызванного потерей (моральной или физической) работоспособности основного технологического оборудования.

К этой группе риска следует отнести риск разработки новых, более экономичных технологий производства продукта. Отставание предприятия в научно-техническом плане от своих основных конкурентов повышает степень риска падения объемов производства, снижает конкурентоспособность производимой продукции, повышает риск потери рынка сбыта продукции.

3. Социально-экономические риски ближней окружающей среды – это риски неблагоприятного социального климата предприятия, риски банкротства, проведения политики ценообразования, невыгодной предприятию, поглощения одного предприятия другим путем использования своего монопольного преимущества на рынке сбыта или путем приобретения акций и т.д.

Внутренние риски можно первоначально разделить на: объективные и субъективные. Исследование причин риска составляет важную составляющую управления рисками. К субъективным внутренним рискам следует отнести риски принятия управленческих решений на всех этапах планирования и реализации стратегий (в частности, риски ошибочно выбранных целей, неправильного выделения зоны стратегического хозяйствования, разрыва в стратегическом, тактическом и оперативном планировании, нарушения иерархии подчиненности целей и плана и т.д.).

К объективным рискам относятся риски, связанные с различными направлениями деятельности предприятия. Представляется целесообразным выделять следующие основные виды такого рода рисков.

1. Экологические риски возникают вследствие нарушения законов об охране окружающей среды, отсутствия соответствующих лицензий и разрешений, снижения работоспособности очистных сооружений и т.д. К экологическим рискам предприятия следует отнести также и риск наводнений, пожаров и других стихийных бедствий.

2.Юридические риски предприятия – это риски, вызванные нарушением установленных документов, отсутствием лицензий на осуществление деятельности, предусматривающей наличие разрешения или лицензии, несоблюдением патентного права, возникновением судебных процессов с внешними клиентами, невыполнением договорных обязательств и т.д.

3. К научно-техническим рискам относятся риски морального износа основных фондов и технологий, риски инвестиций, риски реконструкции, риски появления новых технологий или видов деятельности.

4. Риски персонала включают риск недостаточно высокопрофессионального руководства персоналом, риск недостаточной мотивации работников, риск неэффективной системы оплаты труда, риск потери высокопрофессиональных кадров, риск снижения производительности труда, риск потери рабочего времени по разного рода причинам от простоя по вине администрации до забастовок.

5. Риски обстоятельств, непреодолимой силы для предприятия - это непредсказуемые изменения условий хозяйственной деятельности; специфические риски в нарушении технологии и техники безопасности.

6. Экономические риски предприятия включают: риски потери доходности предприятия, риски снижения цен на реализацию продукции, риски изменения рыночной конъюнктуры на основное сырье и энергоносители. К экономическим следует отнести также риски потери активов предприятия, снижения ликвидности и финансовой устойчивости предприятия, снижения объема собственных средств и увеличения суммы заемного капитала.

7. Маркетинговые риски связаны с потерей рынков сбыта продукции, с изменением потребительских требований, с неэффективным портфелем заказов, изменением потребительского спроса и т.д. Риск маркетинга включает также неудовлетворительную рекламу, усиливающуюся конкуренцию среди известных конкурентов, риски появления новых конкурентов или появление товаров – субститутов, неправильной политики в отношении ассортимента, риски неправильно выбранной ценовой политики.

8. Финансовые риски – это риски сокращения наличного денежного потока, инфляции, увеличения ставок рефинансирования, изменения системы налогообложения, роста цен на энергоносители, потери финансовых ресурсов на обслуживание долгов естественных монополистов.

К числу наиболее распространенных методов оценки вероятности наступления неблагоприятных событий, можно отнести метод “событие – последствие”, метод построения дерева отказов.

Метод построения деревьев событий позволяет графически исследовать последовательность отдельных промежуточных событий и выполнить оценку их вероятности. Исследование событий проводится с оценкой двух возможностей: реализация события или отказ. Предполагается, что каждое последующее звено реализуется только при реализации предыдущего. Для независимых событий вероятность реализации события равна произведению вероятностей каждого из событий цепочки.

Метод «событие-последствие» предполагает расчленение сложных событий на отдельные более анализируемые части. Каждая такая часть анализируется вышеперечисленными методами, а затем проводится оценка события во взаимосвязи его частей. Данный метод предполагает выполнение следующих этапов:

- выделить отдельные части исследуемого события, процесса или объекта. Идентифицировать его опасности и риски;

- определить нормативные значения показателей оценки. Выявить перечень и размер отклонений;

- исследовать причины отклонений и выявить функциональные значения зависимости отклонений показателей результата от факторов, характеризующих причины отклонений;

- выполнить анализ последствий для разработки стратегии управления рисками и повышения безопасности работы.

Метод «деревьев отказа» позволяет определить траектории, по которым отдельные события и факторы могут в совокупном воздействии или во взаимосвязи друг с другом создать рисковое событие. Данный метод проводится по следующим этапам:

- характеристика возможного риска;

- идентификация факторов риска и исследование параметров (траекторий) их изменений;

- определение взаимосвязей между факторами и между факторами и возможным риском.

Вероятность возможного риска определяется произведением вероятностей факторов риска. Данный метод используется для анализа чувствительности отдельных событий к отклонениям параметров, характеризующим возможный риск, или к отклонениям наиболее существенных факторов риска. Метод «дерево отказов» исследует все траектории изменения отдельных событий или процессов, которые вызывают возможный риск и это дает возможность изучить комбинации отдельных событий, их изменения и разработать механизм управления ими с целью оптимизации возможного риска.

Ценные бумаги. Виды ценных бумаг. Рынок ценных бумаг. Фондовый рынок.

Рынок ценных бумаг подразделяется на два типа: первичный рынок, возникающий в момент эмиссии ценных бумаг, и вторичный рынок, на котором выпущенные… Подобно товарной бирже на фондовой бирже ценные бумаги на торгах… К основным ценностям относятся: ценные бумаги с фиксированным доходом - государственные облигации частных компаний и…

Инфляция. Определение и способ измерения. Типы инфляции. Роль инфляции в перераспределении доходов.

рост цен вызывается двумя причинами - превышением со­вокупного спроса над совокупным предложением (инфляция спроса) и увеличением издержек… Инфляция спроса возникает, когда показатель использования ре­сурсов выше… Р=f(М),

Информационные потоки в логистике. Понятие и формирование информационных потоков, изменение информационных потоков, управление информационными потоками.

Неотъемлемой частью всех видов логистики является также обязательное наличие логистического информационного потока, включающего в себя сбор данных о товарном потоке, их передачу, обработку и систематизацию с последующей передачей готовой информации. Эту подсистему логистики часто называют компьютерной логистикой.

Достижение целей логистики требует постоянного наблюдения и воздействия на логистические процессы посредством управления. Управление в этом случае направлено на координацию деятельности всех подразделений, занятых работой по производству и реализации продукции. Инструментом подобного объединения служит информационное обеспечение. Информация возникает при выполнении различных логистических операций и сопровождает материальный поток на всех этапах его продвижения. Информация используется при выработке и принятии управленческих решений в логистической системе.

Информационная логистика организует поток данных, сопровождающих материальный поток, и является тем существенным для предприятия звеном, которое связывает снабжение, производство и сбыт. Задачей информационной логистики является обеспечение высокой степени наполнения информацией системы управления, а также предоставление каждому уровню иерархии управления логистической системы необходимой ему информации должного качества и в необходимые сроки.

Информационная логистика организует информационные потоки и реализует информационные процессы, протекающие в логистической системе.

Информационный поток – это информация, находящаяся в упорядоченном движении по заданным направлениям с фиксированными начальными, промежуточными и конечными точками.

Информационный процесс – это процесс, в котором информация рассматривается в качестве основного объекта с определенной последовательностью изменений. При этом имеет место сбор, анализ, преобразование, хранение, поиск и распространение информации.

В реальных логистических системах материальный и информационный потоки могут частично опережать друг друга. Информационный поток может иметь одинаковое направление с материальным (прямое) и противоположное ему (встречное). Опережающий информационный поток в прямом направлении содержит предварительные сообщения о предстоящем прибытии грузов, а во встречном направлении – сведения о заказе. Одновременно с материальным потоком параллельно ему идет информация о количественных и качественных параметрах перемещаемых ресурсов. Вслед за материальным потоком во встречном направлении может проходить информация о результатах приемки грузов, а также претензии и подтверждения.

Выделяют внешний и внутренний, входной и выходной информационные потоки. Их определения аналогичны определениям материального потока. Информационный поток характеризуется источником возникновения, направлением, периодичностью, объемом, скоростью передачи и т.д. Управление информационным потоком включает в себя изменение направления потока и ограничение его параметров.

Государственные финансы. Доходы и расходы государства. Роль государства в экономическом развитии.

В экономической политике выделяют методы, воздействующие на общеэкономические процессы, и те, что направлены на регулирование конкретных сфер… В свою очередь, к методам, воздействующим на общеэкономичес­кие процессы,… Вопросы функционирования бюджетной системы сводятся к следующим основным проблемам:

Нормативно-правовое регулирование затрат.

1 уровень - Налоговый кодекс, Гражданский кодекс, Закон о бухгалтерском учете и отчетности.

Логистические операции. Роль логистических операций в производстве, классификация логистических операций. Приоритет. Скорость и факторы увеличения скорости в логистической системе. Технологическая карта.

Логистической операцией (элементарной логистической активностью) называется любое действие, не подлежащее дальнейшей декомпозиции в рамках поставленной задачи исследования или менеджмента, связанное с возникновением, преобразованием или поглощением материаль-юго и сопутствующих ему потоков (информационных, финансовых, сервисных).

К логистическим операциям относятся, например, такие действия, свершаемые над материальными ресурсами или готовой продукцией, как погрузка, разгрузка, затаривание, перегрузка с одного вида транспорта на другой, сортировка, консолидация, разукрупнение, маркировка и т. п.

Логистическими операциями, связанными с сопутствующими информационными и финансовыми потоками, могут быть сбор, хранение и передача информации о материальном потоке, расчеты с поставщиками и покупателями товаров, страхование грузов, передача прав собственности на товар и т. п.

Классификация логистических операций приведена на рисунке.

Рисунок. Классификация логистических операций. Последовательность прохождения заказов через звенья логистической цепи устанавливается с помощью правил распределения работ (обслуживания заказов), предписывающих те или иные приоритеты при выполнении работ. В практике управления материальными потоками используются правила приоритетов, позволяющие сократить время ожидания и среднюю длительность цикла выполнения заказа. Скорость движения товарных запасов системы может быть увеличена за счет использования информации — информации от клиентов об их покупательских потребностях, компьютерных данных об изменении расходов на распределение товара и сообщений от служащих об источниках проблем и способах их решения - для обеспечения бесперебойных поставок и снятия неопределенности. Технологическая карта — это документ, содержащий необходимые сведения, инструкции для персонала, выполняющего некий технологический процесс или техническое обслуживание объекта логистической системы.

Технологическая карта (ТК) должна отвечать на вопросы:

Какие операции необходимо выполнять

В какой последовательности выполняются операции

С какой периодичностью необходимо выполнять операции (при повторении операции более одного раза)

Сколько уходит времени на выполнение каждой операции

Результат выполнения каждой операции

Какие необходимы инструменты и материалы для выполнения операции.

Кредит и кредитная система. Функции и принципы кредита. Формы кредита.

Кредит, используемый в рыночной экономике - это форма движения ссудного капитала, осуществляемая на началах срочности, возвратности, платности.… Источники кредита. Возникновение средств для кредитования, как правило, носит… 1. Часть основного капитала - это свободные денежные средства в виде фонда амортизации, который для приобретения новых…

Удельные и полные затраты на производство и реализацию услуг. Затраты на 1 рубль реализации. Усеченная и удельная усеченная себестоимость услуг. Переменные и постоянные затраты. Критические уровни переменных и постоянных затрат.

По отношению к объему производства продукции затраты подразделяются на переменные и постоянные.Переменные затраты это затраты, общая величина которых на данный период времени находится в непосредственной зависимости от объема производства и реализации. Под постоянными затратами понимают такие затраты, сумма которых в данный период времени не зависит непосредственно от объема и структуры производства и реализации. К переменным обычно относят затраты на сырье и материалы, топливо, энергию, транспортные услуги, часть трудовых ресурсов, т.е. те издержки, уровень которых изменяется с изменением объема производства. Однако, если рассмотреть средние переменные издержки (издержки на единицу продукции), можно заметить, что их уровень остается примерно одинаковым при различных объемах производства. На единицу продукции расходуется примерно одинаковое количество сырья, электроэнергии и т.д. К постоянным издержкам относятся отчисления на амортизацию, арендная плата, заработная плата управленческого персонала и прочие затраты, которые имеют место, даже если предприятие не производит продукцию. В определенном диапазоне выпуска общая сумма этих издержек остается практически неизменной. Что касается средних постоянных издержек (на единицу продукции), они снижаются с ростом объема производства и увеличиваются при его снижении.

Сумма постоянных и переменных издержек составляет валовые издержки предприятия. С увеличением объема производства и реализации продукции валовые издержки на единицу продукции снижаются за счет снижения постоянных расходов.

Удельные затраты –это затраты на единицу услуг.

Затраты на 1 рубль реализации рассчитываются по формуле:

З_р.п. = В / С,

где В – объем реализованных услуг (выручка), руб., С – себестоимость услуг, руб.

Усеченная себестоимость (direct costing) предполагает отнесение на себестоимость единицы продукции только переменных затрат. Постоянная часть общепроизводственных затрат, а также коммерческие и общехозяйственные расходы списываются на уменьшение выручки в конце отчетного периода без распределения на выпущенную продукцию. Удельная усеченная себестоимость – усеченная себестоимость в расчете на единицу оказанной услуги.

С помощью маржинального анализа можно установить крити­ческий уровень не только объема продаж, но и суммы постоянных затрат, а также цены и переменных затрат на единицу продукции при заданном значении остальных факторов.

Критический уровень постоянных затрат при заданном уровне маржи покрытия и объема продаж рассчитывается следующим об­разом:

А = VРП(р-b) или А=В-Д_МП.

Суть этого расчета состоит в том, чтобы определить максималь­но допустимую величину постоянных расходов, которая покрыва­ется маржинальной прибылью при заданном объеме продаж, цены и уровня переменных затрат на единицу продукции. Если посто­янные затраты превысят этот уровень, то предприятие будет убы­точным.

Предположим, цена изделия — 50 тыс. руб., переменные затра­ты на единицу продукции — 30 тыс. руб., возможный объем производства продукции — 5000 ед. Требуется определить критический уровень постоянных издержек.

А = VРП(р - b) = 5000(50 - 30) = 100 000 тыс. руб.

При такой сумме постоянных издержек у предприятия не будет прибыли, но не будет и убытка. Если же постоянные затраты ока­жутся выше критической суммы, то в сложившейся ситуации они будут непосильными для предприятия: оно не сможет покрыть их за счет маржинальной прибыли.

Критический уровень постоянных издержек явля­ется очень ценным показателем в управленческой деятельности. С его помощью можно эффективнее управлять процессом форми­рования финансовых результатов.

Критический уровень переменных затрат на единицу продукции (b) при заданном объеме продаж (VРП), цене (р) и сумме постоян­ных затрат (А) определяется следующим образом: = p-A / VPП

Виды, методы и методика экономического анализа. Его место в управлении предприятием.

повышение уровня обоснованности разработки и реализации бизнес-планов по функциям управления для внутреннего использования; объективное и всестороннее исследование влияния на экономику фирмы внешней и… определение области эффективного использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов;

Себестоимость. Понятие, классификация видов себестоимости. Состав затрат.

Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг). Себестоимость продукции является качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия. Себестоимость продукции конкретного предприятия определяется условиями, в которых оно действует. Такая себестоимость называется индивидуальной. Если на основе индивидуальной себестоимости предприятий определить средневзвешенную величину затрат по отрасли, такая себестоимость будет называться среднеотраслевой. Среднеотраслевая себестоимость ближе к общественно необходимым затратам труда.

В целях анализа, учета и планирования всего многообразия затрат, входящих в себестоимость продукции, применяются две взаимодополняющие классификации: поэлементная и калькуляционная.

При группировке затрат по элементам определяются затраты предприятия в целом, без учета его внутренней структуры и без выделения видов выпускаемой продукции. Документ, в котором представлены затраты по элементам, представляет собой смету затрат на производство. Смета затрат составляется для расчета общей потребности предприятия в материальных и денежных ресурсах. Сумма затрат по каждому элементу определяется на основе счетов поставщиков, ведомостей начисления заработной платы и амортизации. Элементы себестоимости – это однородные по своему характеру затраты всех служб и цехов на производственные и хозяйственные нужды.

Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

· материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

· затраты на оплату труда;

· отчисления на социальные нужды;

· амортизация основных средств;

· прочие затраты.

Материальные затраты отражают стоимость приобретаемого со стороны сырья и материалов; стоимость покупных материалов; стоимость покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов; стоимость работ и услуг производственного характера, выплачиваемых сторонним организациям; стоимость природного сырья; стоимость приобретаемого со стороны топлива всех видов, расходуемого на технологические цели, выработку всех видов энергии, отопления зданий, транспортные работы; стоимость покупной энергии всех видов, расходуемой на технологические, энергетические, двигательные и прочие нужды. Из затрат на материальные ресурсы, включаемых в себестоимость продукции, исключается стоимость реализуемых отходов. Под отходами производства понимаются остатки сырья, материалов, полуфабрикатов, теплоносителей и других видов материальных ресурсов, образовавшихся в процессе производства продукции, утративших полностью или частично потребительские качества исходного ресурса. Они реализуются по пониженной или полной цене материального ресурса в зависимости от их использования. Затраты на оплату труда отражают затраты на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты. Отчисления на социальные нужды до недавнего времени отражали обязательные отчисления от затрат на оплату труда работников, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг). Эти отчисления производили по установленным законодательством нормам органам государственного социального страхования, Пенсионного фонда, государственного фонда занятости и медицинского страхования. С 1 янв. 2001 г. все отчисления в социальные внебюджетные фонды заменил единый социальный налог. Амортизация основных средств отражает сумму амортизационных отчислений на полное восстановление основных средств. Прочие затраты – это налоги, сборы, отчисления во внебюджетные фонды, платежи по кредитам в пределах ставок, затраты на командировки, по подготовке и переподготовке кадров, плата за аренду, износ по нематериальным активам, ремонтный фонд, платежи по обязательному страхованию имущества и т.д.

Группировка затрат по экономическим элементам не позволяет вести учет по отдельным подразделениям и видам продукции, для этого нужен учет по статьям калькуляции.

Калькуляция – это исчисление себестоимости единицы продукции или услуг по статьям расходов. На ее основе определяется цена услуги, соизмеряются затраты вуза с результатами его производственно-хозяйственной деятельности, определяются уровень эффективной работы в целом и по отдельным подразделениям, а также рентабельность конкретной услуги. В отличие от элементов сметы затрат, статьи калькуляции себестоимости объединяют затраты с учетом их конкретного целевого назначения и места образования.

Существует типовая номенклатура затрат по статьям калькуляции, однако министерства и ведомства могут вносить в нее изменения в зависимости от отраслевых особенностей.

Типовая номенклатура включает следующие статьи:

1. Сырье и материалы.

2. Возвратные отходы (вычитаются).

3. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций.

4. Топливо и энергия на технологические цели.

5. Заработная плата производственных рабочих.

6. Отчисления на социальные нужды.

7. Расходы на подготовку и освоение производства.

8. Общепроизводственные расходы

9. Общехозяйственные расходы.

10. Потери от брака.

11. Прочие производственные расходы.

12. Коммерческие расходы.

В состав коммерческих расходов включают расходы на тару и упаковку, расходы на транспортировку, затраты на рекламу, прочие расходы по сбыту.

В соответствии с письмом Минфина РФ от 29.04.02г. №16-00-13/03 «О применении нормативных документов, регулирующих вопросы учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции (работ, услуг)» себестоимость можно рассчитать одним из трех способов:

1. По производственной себестоимости (цеховая себестоимость). В этом случае себестоимость продукции определяется на основе затрат на основное производство и бюджетов общепроизводственных расходов. Сметы общехозяйственных и коммерческих расходов включаются в отчетном периоде в стоимость услуги.

2. По полной производственной себестоимости (производственная себестоимость). В данном случае в себестоимость добавляется еще и смета общехозяйственных расходов, и только коммерческие расходы списываются в отчетном периоде непосредственно на счет реализации.

3. По полной коммерческой себестоимости (полная себестоимость). В себестоимость включаются все расходы, в том числе и коммерческие.

42.Объем производства и реализации услуг, работ и продукции. Показатели производства и реализации материальных и нематериальных видов услуг. Объем реализации услуг и валовая продукция. Расчёт и применение валовой продукции на предприятии сферы сервиса

Объем производства услуги -- произведенные с помощью факторов производства; потребляемые потребителями либо в настоящем, либо в будущем, либо используемые ими для производства других товаров и услуг.

Объем выручки от реализации услуг - показатель результатов деятельности производителей платных услуг, определяемый экспертным путем как сумма
+ объемов платных услуг официально учтенных предприятий всех форм собственности и организационно-правовых форм;
+ объемов платных услуг малых предприятий промышленности, строительства и других отраслей, для которых оказание услуг не является основной деятельностью;
+ объемов услуг, реализуемых совместными предприятиями;
+ объемов услуг, оказываемых индивидуальными предпринимателями.

Валовая продукция [total output, gross product] — статистический показатель, характеризующий объем продукции народного хозяйства, сфер и отраслей экономики, объединений и предприятий в денежном выражении. Исчисляется главным образом по “заводскому методу” (в некоторых отраслях — по валовому обороту) как сумма произведений оптовых цен на объемы продукции.

Планирование выручки от реализации осуществляется одним из двух методов:
1) методом прямого счета. Выручка от реализации (В) определяется как произведение цены без налогов в виде надбавок к цене (Ц) и объема реализованной продукции (выполненных работ) в натуральном выражении (Р)
В = Р х Ц

2) расчетным методом. Этим методом учитываются выпуск товарной продукции (Т), остатки готовой продукции на складе и в товарах, отгруженных на начало (Он) и конец (Ок) планируемого года:
В = Он + Т – Ок

Расчет осуществляется в ценах продаж, остатки на начало планируемого года оцениваются по ценам предыдущего года, товарный выпуск и остатки на конец планируемого года в плановых ценах.
Стоимость остатков готовой продукции на конец года рассчитывается в двух оценках: по ценам продаж (оптовым) и по производственной себестоимости. Для расчета стоимости остатков используются данные о планируемых объемах производства в IV квартале планируемого года, так как очевидно, что в остатках будет продукция, произведенная в последнем квартале года. Определяется однодневный оборот по ценам продаж и по производственной себестоимости (С) в квартале и умножается на количество дней запаса.

Первым этапом при разработке любого вида бюджета является прогнозирование объема продаж (объема реализации продукции, работ, услуг). Этот прогноз может основываться на результате анализа как внутрифирменной информации (оценки будущего объема продаж), так и внешней информации (маркетинговых исследованиях» прогнозе объема продаж для данной отрасли).
На предприятии, выпускающем широкий ассортимент продукции, строятся перспективные прогнозы по каждому ее виду, которые затем суммируются и сравниваются с агрегированным прогнозом по данной группе. После согласования расхождений составляется прогноз объема реализации для всей компании с разбивкой на части, соответствующие видам продукции и главным сегментам рынка,
Прогнозы, касающиеся других переменных величин (например, затрат на производство), в свою очередь будут зависеть от прогнозируемого уровня продаж. Допускаемые соотношения между объемом продаж и другими переменными величинами очень важны и должны быть установлены с максимально возможной точностью. После составления прогноза продаж разрабатывается график поступления денежных средств от продаж, прогноз погашения дебиторской задолженности, прогноз издержек производства, а также график наличных выплат. На основе этих данных составляется бюджет движения денежных средств, бюджет доходов и расходов.

Производство материальных услуг – это деятельность в области транспорта, торговли, жилищно-бытового обслуживание. Производство нематериальных услуг связано с управлением, деятельностью армии и органов безопасности, образованием, здравоохранением, наукой, искусством, шоу-бизнесом, социальным обслуживанием, маркетингом, аудитом, кредитованием, страхованием и т.п..

Производство материальных услуг неотрывно связано с материальными объектами: транспорт изменяет положение предметов в пространстве, торговля – их принадлежность кому-либо и т.д. В отличие от него производство нематериальных услуг (знаний, безопасности, здоровья, положительных эмоций) гораздо сильнее оторвано от материальных объектов. Здесь объектом воздействия становятся не другие вещи, а непосредственно человек.

Соответственно, показатели производства и реализации материальных услуг преимущественно измеряются в стоимостном выражении, то есть в таких терминах, как товарооборот, пассажирские и грузоперевозки, выручка от реализации, закупочные цены, стоимость ремонтных работ и т.п. В этой области более корректным является термин «валовая продукция».

Показатели же производства и реализации в области нематериальных видов услуг более соответствуют термину «объем реализованных услуг». В данном случае чаще используются показатели, характеризующие количество обслуженных клиентов, выполненных заявок, проведенных проверок, «выпущенных студентов» и т.п.

 

43.Управленческие решения. Понятие и классификация управленческих решений, факторы, влияющие на принятие решений, групповое принятие решений «мозговая атака».

Управленческие решения, так же как разрешаемые ими вопросы и дела, весьма многообразны. Они могут быть классифицированы по ряду критериев:

- по уровню управления,

- по кругу разрешаемых вопросов,

- по юридическим свойствам,

- по сроку действия,

- по наименованию,

- по форме выражения,

- по целенаправленности и др.

Классификация решений по уровням управления позволяет определить их масштабность, степень обобщения и абстрагирования от частных вопросов, глубину влияния на сферу управления.

В зависимости от круга (объема) разрешаемых вопросов управления различают

- общие,

- частные

- локальные решения.

Общие (глобальные) решения охватывают всю управляющую или управляемую систему или обе сразу.

Частные решения относятся к отдельным направлениям деятельности системы.

Локальные решения касаются деятельности отдельных элементов системы - подразделений, групп, отдельных работников.

По юридическим свойствам управленческие решения подразделяются на

- нормативные,

- общезначимые,

- индивидуальные

- смешанного характера.

Нормативными являются решения, которые содержат в себе нормы права. Эти решения принимаются с целью регулирования однотипных управленческих отношений.

Общезначимые решения не содержат норм права. Они разрешают дела и вопросы управления, имеющие общее значение, например решение об образовании, преобразовании или ликвидации того или иного подразделения.

Индивидуальные решения разрешают конкретный вопрос управления. Они принимаются на основе нормативных решений или решений общего значения и являются актами применения норм права. Индивидуальные решения органов внутренних дел также нацелены на охрану урегулированных юридическими нормами общественных отношений, призваны обеспечивать их неприкосновенность.

Решения смешанного характера содержат в себе как нормы права и разрешение вопросов общего значения, так и разрешение индивидуальных дел. Такие решения принимаются по целому комплексу взаимосвязанных вопросов управления общего, частного, индивидуального характера.

По сроку действия управленческие решения делятся на

- оперативные (текущие),

- среднесрочные

- долгосрочные.

- стратегические

- тактические.

По наименованию управленческие решения подразделяются на

- приказы,

- инструкции,

- указания

другие акты, издаваемые руководителями органов, аппаратов, служб, учреждений и подразделений.

По форме выражения управленческие решения подразделяются на

- словесные

- конклюдентные.

Управленческое решение может выражаться посредством определенных жестов, сигналов, знаков и других конклюдентных действий.

По целенаправленности (целям использования) управленческие решения можно подразделить на

- внутренние

- внешние.

На процесс подготовки и принятия решений оказывают влияние многие факторы:

1)содержание проблемы, подлежащей разрешению,

2)сложившаяся обстановка,

3)кадровые и материальные ресурсы,

4)организационные, временные, психологические и иные факторы.

При проведении мозговой атакинеобходимо выполнение ряда правил: обеспечивать как можно большую свободу мышления участникам в высказывании ими новых идей, не допускать критики, не объявлять ложной и не прекращать обсуждать ни одну идею, высказывать как можно больше идей, желательно нетривиальных.

 

Элементы и статьи затрат. Структура себестоимости.

применяются две взаимодополняющие классификации: поэлементная и калькуляционная. При группировке затрат по элементам определяются затраты предприятия в целом,… Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием…

Управление качеством.

Существует четыре уровня качества. Первый — соответствие стандартам. На этом уровне качество оценивается как… Второй уровень — соответствие использованию. Продукт должен отвечать не только обязательным требованиям стандартов, но…

Доходы и расходы на предприятиях сферы сервиса.

Доход - это выручка от реализации продукции (работ, услуг) за вычетом материальных затрат. Доход характеризует общую сумму средств, которая… Прибыль - это часть выручки, остающаяся после возмещения всех затрат на… Как экономическая категория прибыль предприятия отражает чистый доход созданный в сфере материального производства. На…

Стиль управления. Природа лидерства, баланс власти, классификация стилей руководства, управленческая решетка.

Власть –возможность влияния на поведение окружающих. Согласно Френч и Рейвен, существует 5 основных форм власти:

власть, основанная на принуждении;

власть, основанная на вознаграждении;

экспертная власть;

эталонная власть (власть примера), харизматическая;

законная власть (традиционная);

Лидер [англ. leader - ведущий] - член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, т.е. наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.

Стиль работы руководителя – это совокупность методов, способов и приемов деятельности, характеризующих его подход к организации руководства коллективом. Под организацией руководства понимают использование руководителем научных знаний, принципов, методов и средств административного и психологического воздействия в целях организации коллектива для успешного решения поставленных задач.

Стили руководства (по Мак Грегору):

авторитарный (автократический): руководитель навязывает свою волю подчиненным путем принуждения или ссылки на традицию

демократический: руководитель позволяет подчиненным участвовать в принятии решений; предпочитает оказывать влияние с помощью убеждения, разумной воли или харизмы. Он избегает навязывать свою волю подчиненным.

либеральный: руководитель дает подчиненным практически полную свободу.

Лайкерт делит руководителей на тех, кто ориентирован на работу и тех, кто ориентирован на человека. Первые заботятся о том, чтобы спроектировать задачу на максимальную производительность и разработать систему вознаграждений для стимулирования желания работать. Вторые предпочитают оказывать влияние на сотрудников путем улучшения человеческих отношений.

Группа в Университете штата Огайо разработала двумерную модель поведения руководителя. Исследователи классифицировали руководителей по уровню внимания к подчиненным и к структуре, считая, что самое эффективное – это сочетать оба аспекта. На основе этой концепции Блэйк и Мутон разработали управленческую решетку. Они обнаружили, что самым эффективным лидером будет тот, в чьем стиле проявляется большая забота о людях и не меньшая о производительности

Поскольку, кроме поведения руководителя и его личных качеств, существуют и другие факторы, влияющие на эффективность его деятельности, эффективность руководства имеет ситуационный характер.

ситуативная модель Фидлерарассматривает три переменных: отношения между руководителем и членами группы, структура задач и должностные полномочия;

подход «путь-цель» Митчела и Хауса исходит из того, что руководитель сможет сделать для облегчения пути или средств, с помощью которых подчиненные достигают цели;

в рамках модели жизненного цикла руководителя Херси и Бланмараутверждается, что наиболее эффективный стиль руководства всегда разный – в зависимости от зрелости исполнителей;

Ситуационный подход к руководству позволяет выявить несколько способов повышения эффективности управления: переформирование групп для того, чтобы добиться психологической совместимости с личностью руководителя, перепроектирование задач или модификации должностных полномочий.

Влияние и власть в равной мере зависят от личности, на которую оказывается влияние, а также от ситуации и способ­ности руководителя. Не существует реальной абсолютной влас­ти, так как никто не может влиять на всех людей во всех ситуациях.

В условиях организации власть только отчасти определя­ется иерархией. Сколько власти имеет тот или иной человек в данной ситуации определяется не уровнем его формальных полномочий, а степенью зависимости от другого лица. Чем больше зависимость от другого лица, тем больше власть данного лица. Это можно выразить формулой: «уровень влияния обличенного властью лица А на лицо Б = степени зависимости лица Б от лица А».

Обычно руководитель имеет власть над подчиненными по­тому, что последние зависят от него в таких вопросах, как повышение заработной платы, рабочие задания, продвижение по службе, расширение полномочий, удовлетворение соци­альных потребностей и т.д. Однако, в некоторых ситуациях под­чиненные имеют власть над руководителем, так как последний зависит от них в таких вопросах, как необходимая для приня­тия решений информация, неформальные контакты с людьми в других подразделениях, чье содействие необходимо для руко­водителя, влияние, которое подчиненные могут оказывать на своих коллег, и способность подчиненных выполнять задания.

Таким образом, в той же степени, в какой одно лицо за­висит от другого, оно потенциально подвержено власти этого другого лица. Внутри организации одно делает других зависи­мыми от него путем контроля доступа к информации, людям и инструментарию.

Эффективный руководитель никогда не будет проявлять свою власть в приказной, ожидающей подчинения манере. На­оборот, лицо, осуществляющее власть, скорее заботится о ре­ализации групповых целей, помощи группе в их определении, обеспечивая группу средствами их достижения, оказывая чле­нам группы поддержку, утверждая для каждого объем его ком­петенции.

Балансирование власти руководителей и подчиненных пред­ставлено ниже:

«Власть руководителя над подчиненными / Зависимость подчиненных от руководителя = Власть подчиненных над руко­водителем / Зависимость руководителя от подчиненных»

 

 

Оценка операционного левериджа и запаса финансовой прочности предприятия. Эффект операционного левериджа.

ЗФП = (В - Тmin )*100/В В – выручка от реализации Если предприятие имеет достаточный ЗФП, то значительные средства может отвлекать на разработку и обновление продукции,…

Экономический эффект хозяйственной деятельности на предприятиях сферы сервиса. Прибыль предприятия. Система показателей прибыли. Самоокупаемость и убыточность предприятия.

Экономический эффект хозяйственной деятельности характеризует показатель прибыли.

Различают прибыль бухгалтерскую и чистую экономическую прибыль. Как правило, под экономической прибылью – понимается разность между общей выручкой и внешними и внутренними издержками. В число внутренних издержек включают при этом и нормальную прибыль предпринимателя. (Нормальная прибыль предпринимателя - это минимальная плата, необходимая, чтобы удержать предпринимательский талант.)

Прибыль, определяемая на основании данных бухгалтерского учета, представляет собой разницу между доходами от различных видов деятельности и внешними издержками.

В настоящее время в бухгалтерском учете выделяют пять видов (этапов) прибыли: валовая прибыль, прибыль (убыток) от продаж, прибыль (убыток) до налогообложения, прибыль (убыток) от обычной деятельности, чистая прибыль (нераспределённая прибыль (убыток) отчётного периода).

Общая величина прибыли предприятия (валовая прибыль) состоит из трех частей:

прибыли от реализации продукции - как разницы между выручкой от реализации продукции (без учета НДС и акцизного сбора) и ее полной себестоимостью;

прибыли на реализацию материальных ценностей и иного имущества (это разница между ценой их продажи и затратами на их приобретение и реализацию). Прибыль от реализации основных фондов будет представлять разницу между выручкой от продажи, остаточной стоимостью и затратами на демонтаж и реализацию;

прибыли от внереализационных операций, т.е. операций, непосредственно не связанных с основной деятельностью (доходы по ценным бумагам, от долевого участия в совместных предприятиях; сдачи имущества в аренду; превышение суммы полученных штрафов над уплаченными и др.).

Валовая прибыль определяется как разница между выручкой от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей) и себестоимостью проданных товаров, продукции, работ и услуг. Выручку от реализации товаров, продукции, работ и услуг называют доходами от обычных видов деятельности. Затраты на производство товаров, продукции, работ и услуг считают расходами по обычным видам деятельности. Валовую прибыль рассчитывают по формуле

П_вал = ВР - С

где ВР – выручка от реализации; С – себестоимостью проданных товаров, продукции, работ и услуг.

Прибыль (убыток) от продаж ( от реализации) представляет собой валовую прибыль за вычетом управленческих и коммерческих расходов:

П_пр = П_вал – Р_у - Р_у

где Ру – расходы на управление;Рк– коммерческие расходы.

Прибыль (убыток) до налогообложения – это прибыль от продаж с учетом прочих доходов и расходов, которые подразделяются на операционные и внереализационные:

П_дно = П_пр +- С_одр +-С_вдр

где Содр – операционные доходы и расходы; Свдр – внереализационные доходы и расходы.

Прибыль (убыток) от обычной деятельности может быть получена вычитанием из прибыли до налогообложения суммы налога на прибыль и иных аналогичных обязательных платежей (суммы штрафных санкций, подлежащих уплате в бюджет и государственные внебюджетные фонды):

П_од = П_дно – Н

где Н – сумма налогов.

Чистая прибыль – это прибыль от обычной деятельности с учетом чрезвычайных доходов и расходов:

П_ч = П_од +-Ч_др

где Чдр – чрезвычайные доходы и расходы.

Убыточность предприятия, фирмы - финансовое состояние, финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия, характеризуемые тем, что в течение определенного времени денежные поступления не компенсируют расходы, не образуется прибыль, увеличивается долг.

Самоокупаемость предприятия - принцип хозяйствования, состояние финансов предприятия, при котором его расходы полностью покрываются собственными доходами. Самоокупаемость представляет главный принцип, основное условие коммерческого расчета.

Комплексная оценка эффективности проектов. Показатели эффективности проектов. Прибыль от реализации проектов. Окупаемость инвестиций.

Среди показателей эффективности выделяют: Показатели коммерческой (финансовой эффективности), учитывающие финансовые… Показатели бюджетной эффективности, отражающие финансовые последствия проекта для федерального регионального и…

Управление затратоемкостью.

Управление затратами – это средство высокого экономического результата предприятия. Отметим, что управление затратами это не только их снижение. Оно… Предметом управления затратами являются затраты предприятияво всем их… Особенности затрат как предмета управления: · динамизм. Они находятся в постоянном движении, изменении; их…

Жизненный цикл проекта. Критический срок проекта. До и послепроектные риски.

В рамках методологии Института управления проектами (англ. Project Management Institute) жизненный цикл проекта имеет 5 фаз: Инициация (англ. Initiating); Планирование (англ. Planning);

Управление материалоемкостью.

Проблема повышения эффективности связанного в запасах капитала реализуется с помощью следующих мероприятий: 1. Мероприятия, направленные на улучшение использования различных видов… Снижение материальных затрат может быть достигнуто за счет:

Сводка и группировка статистических данных. Первичная и вторичная группировка. Построение таблиц. Ранжирование. Мода и медиана.

Группировка – разбиение совокупности на группы, однородные по какому-либо признаку или объединение отдельных единиц совокупности в группы,… Группировочный признак – признак, по которому происходит объединение отдельных… Первичная группировка - непосредственная группировка данных статистического наблюдения.

Конкуренция. Виды и формы конкуренции. Совершенная и несовершенная конкуренция. Рыночные ситуации.

Она характеризуется рядом черт: число и размер фирм; тип предлагаемого продукта;

Несовершенная конкуренция

На большинстве реальных рынков подавляющая часть продукции предлагается ограниченным числом фирм. Крупные корпорации, сосредоточившие в своих руках… Во-первых, занимая господствующее положение на рынке, они могут существенно… Во-вторых, меняются и отношения между участниками рынка: производители внимательно следят за поведением своих…

Резервы максимизации прибыли.

Кроме производственной и предпринимательской деятельности источником образования прибыли предприятия может быть его монопольное положение по выпуску… На изменение прибыли влияют две группы факторов: внешние и внутренние. К… Внутренними факторами изменения прибыли могут быть основные факторы (объем продаж, себестоимость продукции, структура…

Абсолютные, относительные и средние величины. Среднеарифметическая, простая и взвешенная средняя гармоническая, средняя хронологическая.

По содержанию относительные величины можно подразделить на следующие виды: планового (прогнозного) задания; выполнения плана (прогноза);

Фирма в условиях чистой (совершенной) конкуренции. Максимизация прибыли. Чистая конкуренция и эффективность.

совершенная конкуренция (чистая); монополистическая конкуренция; олигополия;

Совершенная (чистая) конкуренция

Модель рынка (рыночная структура) и их характеристика   Количество и размеры фирм Характер продукции Условия…   Участники конкурентного рынка имеют равный доступ к информации, т.е. все продавцы имеют представление о цене,…

Рентабельность внеоборотных активов

Рентабельность инвестиций с позиций всех заинтересованных лиц определяется при помощи коэффициента генерирования дохода(к.г.д) К.Г.Д = Pi / A Pi- операционная прибыль

Динамические ряды. Индексы ценные и базисные. Агрегатные и индивидуальные. Абсолютный рост и прирост показателя. Относительный рост и прирост показателя.

Динамические ряды — ряды показателей, характеризующих развитие явлений во времени. Динамические ряды позволяют выявить тенденции изменения явлений, облегчают сопоставление и анализ показателей. В зависимости от характера показателей динамические ряды бывают моментными или периодическими.

Индекс — это обобщающий относительный показатель, характеризующий изменение уровня общественного явления во времени, по сравнению с программой развития, планом, прогнозом или его соотношение в пространстве.

По степени охвата элементов совокупности:

индивидуальные индексы(дают сравнительную характеристику отдельных элементов явления)

общие индексы (характеризуют изменение совокупности элементов или всего явления в целом)

В зависимости от методологии исчисления общие индексы подразделяются на:

агрегатные (агрегатные индексы являются основной формой индексов и строятся как агрегаты путем взвешивания индексируемого показателя с помощью неизменной величины другого, взаимосвязанного с ним показателя).

средние (являются производными от агрегатных)

В зависимости от базы сравнения различают:

базисные (если при исчислении индексов за несколько периодов времени база сравнения остается постоянной)

цепные (если база сравнения постоянно меняется)

Агрегатные индексы считаются основной формой индексов. Они выполняют две функции: синтетическую и аналитическую. Первая функция обеспечивается тем, что в одном индексе обобщаются (синтезируются) непосредственно несоизмеримые явления. Например, цены на разные товары или разные товары, абсолютно не сопоставимые между собой в натуральном выражении.

Относительная величина, получаемая при сравнении уровней, называетсяиндивидуальным индексом, если исследователь не интересуется структурой изучаемого явления и количественную оценку уровня в данных условиях сравнивает с такой же конкретной величиной уровня этого явления в других условиях.

Так, уровень товарооборота в виде суммы выручки от продажи товара в условиях отчетного года Q₁ сравнивается с аналогичной суммой выручки базисного года Q₀. В итоге получаем индивидуальный индекс товарооборота

i_Q=Q₁ / Q₀.

Аналогичные индивидуальные индексы можно рассчитать и для любого интересующего нас показателя. В частности, поскольку сумма выручки определяется ценой товара (р) и количеством продаж в натуральном измерении (q), можно определить индивидуальные индексы цены i_p и количества проданных товаров – i_q :

С аналитической точки зрения i_q показывает, во сколько раз увеличилась (или уменьшилась) общая сумма выручки под влиянием изменения объема продажи в натуральных единицах.

 

Аналогично i_p показывает, во сколько раз изменилась общая сумма выручки под влиянием изменения цены товара. Очевидно, что

Вторая формула представляет двухфакторную индексную мультипликативную модель итогового показателя, в данном случае – объема товарооборота. Посредством такой модели находят прирост итога под влиянием каждого фактора в отдельности.

В случае, когда сравнение проводится с периодом (моментом) времени, начальным в ряду динамики, получают базисные показатели. Если же сравнение производится с предыдущим периодом или моментом времени, то говорят о цепных показателях.

Абсолютный прирост () характеризует размер увеличения (или уменьшения) уровня ряда за определенный промежуток времени. Он равен разности двух сравниваемых уровней и выражает абсолютную скорость роста:

Наряду с темпом роста можно рассчитать показатель темпа прироста, характеризующий относительную скорость изменения уровня ряда в единицу времени. Темп прироста показывает, на какую долю (или процент) уровень данного периода или момента времени больше (или меньше) базисного уровня.

Индексы, выражающие соотношение непосредственно соизмеряемых величин, называются индивидуальными, а характеризующие соотношения сложных явлений – групповыми/тотальными/агрегатные.

индекс цен: I_ц = Ц₁ / Ц₀ , где Ц1 – текущая цена, Ц0 – базисная.

- индекс объема реализации, взятый в ценах соответствующих лет:

I_тц = Т₁ * Ц₁ /Т₀ * Ц₀ , где Т- количество определенного вида товара

- определение влияния на объем продукции факторов количества и цены:

I_тц = Т₁ * Ц₁ /Т₀ * Ц₀ , где Т- количество определенного вида товара

- определение влияния на объем продукции факторов количества и цены:

∆ Т = Т₁Ц₁ - Т₀-Ц₀ = (Т₁Ц₀ – Т₀Ц₀) - (Т₁Ц₁ – Т₁Ц₀), где первая скобка – влияние количества, вторая скобка – влияние цены.

Математические методы планирования экономических показателей основаны на расчетах показателей абсолютных приростов, темпов роста и темпов прироста.

Абсолютный базисный прирост:

Y_б = Y_i - Y_б

Y_i – значение показателя в период времени i

Y_б - значение показателя в базисный период

2.Абсолютный цепной прирост:

Y_ц = Y_i – Y_(i-1)

3.Темп роста базисный:

Т.Р.Б.= Y_i / Y_б *100%

4.Темп роста цепной:

Т.Р.Ц.= Y_i / Y_(i-1) *100%

5.Темп прироста базисный:

Т.П.Б.= Т.Р.Б. – 100%

6.Темп прироста цепной:

Т.П.Ц.= Т.Р.Ц. – 100%

 

Фирма в условиях монополистической конкуренции. Монополия. Максимизация прибыли. Издержки монополистической конкуренции. Неценовая конкуренция.

Товарные группы одного назначения являются близкими заменителями (субститутами): один от другого может отличаться качеством исполнения, упаковкой,… Вход на рынок монополистической конкуренции достаточно свободен и… Следует подчеркнуть, что дифференциация продукта, в какой –то степени определяет степень монополизации рынка. Чем…

Монополия

Основным направлениям концентрации соответствуют следующие организационные формы монополий: картели – монополистические соглашения о квотах выпускаемой продукции и… синдикаты – монополистические объединения с целью организации совместного сбыта продукции;

Резервы повышения рентабельности

Повышению уровня рентабельности способствуют увеличение массы прибыли, снижение себестоимости продукции, улучшение использования производственных… Важнейшими факторами, определяющими рентабельность, являются: внедрение… Внедрение инноваций как источник рентабельности предполагает производство (реализацию) нового товара (услуги) более…

Факторы, определяющие динамику показателя. Абсолютное и относительное влияние факторов.

выявления наличия зависимостей; определения характера и направленности зависимостей; определения структуры зависимостей.

Фирма в условиях олигополии. Понятие олигополии. Цены и объем производства. Эффективность олигополии.

Точное число фирм определить трудно, так как олигополистический рынок охватывает довольно большую часть национального рынка, ограниченную, с одной… Фирмы получают высокую прибыль потому, что доступ на рынок олигополии… В зависимости от типа продукции различают чистую олигополию и дифференцированную.

Аренда и лизинг на предприятиях сферы сервиса.

Преимущества финансового лизинга: а) уменьшение первоначального взноса при получении оборудования б) экономия на имуществ. и таможенных пошлинах

Парная корреляция.

Простейшим приемом выявления связи между двумя признаками является построение корреляционной таблицы: Y X Y1 Y2 … В основу группировки положены два изучаемых во взаимосвязи признака – Х и У.… Наглядным изображением корреляционной таблице служит корреляционное поле. Оно представляет собой график, где на оси…

Чистая (естественная) монополия. Специфика чистой монополии. Цены и объемы производства. Максимизация прибыли. Государственное регулирование чистой монополии. Реформирование чистых монополий.

Под монополией понимается рыночная структура, в рамках которой хозяйственные объединения (картели, синдикаты, тресты, концерны) находятся в частной собственности (индивидуальной, групповой, или акционерной) и осуществляют контроль над отраслями, рынками и экономикой на основе высокой степени концентрации производства и капитала с целью установления монопольных цен и извлечения монопольных прибылей.

Основным направлениям концентрации соответствуют следующие организационные формы монополий:

картели – монополистические соглашения о квотах выпускаемой продукции и разделе рынков сбыта;

синдикаты – монополистические объединения с целью организации совместного сбыта продукции;

тресты - монополистические объединения на основе совместной собственности и общего управления производством и сбытом продукции;

концерны – многоотраслевая система предприятий, с единым финансовым центром, где общность разветвляющейся технологии обусловливает многофункциональность выпускаемой продукции;

конгломераты – объединения, основанные на проникновении крупных корпораций в отрасли, не имеющие производственной и технологической связи с традиционными сферами деятельности головной фирмы.

Господство в экономике служит основой того влияния, которое монополии оказывают на все сферы жизни страны.

Если монопольная фирма получает экономическую прибыль, то это будет искушать новых потенциальных продавцов конкурировать с монополистом путем производства аналогичного товара. Поддержание чистой монополии, следовательно, требует существования, условий, предотвращающих конкуренцию новых продавцов с монополией. Барьер для входа в отрасль – это ограничитель, который предотвращает появление дополнительных продавцов на рынке монопольной фирмы.

Основные типы барьеров для входа на рынки, дающие возможность развиваться монополии и помогающие ее поддерживать, это:

лицензия – право на исключительное осуществление определенного вида деятельности на данном рынке;

товарный знак – особый символ, позволяющий узнавать товар, услугу или фирму;

авторское право – обеспечивает создателям новых продуктов или произведений литературы, искусства и музыки исключительные права продавать или предоставлять лицензии на использование их изобретений и творений;

патент – свидетельство, подтверждающее исключительное право автора на распоряжение созданным им продуктом (благом).

Идея патентов и авторских прав состоит в том, чтобы поощрять фирмы и отдельные личности изобретать новые продукты путем гарантирования изобретателям исключительных прав на то, чтобы реализовать на рынке плоды их усилий. Однако исключительные права гарантируются только на определенный период. После истечения срока действия патента барьер для входа на рынок исчезает, поэтому создаваемая таким образом монополия является временной.

Важнейшим средством регулирования деятельности монополий является антимонопольное законодательство, основы которого заложены в законодательных актах Российской Федерации.

Антимонопольное законодательство представляет собой пакет законов, который выступает как средство поддержания государством баланса между конкуренцией и монополией, как средство установления официальных «правил игры» на рынке.

Характер и содержание антимонопольного законодательства в различных странах имеют свои особенности, но в тоже время можно выделить общие для всех стран его основы:

охрана и поощрение конкуренции;

контроль над фирмами, занимающими господствующее положение на рынке;

контроль над ценами;

защита интересов потребителей;

защита интересов и содействие развитию малого и среднего бизнеса.

Современное антимонопольное законодательство имеет два принципиальных направления – контроль над ценами и слияниями компаний. В первую очередь оно запрещает соглашение по ценам. Незаконным является сговор между фирмами в целях установления цен. Законом также преследуется демпинговая практика продаж, когда фирма умышленно устанавливает более низкие цены чтобы вытеснить из отрасли конкурентов.

Правительство обычно принимает меры, когда в результате горизонтального слияния (объединение аналогичных компаний) фирм их рыночная доля значительно увеличивается. Исключение может быть сделано, когда одна из фирм находится на грани банкротства.

В случае вертикального слияния (объединение последовательно связанных производств типа угольных, сталелитейных и автомобильных компаний) закон устанавливает верхний предел доли фирм на соответствующих рынках. Ведь слияние бывших поставщиков и потребителей лишает возможности другие фирмы продавать свои товары фирме-покупателю.

Конгломератные слияния (объединение компаний из разных отраслей) обычно разрешаются. Если нефтяная или страховая компания приобретает фирму по производству мороженного, то в результате их позиции на соответствующих рынках практически не меняются.

Изучение основных методов борьбы с монополизмом в нашей стране началось относительно недавно. В теоретическом плане обсуждается два варианта антимонопольной политики.

Первый из них предусматривает, что демонополизация производства должна в значительной мере предшествовать переходу к рынку, т.е. заблаговременно должны создаваться предпосылки конкурентного, а не монопольного рынка.

Второй вариант – это путь борьбы с монополизмом в процессе перехода к рыночным отношениям. Центральное место здесь занимают методы рыночного саморегулирования и косвенного регулирования: создание возможностей для протекания в экономике любых процессов, способствующих демонополизации.

Основным нормативным актом в сфере демонополизации в России является Федеральный закон «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках». Его цель – определение организационных и правовых основ предупреждения, ограничения и пресечения монополистической деятельности и недобросовестной конкуренции, для обеспечения условий создания и эффективного функционирования товарных рынков. Закон дает определение таких понятий, как «товар», «рынок», «хозяйствующий субъект», «конкуренция», «доминирующее положение», «монополистическая деятельность».

Основные направления демонополизации и содействия развитию конкуренции в России.

Контроль за соблюдением антимонопольных требований при создании, реорганизации и ликвидации хозяйствующих субъектов.

Контроль за крупными продажами и покупками акций, которые могут привести к доминирующему положению хозяйствующих субъектов (не может быть признано доминирующим положение хозяйствующего субъекта, доля которого на рынке определенного товара не превышает 35 %.

Предоставление льготных кредитов, а также уменьшение налогов или освобождение от них хозяйствующих субъектов, впервые вступающих на данный товарный рынок.

Финансирование мероприятий по расширению выпуска дефицитных товаров в целях устранения доминирующего положения отдельных хозяйствующих субъектов.

Привлечение иностранных инвестиций, учреждение совместных предприятий, создание и развитие свободных экономических зон.

Однако приходится констатировать, что принятый закон используется явно недостаточно. Практика его применения показала необходимость внесения в него существенных дополнений и изменений.

 

Диверсификация производства услуг. Цели, задачи, значения диверсификации.

Диверсификация деятельности может осуществляться по двум направлениям — производственной и финансовой. Производственная диверсификация осуществляется в результате реальных… Финансовая диверсификация осуществляется с помощью финансовых инвестиций. При этом в результате прямых финансовых…

Критический объем реализации услуг и зона финансовой безопасности.

Объем реализации, соответствующий точке безубыточности носит название критического. При объеме реализации меньше критического предприятие своей… Точка безубыточности может быть определена и аналитическим методом. Выручку от реализации продукции определяют по выражению

Качество и конкурентоспособность продукции, работ, услуг. Характеристика качества продукции. Специфика определения качества услуг.

1) конкурентоспособность продукции, измеряемую: а) долей фирмы на рынке профилирующей продукции; б) удельным весом сертифицированной продукции;

Капитал предприятия. Виды, источники формирования капитала. Собственный и заемный капитал. Финансовая политика предприятия.

Под общим понятием капитала фирмы обычно понимаются различные его виды, которых достаточно много. Поэтому необхо­димо рассмотреть классификацию…  

Маржинальный анализ прибыли.

Оmin = C пост /МД ,где Оmin – объём производства в точке безубыточности Cпост – общая сумма постоянных затрат предприятия

M = S - V

где S — выручка от реализации; V — совокупные переменные затраты.

Маржинальный доход можно рассчитать не только на весь объем выпуска в целом, но и на единицу продукции каждого вида (удельный маржинальный доход). Экономический смысл этого показателя — прирост прибыли от выпуска каждой дополнительной единицы продукции:

M = (S-V) / Q = p -v

где M — удельный маржинальный доход; Q — объем реализации; р — цена единицы продукции; v — переменные затраты на единицу продукции.

Найденные значения удельных маржинальных доходов для каждого конкретного вида продукции важны для менеджера. Если данный показатель отрицателен, это свидетельствует о том, что выручка от реализации продукта не покрывает даже переменных затрат. Каждая последующая произведенная единица данного вида продукции будет увеличивать общий убыток организации. Если возможности значительного снижения переменных затрат сильно ограничены, то менеджеру следует рассмотреть вопрос о выведении данного товара из ассортимента предлагаемой организацией продукции.

На практике производят более глубокую детализацию переменных затрат на группы переменных производственных, общепроизводственных, общехозяйственных и прочих расходов. Отсюда вытекает необходимость исчисления нескольких показателей маржинального дохода, из анализа которых выносится решение о том, воздействие на какие группы расходов может наиболее заметно отразиться на величине конечного финансового результата.

 

 

77.Треугольник конкуренции: цена, качество, сервис. Взаимосвязь платежеспособности населения и требований к товару, услугам.

В условиях стремления каждой фирмы к максимизации прибыли и, следовательно, к расширению масштабов хозяйственной деятельности, фирмы выступают по отношению друг к другу как конкуренты. Под экономической конкуренцией понимается соревнование экономических агентов на рынке за предпочтение потребителей или, как говорят «за доллар потребителя» в целях получения максимальной прибыли.

Конкуренция является необходимым и важнейшим элементом рыночного механизма, но сам ее характер и формы различны на определенных рынках и в различных ситуациях. Это существенно влияет на поведение фирм и других экономических агентов при принятии решений относительно цен, объема производства продукции и других параметров хозяйственной деятельности.

Конкуренция - это общественная форма столкновения субъектов рыночного хозяйства в процессе их индивидуальных экономических интересов.

Конкурентная борьба – соперничество субъектов рыночной экономики по поводу лучших условий производства и реализации товаров. Она является внутренним источником развития рыночной экономики, т.е. способствует достижению общего экономического равновесия.

Процесс конкурентной борьбы можно характеризовать как «конкурентный треугольник», включающий в себя гармоничное соотношение цены, качества и сервиса.

 

 

Конкурентное преимущество имеет тот производитель, который предлагает наиболее оптимальную цену по соотношению стоимости и качеств, и реализует обширное сервисное обслуживание клиентов. То есть для получения конкурентных преимуществ предприятие должно опираться на использование следующих концепций маркетинговой деятельности:

Концепция совершенствования производства (производственная):

Товары и услуги найдут сбыт, только если будут широко распространены и доступны по цене.

Согласно данной концепции, необходимо отдавать стратегии приоритет совершенствованию производства, снижению производственных издержек и широкому развитию каналов распределения.

Концепция совершенствования товара (товарная):

Сбыт найдут те товары, которые отличаются наивысшем качеством, лучшими

технико-экономическими показателями и эксплуатационными характеристиками.

Концепция интенсификации коммерческих усилий (сбытовая):

Товары найдут сбыт, если фирма затратит значительные усилия на сферу сбыта, стимулирование продаж, послепродажное обслуживание.

В сфере услуг для получения конкурентных преимуществ огромное значение занимает качество обслуживания клиентов (сервис), проявляющийся в повышенном внимании к удовлетворению потребностей клиента, использованию «суггестивного» сервиса.

Между уровнем платежеспособности населения и требований к товару (услуге) существует прямая связь: чем выше уровень платежеспособности населения, тем выше требования к предоставляемым товарам (услугам). В этом случае необходимо учитывать такой фактор потребительского поведения как бюджетная линия, который отражает возможный выбор для потребителя.

Бюджетная линия –это набор товаров, который потребитель способен приобрести при данном доходе и данных ценах.

 

количество

продуктов А, ед.

12 -

10 -

8 -

6 -

4 -

2 -

0

2 4 6 8 10 12 Количество

Продуктов В, ед.

 

Рис. График бюджетной линии

В условиях изменения цен на товары при ограниченном бюджете покупатель приобретает оптимальный набор потребительских товаров при их наиболее предпочтительном для него сочетании. Максимизация удовлетворения потребностей покупателя, а, следовательно, и его потребление в этом случае находятся в зависимости от цен.

При ограниченном объеме денег (низком уровне платежеспособности) покупатель стремится удовлетворить первичный спрос, то есть минимальный спрос, определяемый основными потребностями населения. Соответственно, и требования к предлагаемому товару снижаются. Основная задача в данном случае – получить товар (услугу), минимально удовлетворяющую потребности.

 

Экономическая эффективность капитальных вложений. Окупаемость, рентабельность, индекс доходности капитальных вложений.

Чистая приведённая стоимость Внутренняя норма рентабельности Приведенная окупаемость

Анализ платежеспособности и диагностика риска банкротства предприятия.

В целях выявления выявлению признаков неплатежеспособности предприятия и признаков действий по сокрытию банкротства, фиктивного банкротства или… Банкротом признается предприятие, неспособное удовлетворить имущественные и… Банкротство (финансовый крах, разорение) - это подтвержденная документально (признанная арбитражным судом или…

Значение, задачи и принципы планирования в условиях рыночной экономики. Система планов на предприятии

определяются темпы, пропорции и тенденции развития данного предприятия как в текущем периоде, так л на перспективу. Планирование является… ным звеном всей системы хозяйственного механизма управления и регулирования… Долгосрочное планирование – процесс постановки главных целей предприятия с указанием политики и стратегий, которые…

Цены. Система цен и ценообразование

В экономике действует множество различных видов цен, образующих систему, которая находится в постоянном развитии, гибка и динамична, что обусловлено… Наиболее общим принципом классификации всех цен, действующих в рыночной… Фиксированные – это цены, уровень (величина) которых устанавливается органами ценообразования или другими…

Виды цен в зависимости от территории действия

единые цены –действующие на территории страны. В настоящее время к ним относятся цены на продукцию, товары, услуги, регулируемые Федеральными… региональные цены – действующие на территории региона, к ним относятся цены на… местные цены – действующие на территории города, района и отражающие сложившуюся конъюнктуру рынка, они подвержены…

Маркетинг. Основные понятия, сущность, цели и задачи маркетинга. Маркетинговая среда. Спрос и предложения. Современная концепция маркетинговой услуги.

Маркетинг- это умение и искусство трансформировать нужды и запросы потребителей в конкретные формы и услуги

Маркетинг - вид человеческой деятельности, направленной на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена.

Лондонский институт маркетинга:

Маркетинг - это управленческий процесс, направленный на определение, предвидение и удовлетворение потребностей клиентов„ ориентированный на получение прибыли.

Американская Ассоциация маркетинга:

Маркетинг - это процесс планирования и практического осуществления разработки идей, товаров и услуг, формирования цен на них, стимулирования сбыта и распределения для реализации обмена, удовлетворяющего целям индивидов и организаций

Д. Миттлер:

Маркетинг - социальный процесс, в рамках которого отдельные члены общества и группы удовлетворяют различные потребности и желания путем обмена товаров и других ценностей между собой

П.Ф. Дракер:

Маркетинг- это менеджмент, ориентированный на рынок

П.С. Завьялов:

Маркетинг- это процесс планирования и осуществления концепции цены, выхода на рынок и сбыта идей, товаров и услуг в целях обмена и удовлетворения, как потребностей клиентов, так и осуществления целей предприятия

Ф. Банфер:

Маркетинг - это философия управления, которая ведет к получению прибыли через удовлетворение потребителя путем сосредоточения внимания всей компании на долгосрочном и гибком определении сферы деловой активности, рынка, целевых групп потребителей, главных стратегических целей

Д.И. Баркан:

Маркетинг - это интегрированная функция менеджмента, преобразующая потребности покупателя в доходы предприятия и т.д.

Цели маркетинга

Максимизация потребления.

Максимизация степени удовлетворения потребителей.

Предоставление максимально широкого выбора.

Максимизация качества жизни.

Основные принципы маркетинга

мarketing research - исследование рынка (всестороннее и глубокое) segmentation - сегментация.рынка; adaptation - гибкое реагирование на требования активного и потенциального спроса;

Бизнес-планирование. Цели, задачи, основные разделы бизнес-планирования.

Бизнес-план –это документ, составляемый в целях обоснования запасов фирмы на получение финансирования её долгосрочных экономических мероприятий. От сторонних инвесторов, а так же при осуществлении финансирования этих операций за счёт собственных средств.

Цель разработки бизнес-плана- дать обоснованную, целостную и системную оценку перспектив развития фирмы, то есть спланировать и спрогнозировать её деятельность на ближайшее время и перспективу, опираясь на существующие потребности рынка и возможности фирмы их удовлетворять.

 

БП позволяет решать следующие задачи:

Определить конкретное направление деятельности фирмы, её целевые рынки и место на них.

Сформулировать долговременные и краткосрочные цели фирмы, стратегии и тактики их достижения.

Определить номенклатуру товаров и услуг, а также оценить издержки по их созданию и реализации.

Оценить соответствие товара требованиям рынка, кадров предприятия условиям достижения поставленных целей.

Определить состав маркетинговых мероприятий по изучению рынка, организации рекламы, стимулированию продаж, ценообразованию, каналам сбыта.

Оценить финансовое состояние фирмы на соответствии поставленным целям.

Необходимость разработки БП возникает при решении таких финансово – хозяйственных задач, как:

 

Подготовка заявок существующих и вновь создаваемых фирм на получение кредита;

Открытие нового дела, определение профиля будущей фирмы и основных направлений её деятельности;

Перепрофилирование существующей фирмы и выбор новых направлений осуществления её деятельности;

Выход фирмы на внешний рынок и привлечение иностранных инвестиций.

 

Составлению БП предшествуют следующие работы:

Анализ и оценка текущего состояния фирмы;

Анализ потребностей рынка;

Анализ влияния на фирму окружающей среды;

Определение основных направлений и формулирование количества основных целей, и определение деятельности на расчетный период;

Разработка планов действий, обеспечивающих достижение установленных целей, определение необходимых для этого ресурсов.

БП является перспективным документом, то есть составляется на несколько лет. Для первого и второго года основные показатели деятельности необходимо предоставлять в поквартальной разбивке, а следующие года можно описывать годовыми показателями.

 

Структура бизнес-плана

В настоящее время не существует четкого стандарта написания бизнес-плана. При его составлении целесообразно учитывать особенности разрабатываемого проекта и принятые в конкретной стране нормы написания. Наиболее часто употребляемых в мировой хозяйственной практике и в России бизнес-планов. Как можно заметить эти методики составления бизнес-планов, не имеют значительных отличий друг от друга, меняется лишь степень детализации описания различных составляющих.

Международная форма бизнес-плана (ЮНИДО, разработанная ООН по промышленному развитию):

1. Резюме
2. Идея (сущность) предлагаемого проекта:
общие исходные данные и условия;
описание образца нового товара;
оценка опыта предпринимательской деятельности.
3. Оценка рынка сбыта:
описание потребителей нового товара;
оценка конкурентов;
оценка собственных сильных и слабых сторон относительно конкурентов.
4. План маркетинга:
цели маркетинга;
стратегия маркетинга;
финансовое обеспечение плана маркетинга.
5. План производства:
изготовитель нового товара;
наличие и требуемые мощности производства;
материальные факторы производства;
описание производственного процесса.
6. Организационный план:
организационно-правовая форма собственности фирмы;
организационная структура фирмы;
распределение обязанностей;
сведения о партнерах;
описание внешней среды бизнеса;
трудовые ресурсы фирмы;
сведения о членах руководящего состава.
7. Финансовый план.
план доходов и расходов;
план денежных поступлений и выплат;
сводный баланс активов и пассивов фирмы;
график достижения безубыточности;
стратегия финансирования (источники поступления средств и их использование);
оценка риска и страхование.
8. Приложения.

 

Собственность. Формы собственности. Собственность на орудия производства.

общественной потребности закрепить то, что уже сложилось на практике. Отношения собственности носят конкретно-исторический характер, но независимо… собственности речь всегда идет о трех моментах: 􀂾 об объекте собственности – вещественном содержании собственности;

Цена и ценообразование на услуги. Спрос и цена. Эластичность спроса.

Ценообразование — процесс формирования цен на услуги. Спрос.Спрос – это потребность в товарах и услугах, обеспеченная необходимыми… Равновесная цена - цена такого уровня, когда объём предложения соответствует объёму спроса.

Планирование производства и реализация услуг, работ, продукции.

Долгосрочное планирование – процесс постановки главных целей предприятия с указанием политики и стратегий, которые будут использоваться для… Чем выше положение менеджера, тем дальше горизонт его стратегических планов.… Тактические планы рассчитан на ближнюю перспективу и имеют более узкий диапазон по сравнению со стратегическими…

Предмет, значение, задачи и место АФХД в управлении предприятия.

  Задачи АФХДреализуются через ее фукнции. Одной из функций АФХД является… В настоящее время АХД занимает важное место среди экономических наук. Его рассматривают в качестве одной из функций…

Каналы распределения услуг. Виды систем распределения. Рыночные посредники в индустрии сервиса. Сбытовая политика фирмы. Методы и каналы сбыта.

Рыночные посредники- физические или юридические лица, содействующие обращению услуг (дистрибьюторы, комиссионеры, агенты, брокеры, оптовые базы и т.д.).

Сбытовая деятельность - деятельность по реализации товаров.

Цели сбыта

сокращение затрат на продвижение товара; - поиск оптимальных способов -реализации товаров и связи с потребителем Канал распределения услуг - ряд организаций или отдельных лиц, включенных в процесс, делающий услуги доступными для…

Виды сбытовой деятельности

2. Розничный - реализация товара штучно или небольшими, нестандартными, разрозненными партиями. Оптовый торговец - организация или отдельное лицо, главной деятельностью… Оптовая торговля - это купля-продажа больших партий товара. целью профессионального использования или последующей…

Планирование цен и ценовая политика предприятия

В экономике действует множество различных видов цен, образующих систему, которая находится в постоянном развитии, гибка и динамична, что обусловлено… Планирование цен - обоснование и определение уровней и соотношений цен на… Важным этапом П. ц. является их прогнозирование. Оно даёт необходимую информацию об уровне и соотношении цен в…

Рынок услуг. Формирование и особенности рынка услуг. Виды рынка услуг. Классификация рынков услуг.

Рынок услуг, развивающийся по законам рыночной экономики, является разновидностью товарного рынка и вместе с этим, имеет ряд специфических черт, что обуславливает особый подход к предпринимательской и маркетинговой деятельности, призванной обеспечить удовлетворение спроса на услуги.

Особенности рынка услуг видятся, прежде всего:

• в высокой динамичности рыночных процессов (Предоставление услуг имеет целью непосредственное удовлетворение потребностей человека);

• в территориальной сегментации (Формы предоставления услуг, спрос и условия функционирования предприятий услуг зависят от характеристик территории, охваченной конкретным рынком);

• в высокой скорости оборота капитала (Одно из основных пре имуществ бизнеса в сфере услуг, являющееся следствием более коротко го производственного цикла);

• в высокой чувствительности к изменению рыночной конъюнктуры (Свойство, обусловленное невозможностью хранения, складирования и транспортировки услуг, а также временным и пространственным совпадением их производства и потребления);

• в специфике организации производства услуг (Обладая большей мобильностью малые и средние предприятия, являющиеся продуцента ми услуг, имеют широкие возможности для гибкого реагирования на из мнения конъюнктуры);

• в специфике процесса оказания услуг (Личный контакт производителя и потребителя, с одной стороны, создает условия для расширения коммуникативных связей, а с другой – увеличивает требования к профессионально-квалификационным качествам, опыту, этике и общей культуре производителя);

в высокой степени дифференциации услуг (Связана с диверсификацией, персонификацией и индивидуализацией спроса на услуги, рассматривается как важнейший стимул к инновационной деятельности в сфере услуг, так как сложная структура спроса обуславливает появление новых, нестандартных услуг, поиск услуги-новинки становится перманентным процессом, получающим все большее развитие по мере насыщения рыночного спроса);

• в неопределенности результата деятельности по оказанию услуг (Результат деятельности по оказанию услуги, подверженный во многих случаях влиянию различных качеств производителя не может быть заранее определен с достаточной точностью; окончательная оценка результата возможна только после потребления услуги).

Рынок услуг — сфера купли-продажи различных видов деятельности, которыми удовлетворяются соответствующие потребности людей.
На рынке услуг предмет сделок определяется оказанием тех или иных видов работ (рекламных, медицинских, консультационных, юридических, образовательных, страховых, финансовых и т.д.)

Рынки услуг, куда включают рынки услуг разлчиной направленности, жилья и зданий непроизводственного назначения.

Сервис – это оказание услуг. В современной экономике услуга обычно противопоставляется товару.
Товар – некая вещь, предмет, произведенный для продажи.
Услуга – это любое мероприятие или выгода, которые одна сторона может предложить другой и которые в основном неосязаемы и не приводят к завладению чем-либо.
Услугу можно определить как продукт труда, полезный эффект которого выступает не в форме вещи, а в форме деятельности, направленной на вещь или на человека.
Услуга обладает полезностью для того, кто ее не производит. Услуга – это продукт труда, обладающий специфическими свойствами: неосязаемостью, неотделимостью от своего источника (невозможно отделить процесс обучения от преподавателя и ученика, процесс предоставления информации – от того, кто ее предоставляет).
Услуга не сохраняется отдельно от процесса ее предоставления, не может быть законсервирована как товар, хранящийся на складе.
Услуга направлена на вещь или на человека. Она существует только в процессе ее производства. Производство и потребление услуг позволяет изменить полезность вещи или характер человеческой жизнедеятельности.
Существуют различные классификации типов и видов услуг, и каждая из этих классификаций отражает специфический подход к анализу сервисной деятельности.

Можно выделить пять общих типов услуг:

1) производственные – инжиниринг, лизинг, обслуживание и ремонт оборудования;
2) распределительные – торговля, транспорт, связь;
3) профессиональные – банковские, страховые, финансовые, консультационные, рекламные;
4) потребительские – так называемые массовые услуги, связанные с домашним хозяйством и времяпрепровождением;
5) общественные – телевидение, радио, образование, культура.
Более систематичная классификация услуг делит их по принципу вещественности или невещественности на четыре класса.

Осязаемые действия, направленные на тело человека. Такие услуги оказывают здравоохранение, пассажирский транспорт, салоны красоты и парикмахерские, спортивные заведения, рестораны и кафе.
Осязаемые действия, направленные на товары и другие физические объекты. Это работа грузового транспорта, ремонт и содержание оборудования, охрана, поддержание чистоты и порядка, ветеринарные услуги.
Неосязаемые действия, направленные на сознание человека. Сюда относятся образование, радио- и телевизионное вещание, информационные услуги, театры, музеи.
Неосязаемые действия с неосязаемыми активами. Это могут быть банковские, юридические и консультационные услуги, страхование.
Кроме того, услуги различаются по множеству других классификационных признаков. Все они позволяют оттенить и проанализировать разнообразные функции сервисной деятельности в современном обществе.
Услуги можно разделить на материальные и нематериальные.
Первые направлены на удовлетворение материальных потребностей, например бытовое обслуживание населения и транспортные услуги, здравоохранение, общественное питание.
Нематериальные услуги удовлетворяют духовные потребности, например, образование, консультирование, предоставление информации.
Стандартизированные и творческие услуги различаются по степени их алгоритмизации. Стандартные виды услуг оказываются по строго установленным правилам. Творческие услуги могут формироваться и изменяться по индивидуальным требованиям потребителя. Так, в туристическом бизнесе могут возникать экзотические виды обслуживания, например турист заказывает экскурсовода, одетого и загримированного под какой-либо исторический персонаж. Личные и интеллектуальные услуги часто подвергаются изменениям и корректировке в процессе их реализации.
Услуги личные и коллективные направлены на разных потребителей. Часть услуг, например репетиторство и врачебная деятельность, имеют полезность только для отдельных индивидов (хирург не может оперировать некий коллектив). Другие услуги, наоборот, всегда оказываются целым коллективам людей: услуги лектора в студенческой аудитории, обеспечение государством общественного порядка, перевозка общественным транспортом, работа средств массовой коммуникации.
Производственные и непроизводственные услуги осуществляются в разных сферах деятельности общества. К производственной сфере можно отнести, например, транспортировку грузов и техническое обслуживание оборудования, к непроизводственной - услуги здравоохранения, культуры, туризма, отдыха и т. п.
Коммерческие и некоммерческие услуги различаются конечной целью. Первые производятся с целью получения прибыли и другой коммерческой выгоды.
Вторые не нацелены на прибыльность. К ним относятся услуги благотворительных фондов и организаций, ряд государственных услуг (оборона страны, поддержание общественного порядка, забота об образовании и здоровье своих граждан). По мере повышения уровня жизни населения возрастает доля услуг коммерческого характера. Это приводит к дифференциации уровня сервиса в зависимости от платежеспособного спроса людей.
По форме организации услуг их можно разделить на государственные и негосударственные. Главное различие этих видов услуг состоит в том, что государственные услуги в принципе не могут быть оказаны никем, кроме государства. Это услуги по обороне страны, поддержанию общественной безопасности, ведению учета граждан, регистрации средств транспорта, государственной регистрации коммерческих операций (например, сделок с недвижимостью). В обществе существует потребность именно государственного учета рождений, смертей, вступления в брак, отношений собственности и т. п.

Услуги делят на чистыеи смешанные. Чистая услуга является единственным видом деятельности производителя (специализированное производство услуг). Смешанная услуга сопровождает товарно-материальные ценности, облегчая их обращение и делая их более привлекательными для потребителя. Это, например, предпродажный и послепродажный сервис, сопровождающий акт купли-продажи товара.
В сервисологии существуют понятия идеальной и реальной услуги.
Идеальная услуга – это абстрактная теоретическая модель того или иного вида сервисной деятельности. Она включает правила обслуживания населения, стандарты качества, технологию оказания услуги.

Реальная услуга – это конкретные материальные действия, направленные на удовлетворение потребностей клиента. Услуги в их реальном исполнении всегда отличаются от идеальных. Реальные услуги индивидуализированы по исполнителям, потребителям, конкретным условиям их оказания.

Легитимные и нелегитимные услуги различаются по отношению к ним государства и общества. Легитимные услуги одобряются государством и обществом, нелегитимные – осуждаются и обычно преследуются по закону. Признаются легитимными услуги, удовлетворяющие потребности, которые в данном обществе считаются разумными, полезными, одобряемыми. Услуги, удовлетворяющие осуждаемые обществом потребности (наркотические, преступные, аморальные), относятся к разряду нелегитимных.
Услуги могут быть разделены на личностные и безличные. Личностные услуги ценятся, прежде всего, за связь с отличительными особенностями какого-то лица, обладающего исключительными профессиональными качествами. Таковы услуги врачей, адвокатов, психоаналитиков, выдающихся артистов и музыкантов, ученых, менеджеров.
К безличным обычно относят более простые услуги, на выполнение которых мало влияет личность того, кто их оказывает (торговля, транспорт, ремонт и техническое обслуживание). Один специалист в области сервиса может быть довольно легко заменен другим специалистом примерно такой же квалификации.
Услуги можно делить также на простые и сложные (комплексное обслуживание), добровольные и навязанные и т. п.

 

Финансовый план предприятия.

При составлении финансового плана анализируется состояние наличности, финансовая устойчивость предприятия, источники и использование финансовых… Финансовый план содержит обоснование движения денежных потоков по кварталам и…  

Способы определения влияния факторов на изменения показателей. Способ цепной подстановки, способ абсолютных разниц, способ относительных разниц.

выявления наличия зависимостей; определения характера и направленности зависимостей; определения структуры зависимостей.

Франчайзинг в сфере услуг

В общем смысле, франчайзинг — это «аренда» товарного знака или коммерческого обозначения. Использование франшизы регламентируется договором между… Отдельным пунктом договоров могут служить условия использования товарного… Филип Котлер выделяет следующие признаки франчайзинга:

Бюджетирование на предприятии. Разработка смет по центрам ответственности.

Основное отличие бюджетирования от финансового планирования заключается в делегировании финансовой ответственности. Задачи бюджетирования: повышение эффективности работы организации при помощи целевой ориентации и координации всех событий на предприятии

Резервы эффективности использования труда и ФОТ

Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени… Следует различать понятия производительности и интенсивности труда. При… Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере…

Сущность и содержание НОТ. Основные направления НОТ на современном этапе.

Организация труда на научной основе составляет одну из функций управления. Однако НОТ имеет своим предметом непосредственный труд людей, участвующих в производстве материальных благ, в развитии науки и культуры, в управлении.

Научная организация труда - это комплекс организационно-технических, экономических, санитарно-гигиенических и психофизиологических мероприятий, которые основаны на достижениях науки и передовой практики и обеспечивают наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов и неуклонное повышение производительности труда при сохранении здоровья человека.

В любом трудовом коллективе важным критерием рациональной организации трудовых процессов, определяющим уровень производительности труда, является степень полезного использования рабочего времени. Значение НОТ в том и состоит, что его внедрение направлено на экономию рабочего времени, сил, затрат труда работника. НОТ является важным фактором роста производительности труда. Значение НОТ, далее, заключается и в том, что научная организация труда позволяет лучше, экономнее использовать материально-технические средства, оборудование, транспорт, оргтехнику и др. Иначе говоря, НОТ позволяет экономить не только живой, но и овеществленный труд.

Внедрение НОТ дает также возможность экономить будущий труд. Это достигается в результате учета требований НОТ на стадии проектирования служебных зданий, рабочих мест, оборудования и технического обслуживания. Экономия будущего труда выступает впоследствии в качестве экономии живого труда работников, которые осуществляют свою деятельность на объектах спроектированных и построенных с учетом психофизиологических и эргономических требований НОТ.

НОТ имеет важное психофизиологическое и социальное значение. Оно состоит в том, что НОТ позволяет создать условия для сохранения здоровья работников, поддержания высокого уровня их работоспособности, продления периода трудовой деятельности работников.

НОТ содействует также повышению культурно-технического уровня работников, повышению степени содержательности труда.

Задачи НОТ. Общие задачи научной организации труда сводятся в три группы:

- экономические,

- психофизиологические

- социальные.

Экономические задачи НОТ направлены на достижение высокого уровня производительности труда за счет улучшения использования живого труда, с одной стороны, и вещественных элементов труда (орудий и предметов труда) - с другой. Улучшение использования живого труда достигается за счет экстенсивных факторов, т. е. устранения прямых потерь времени, а также за счет интенсификации труда, т. е. рационализации приемов и методов труда, улучшения организации рабочих мест и др.

Психофизиологические задачи НОТ состоят в обеспечении наиболее благоприятных условий для нормального функционирования и воспроизводства рабочей силы, сохранения здоровья и работоспособности лиц, занятых трудом.

Социальные задачи НОТ заключаются в создании условий для постоянного роста культурно-профессионального уровня работников, всестороннего и гармоничного их развития, в повышении степени содержательности и привлекательности труда, в воспитании добросовестного отношения к труду.

Основные направления НОТ на современном этапе. В литературе по научной организации труда к основным направлениям НОТ на современном этапе относят:

совершенствование форм разделения и кооперации труда;

улучшение организации и обслуживания рабочих мест;

рационализацию трудового процесса, внедрение прогрессивных методов и приемов труда;

совершенствование нормирования труда;

использование каждого работника в соответствии с его способностями, профессиональной подготовкой и с учетом потребностей практики;

совершенствование практики, форм и методов материального и морального стимулирования;

улучшение условий труда;

рационализацию режимов труда и отдыха;

укрепление дисциплины труда и повышение творческой активности работников.

Указанные направления развития НОТ носят общий характер, т. е. они применимы к организации труда в любой сфере человеческой деятельности, в том числе и в ГПС.

 

Планирование сбыта и расширения рынка.

При формировании сбытовой политики необходимо оценить возможности фирмы: производственные, финансовые, материальные, трудовые, существующую систему… Необходимо оценить существующую конъюнктуру рынка и разработать прогноз его… Основные способы сегментирования:

Разделение и кооперация труда в малом бизнесе .Разделение труда и организация рабочего места на предприятии сферы сервиса.

Малые предприятияобеспечивают необходимую мобильность в условиях рынка,' создают глубокую специализацию и кооперацию, без которых немыслима их высокая эффективность. Малый бизнес способен не только быстро заполнять ниши, образующиеся в потребительской сфере, но и сравнительно быстро окупаться, создавать атмосферу конкуренции.

Мелкие и средние предприятия играют заметную роль в занятости, производстве товаров, исследовательских и научно-производственных разработках.

Несмотря на то, что большая часть научного потенциала сосредоточена в крупных компаниях, малые и средние фирмы по широкому кругу продукции чаще начинают коммерциализацию новых товаров. Отношение затрат на нововведения к затратам на научные исследования и разработку малых предприятий в 3-4 раза выше, чем в крупных.

Развитие специализации и кооперации вовлекает мелких и средних предпринимателей в сферу влияния крупных объединений. Фактически они теряют свою независимость и превращаются в отдельные звенья более крупных монополий, хотя статистика учитывает их как самостоятельные единицы. Крупные предприятия привлекают узкоспециализированные мелкие фирмы, производящие для них отдельные детали и узлы. Вокруг монополий, особенно в отраслях машиностроения, электронной промышленности, группируются обычно несколько десятков сотен мелких предприятий, которые пользуются финансовой и технической помощью монополий

Разделение труда — исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.

Различают:

- общее разделение труда по отраслям общественного производства;

- частное разделение труда внутри отраслей;

- единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.

Разделение труда является причиной повышения общей производительности труда организованной группы специалистов (синергетический эффект) за счет:

Выработки навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операций

Сокращения времени, затрачиваемого на переход между различными операциями

Кооперация труда - форма организации труда, обеспечивающая согласованность совместных действий работников в процессе производства. При простой кооперации труда все работники выполняют однородную работу. Сложная кооперация основана на разделении труда. Кооперация труда, обеспечивая более рациональное использование средств производства и рабочего времени, приводит к росту производительности труда. ;

Малые предприятияобеспечивают необходимую мобильность в условиях рынка,' создают глубокую специализацию и кооперацию, без которых немыслима их высокая эффективность. Малый бизнес способен не только быстро заполнять ниши, образующиеся в потребительской сфере, но и сравнительно быстро окупаться, создавать атмосферу конкуренции.

Мелкие и средние предприятия играют заметную роль в занятости, производстве товаров, исследовательских и научно-производственных разработках.

Несмотря на то, что большая часть научного потенциала сосредоточена в крупных компаниях, малые и средние фирмы по широкому кругу продукции чаще начинают коммерциализацию новых товаров. Отношение затрат на нововведения к затратам на научные исследования и разработку малых предприятий в 3-4 раза выше, чем в крупных.

Развитие специализации и кооперации вовлекает мелких и средних предпринимателей в сферу влияния крупных объединений. Фактически они теряют свою независимость и превращаются в отдельные звенья более крупных монополий, хотя статистика учитывает их как самостоятельные единицы. Крупные предприятия привлекают узкоспециализированные мелкие фирмы, производящие для них отдельные детали и узлы. Вокруг монополий, особенно в отраслях машиностроения, электронной промышленности, группируются обычно несколько десятков сотен мелких предприятий, которые пользуются финансовой и технической помощью монополий.

Разделение труда — исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.

Различают:

- общее разделение труда по отраслям общественного производства;

- частное разделение труда внутри отраслей;

- единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.

Разделение труда является причиной повышения общей производительности труда организованной группы специалистов (синергетический эффект) за счет:

Выработки навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операций

Сокращения времени, затрачиваемого на переход между различными операциями

Организация рабочего места — комплекс мероприятий, обеспечивающих на рабочем месте необходимые условия для высокопроизводительного и безопасного труда работников, выпуска продукции высокого качества, а также наиболее полное использование оборудования, повышение содержательности и привлекательности труда, сохранение здоровья работников.

О. р. м. зависит:

от особенностей технологического процесса;

применяемого оборудования;

уровня механизации и технической оснащенности труда;

степени разделения труда;

др. факторов.

При О. р. м. необходимо решать следующие задачи: оснащение рабочего места средствами труда и предметами труда в соответствии с заданными технологическими процессами; рациональная планировка рабочего места; обеспечение безопасности работы, нормальных условий труда. Чтобы определить, насколько рационально организовано рабочее место, проводят эргономическую оценку рабочих мест. Каждое рабочее место рассматривают как систему, включающую человека и машину (производственное оборудование). Главная цель эргономической оценки рабочих мест — разработка комплекса организационных и оздоровительных мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников.

В сфере сервиса рабочим местом преимущественно является орг.техника, персональный компьютер. В данном случае под организацией рабочего места понимается соблюдение правил и выполнения комплекса мер по охране труда.

 

План организационно-технических мероприятий. Планирование повышения эффективности производства.

Исходными данными для составления плана повышения эффективности производства являются перспективный и годовой производственные планы предприятия,… План повышения эффективности производства содержит задания по… План повышения эффективности производства как раздел техпромфинплана синтезирует в себе цеховые оргтехпланы.…

Резервы повышения эффективности использования ОС, технологического оборудования.

1)улучшение экстенсивного использования основных средств, т.е. увеличение числа часов работы оборудования. а) увеличение коэффициента сменности (увеличение рабочих часов оборудования) … б) сокращение продолжительности ремонтов

Нормирование труда. Хронометраж и фотография рабочего дня рабочего предприятия сферы сервиса. Нормы времени, выработки, обслуживания и управления.

Нормы труда подразделяются на нормы времени, нормы вы­работки, нормы обслуживания, нормы управляемости. Нормы временипредставляют собой количество рабочего времени, необходимого для… Норма выработки- установленный объем работ, который работники или группа работников (звено, бригада) соответству­ющей…

Планирование материально-технического снабжения.

План материально-технического снабжения разрабатывается на определенный период — год, квартал, партию продукции. Он имеет форму баланса, в котором… Потребность рассчитывают методом прямого счета, т. е. путем умножения сводной… Потребность в материалах на ремонтно-эксплуатационные нужды, изготовление спецоснастки и специнструмента,…

Анализ использования материальных ресурсов. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами. Оптимальная партия заказа и запаса.

Важнейшие факторы, определяющие размер рабочего запаса материалов предприятия: 1). величина потребности предприятия в конкретном материале и её распределение… 2). полное время обработки и выполнения заказа;

Планирование трудовых ресурсов.

1. Оценка имеющихся трудовых ресурсов. Коллектив оценивается по количественным и качественным показателям. 2. Оценка будущих потребностей исходит из стратегических целей предприятия, а… 3. Разработка программы по развитию трудовых ресурсов, мероприятия по найму, подготовке и продвижению кадров.

Анализ себестоимости продукции, работ, услуг. Анализ влияния динамики переменных и постоянных затрат, влияния динамики объема реализации на прирост себестоимости.

Анализ себестоимости продукции, работ и услуг имеет исключительно важное значение. Он позволяет выявить тенденции изменения данного показателя, выполнения плана по его уровню, определить влияние факторов на его прирост и на этой основе дать оценку работы предприятия по использованию возможностей и установить резервы снижения себестоимости продукции.

Наиболее важным признаком для цепей анализа является деление затрат по элементам затрат, по статьям затрат, по способу отнесения на себестоимость продукции.

На основе элементов затрат составляются сметы затрат. Деление затрат по статьям себестоимости позволяет рассчитать затраты на единицу продукции или партию, составить калькуляцию.

Затраты, сгруппированные по статьям себестоимости, отличаются от затрат по её элементам тем, что они отражают затраты, которые связаны с производством и реализацией товарной продукции за данный отчётный период. Затраты же по элементам показывают все произведённые предприятием расходы ресурсов за отчётный период, включая расходы на рост остатков незавершённого производства, затраты, отнесённые за счёт будущих периодов и т. п.

Для предприятия, работающего в условиях рыночной экономики, часто имеют место экономические ситуации, связанные с колебаниями загрузки производственных мощностей, что влечёт за собой изменение производства и продаж, а это в свою очередь, существенно влияет на себестоимость продукции, а следовательно, на финансовые результаты. С этим связанно деление затрат на постоянные и переменные.

Этому делению уделяется большое внимание в западной системе учёта, которая носит название “директ-костинг”.

Основные положения данной теории:
1. Поведение затрат в зависимости от изменения объёма производства.
2. Относительность (условность) классификации затрат на постоянные и переменные.
3. Методы деления затрат на постоянные и переменные.

К постоянным затратам принято относить такие затраты, величина которых не меняется с изменением степени загрузки производственных мощностей или объёма производства (амортизация, арендная плата, определённые виды заработной платы руководителей организаций и пр.)

Под переменными понимают затраты, величина которых изменяется с изменением степени загрузки производственных мощностей или объёмов производства (затраты на сырьё, основные материалы, заработная плата основных производственных рабочих, затраты на техническую энергию и др.)

В зависимости от этой классификации общие суммарные затраты на производство продукции (З) можно представить в виде следующей формулы:

где A – сумма постоянных расходов;
B – ставка переменных расходов на единицу продукции;
VBП – объём производства продукции.

Тогда затраты на единицу продукции (З_ед) следует записать в виде

;

Графически это можно представить следующим образом (рис.9,10):

Рис.1. Зависимость общей суммы затрат от объёма производства	Рис.2. Зависимость себестоимости единицы продукции от объёма её производства

На графиках хорошо видно, что переменные расходы в себестоимости всего выпуска растут пропорционально изменению объёма производства, а в себестоимости единицы продукции они составляют постоянную величину. Величина постоянных расходов, наоборот, не изменяется с увеличением объёма производства в общей сумме затрат, а в расчёте на единицу продукции затраты уменьшаются пропорционально его росту.

Все вышеизложенные положения используем при проведении анализа себестоимости.

Анализ себестоимости проводят по следующим направлениям:
1. Анализ динамики и структуры обобщающих показателей себестоимости и факторов её изменения.
2. Анализ затрат на 1 руб. товарной продукции.
3. Анализ себестоимости важнейших изделий.
4. Анализ прямых материальных и трудовых затрат.
5. Анализ косвенных затрат.

 

Аутсорсинг.

Главным источником экономии затрат с помощью аутсорсинга является повышение эффективности предприятия в целом и появление возможности освободить… В российской предпринимательской практике на аутсорсинг чаще всего передаются… Виды аутсорсинга:

Планирование себестоимости.

Плановая себестоимость определяется путем технико-экономических расчетов величины затрат на производство и реализацию всей товарной продукции и… План по себестоимости продукции включает следующие разделы: 1. Смета затрат на производство продукции (составляется по экономическим элементам).

Методика маржинального анализа прибыли от реализации.

Оmin = C пост /МД ,где Оmin – объём производства в точке безубыточности Cпост – общая сумма постоянных затрат предприятия

Толлинг на предприятиях услуг.

Возникновение термина толлинг связано с чрезвычайно распространённым явлением в начале 1990-х годов в России этой формы международных экономических… Механизм толлинга в общем случае представляет собой переработку иностранного… Толлинг в российской практике особенно широко применяется предприятиями алюминиевой промышленности (в том числе…

Планирование объем реализации с заранее запланированным объемом прибыли.

2) расчетным методом. Этим методом учитываются выпуск товарной продукции (Т), остатки готовой продукции на складе и в товарах, отгруженных на начало… Расчет осуществляется в ценах продаж, остатки на начало планируемого года… Первым этапом при разработке любого вида бюджета является прогнозирование объема продаж (объема реализации продукции,…

Обоснования решения об увеличении производственной мощности. Эффект кривой опыта.

Исходные данные Показатель Вариант А Вариант Б Изменение, % Объем производства продукции, шт. … Следовательно, при увеличении производственной мощности на 20% сумма… При обосновании решения об увеличении производственной мощности следует также учитывать эффект кривой опыта (ЭКО),…

Управление как особый вид деятельности. Понятие менеджмента. Элементы процесса управления. Функции управление. Кадры управления.

На основе данного определения в организациях различного уровня можно выделить управляющую (субъект) и управляемую (объект) системы, а также связи… Каждая из обозначенных частей имеет определенную самостоятельность и… Объект управления- система, выполняющая ролевую функцию организации, в то время как субъект управления поддерживает…

Цели управления

2. По временным характеристикам, т.е. в зависимости от продолжительности времени, в течение которого должны быть достигнуты задачи, все цели… Функции управления- совокупность однородных повторяющихся задач, которые… Общие функции управления: целеполагание; учет; анализ; прогнозирование; решение; планирование; организация; оценка…

Обоснование эффективности толлинга.

Возникновение термина толлинг связано с чрезвычайно распространённым явлением в начале 1990-х годов в России этой формы международных экономических… Механизм толлинга в общем случае представляет собой переработку иностранного… Толлинг в российской практике особенно широко применяется предприятиями алюминиевой промышленности (в том числе…

Структура управления. Понятие структуры управления. Построение вертикальной структуры. Разделение труда. Норма управляемости. Виды структур управления.

Управление во внутриорганизационной жизни играет роль координирующего начала, формирующего и приводящего в движение ресурсы организации для достижения ею своих целей. Управление формирует и изменяет, когда это необходимо, внутреннюю среду организации. Внутренняя среда организации представляет собой органичное сочетание таких составляющих, как структура, организационные процессы, технология, кадры, организационная культура.

Структураотражает сложившееся в организации выделение отдельных подразделений, связи между этими подразделениями и объединение подразделений в единое целое. Управление должно определить организационные размеры структурных подразделений, их права и обязанности, систему взаимодействия и информационной связи с другими подразделениями, поставить задачи перед подразделениями и наделить их необходимыми ресурсами. От умелого решения всех этих вопросов и своевременной корректировки и изменения структуры зависит успешность функционирования организации.

Организация как система может быть представлена в виде совокупности определенным образом взаимосвязанных подсистем (элементов), образующих единое целое. Состав, расположение и характер отношений между ними определяют структуру организаций. Элементами структуры являются отдельные работники, функциональные подразделения, а также службы и другие звенья аппарата управления организацией. Отношения между ними осуществляются благодаря установлению устойчивых связей, которые принято подразделять на горизонтальные и вертикальные.

Горизонтальные связи носят характер согласования и выражают отношения между равными по положению в иерархии компонентами организации, поэтому их относят к числу одноуровневых. Назначение: способствовать наиболее эффективному взаимодействию частей организации при решении возникающих между ними проблем

Вертикальные связи – это связи подчинения, они соединяют иерархические уровни и служат каналами передачи распорядительной и отчетной информации.

Вертикальная дифференциация связана с разделением работ по уровням иерархии в организации и служит основанием при формировании ее вертикальной структуры. Каждая вертикальная структура имеет совершенно определенные каналы реализации властных полномочий и обмена информацией. При распределении заданий, полномочий и обязанностей формируется система соподчиненности – направлений, по которым распределяются властные полномочия между работниками, находящимися на различных уровнях иерархии. Линия соподчиненности определяет, кто обладает полномочиями и кто кому подотчетен.

Устанавливаемые связи могут носить линейный или функциональный характер.

Линейные связи отражают движение управленческих решений между так называемыми руководителями, т.е. лицами, отвечающими за деятельность организации или ее структурных подразделений.

Функциональные связи– их часто называют штабными – имеют место по линии движения информации между отдельными частями организации и выполняют роль информационного обеспечения координации.

В рамках структуры организации протекают различные процессы, между участниками которых распределяются соответствующие задачи и функции и ответственность за их выполнение.

С этих позиций структуру организации можно рассматривать как форму распределения различных видов деятельности между ее компонентами и координации деятельности этих компонентов, направленной на достижение целей организации.

Каждое предприятие обладает той или иной структурой, которая приспособлена к достижению ее конкретных целей.

Норма управляемости- это численность работников (количе­ство структурных подразделений), которыми должен руководить один менеджер.

Все многообразие структурных отношений на предприятиях системы автосервиса можно свести к следующим организационным структурам:

линейная;

функциональная;

иерархическая;

матричная;

дивизиональная.

Разделение труда — исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.

Различают:

- общее разделение труда по отраслям общественного производства;

- частное разделение труда внутри отраслей;

- единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.

Разделение труда является причиной повышения общей производительности труда организованной группы специалистов (синергетический эффект) за счет:

Выработки навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операций

Сокращения времени, затрачиваемого на переход между различными операциями

Кооперация труда - форма организации труда, обеспечивающая согласованность совместных действий работников в процессе производства. При простой кооперации труда все работники выполняют однородную работу. Сложная кооперация основана на разделении труда. Кооперация труда, обеспечивая более рациональное использование средств производства и рабочего времени, приводит к росту производительности труда. ;

Малые предприятияобеспечивают необходимую мобильность в условиях рынка,' создают глубокую специализацию и кооперацию, без которых немыслима их высокая эффективность. Малый бизнес способен не только быстро заполнять ниши, образующиеся в потребительской сфере, но и сравнительно быстро окупаться, создавать атмосферу конкуренции.

Мелкие и средние предприятия играют заметную роль в занятости, производстве товаров, исследовательских и научно-производственных разработках.

Несмотря на то, что большая часть научного потенциала сосредоточена в крупных компаниях, малые и средние фирмы по широкому кругу продукции чаще начинают коммерциализацию новых товаров. Отношение затрат на нововведения к затратам на научные исследования и разработку малых предприятий в 3-4 раза выше, чем в крупных.

Развитие специализации и кооперации вовлекает мелких и средних предпринимателей в сферу влияния крупных объединений. Фактически они теряют свою независимость и превращаются в отдельные звенья более крупных монополий, хотя статистика учитывает их как самостоятельные единицы. Крупные предприятия привлекают узкоспециализированные мелкие фирмы, производящие для них отдельные детали и узлы. Вокруг монополий, особенно в отраслях машиностроения, электронной промышленности, группируются обычно несколько десятков сотен мелких предприятий, которые пользуются финансовой и технической помощью монополий.

 

Анализ финансовой устойчивости предприятия.

Устойчивость финансового состояния предприятия определяется соотношением стоимости материальных оборотных средств и величин собственных и заемных… Сущность финансовой устойчивости - это обеспеченность запасов и затрат… Обобщающим показателем финансовой устойчивости является излишек или недостаток источников средств при формировании…

Мотивация персонала в организации. Понятие, методы и концепции мотивации. Теория иерархии потребностей А. Маслоу, двухфакторная теория Ф. Герцберга . Теория справедливости , теория ожидания.

Мотивация – это деятельности, имеющая целью активизировать людей, работающих в организации, и побудить их эффективно трудиться для выполнения целей, поставленных в планах. Для этого осуществляется их экономическое и моральное стимулирование, создаются условия для проявления творческого потенциала работников и их саморазвития. Осуществляя эту функцию, менеджеры должны постоянно воздействовать на факторы результативной работы членов трудового коллектива. К ним, в первую очередь, относятся: разнообразие работы по содержанию, роли, расширение профессиональной квалификации работающих, повышение удовлетворения от полученных результатов, ответственности, возможности проявления инициативы и осуществления самоконтроля.

Метод мотивации- это способ воздействия субъекта управления на объект управления для практического осуществления целей, задач и функций управления. Цель обусловливает специфику использования методов.

Методы социального управления призваны обеспечить высокую эффективность деятельности органов управления и подразделений предприятия, их слаженную работу, способствовать развитию творческой инициативы каждого сотрудника.

Существуют два универсальных способа воздействия на сознание и волю людей: убеждение и принуждение.

Методы прямого управляющего воздействия характеризуются односторонним непосредственным властным воздействием субъекта управления на поведение управляемых. Методы прямого воздействия принято именовать административными методами управления.

Методы косвенного управляющего воздействия на объект управления состоят в том, что с их помощью субъект управления достигает желаемого поведения объекта управления посредством воздействия на его интересы. Поскольку стимулирующие средства чаще всего носят материальный характер, то они именуются экономическими методами управления.

Социально-психологические методы управления направлены на создание в трудовых коллективах органов благоприятного и устойчивого морально-психологического климата, способствующего наиболее успешному решению стоящих задач.

Существуют также следующая классификация методов мотивирования эффективного трудового поведения:

- материальное поощрение;

- организационные методы;

- морально-психологические.

Наиболее распространенной формой (методом) материального мотивирования является индивидуальная премия. Ее целесообразно выплачивать один раз в год, иначе она превратится в заработную плату, и лишиться своей мотивирующей роли. Целесообразно заранее определить процент премии по итогам года и корректировать его в соответствии с достижениями сотрудника. Размер премии должен, как правило, составлять не менее 30% основного заработка, при этом на низшем уровне руководства премия должна быть 10-30%, на среднем 10-40%, на высшем 15-50%.

Эффективность премирования во многом определяется правильностью выбора показателей, их дифференциацией в зависимости от роли и характера подразделений, уровня должностей, ориентацией на реальный вклад и конечные результаты, гибкость критериев оценки достижений работника.

Удовлетворенность материальным вознаграждением, его справедливым уровнем мотивирует инициативу людей, формирует у них приверженность организации, привлекает к ней новых работников. Хотя труд в нашей стране, в отличие от высокоразвитых стран, на сегодняшний день рассматривается, в основном, лишь как средство заработка, можно предположить, что потребность в деньгах будет расти до определенного предела, зависящего от уровня жизни, после которого деньги станут условием нормального психологического состояния, сохранения человеческого достоинства. В этом случае в качестве доминирующих могут выступить другие группы потребностей, связанные с потребностью в творчестве, достижении успехов и другие. Для руководителя очень важно умение распознавать потребности работников. Потребность более низкого уровня должна удовлетворяться прежде, чем потребность следующего уровня станет более значительным фактором, определяющим поведение человека.

Конечно, ни одна система материального вознаграждения не может в полной мере учитывать характер и сложность труда, личный вклад работника и весь объем работы, так как многие трудовые функции вообще не фиксируются в нормативных актах и должностных инструкциях.

Потребности постоянно меняются, поэтому нельзя рассчитывать, что мотивация, которая сработала один раз, окажется эффективной и в дальнейшем.

С развитием личности расширяются возможности, потребности в самовыражении. Таким образом, процесс мотивации путем удовлетворения потребностей бесконечен.

Как отмечалось, кроме экономических (материальных) способов мотивации существуют не экономические, а именно: организационные и морально-психологические.

Организационные способы мотивации (мотивирования) включают в себя:

- участие в делах организации (как правило, социальных);

- перспектива приобрести новые знания и навыки;

- обогащение содержания труда (предоставление более интересной работы с перспективами должностного и профессионального роста).

Морально-психологические методы мотивирования включают в себя:

- создание условий, способствующих формированию профессиональной гордости, личной ответственности за работу (наличие известной доли риска, возможность добиться успеха);

- присутствие вызова, обеспечение возможностей выразить себя в труде;

- признание (личное и публичное, а так же ценные подарки, почетные грамоты, Доска почета и т.п.). За особые заслуги – награждение орденами и медалями, нагрудными знаками, присвоение почетных званий и др.;

- высокие цели, воодушевляющие людей на эффективный труд (любое задание должно содержать в себе элемент вызова);

- атмосфера взаимного уважения, доверия.

Своеобразным комплексным методом мотивации является продвижение в должности. Однако этот метод внутренне ограничен, так как, во-первых, в организации число должностей высокого ранга ограничено; во-вторых, продвижение по службе требует повышенных затрат на переподготовку.

В практике управления, как правило, одновременно применяют различные методы и их комбинации. Для эффективного управления мотивацией необходимо использовать в управлении предприятием все три группы методов. Так, использование только властных и материальных мотиваций не позволяет мобилизовать творческую активность персонала на достижение целей организации. Для достижения максимальной эффективности необходимо применение духовной мотивации.

Отмечаемый рядом авторов, рост роли экономических методов управления в России связан, прежде всего, с формированием и совершенствованием рыночной экономической системы. В условиях рынка экономические методы управления неизбежно получат дальнейшее развитие, повысится действенность и результативность экономических мотивов, что позволит поставить каждого работника и коллектив в такие экономические условия, при которых появиться возможность наиболее полно сочетать личные интересы с рабочими целями.

Однако, акцентирование внимания на экономических методах мотивирования, зачастую приводит к снижению внимания к социально–психологическим аспектам мотивации, определяющим внутреннюю мотивацию персонала.

Контентная (содержательная) теория гласит, что мотивация появляется, когда возникающая внутри нас потребность влечет нас к некой цели. Например, если менеджер, желающий отличиться (потребность), добьется повышения производительности труда на его участке, он получит премию (цель). Человек может работать с утра до ночи (влечение к работе) для достижения поставленной цели. Как только цель достигнута, потребность временно удовлетворяется к обычному, пока потребность не будет снова реактивирована.

Одной из самых известных контентных теорий является теории А.Маслоу, располагающая человеческие потребности в иерархическую систему. Согласно этой теории человеком управляют пять главных потребностей:

психологические потребности – потребности в том, без чего человек не может жить, включая воздух, пищу, жидкость.

Потребность самосохранения – уверенность в том, что наши психологические потребности будут стабильно удовлетворяться в будущем

Потребность в обществе и любви

Потребность в признании – желание самоутвердиться, заслужить уважение людей

Потребность в самовыражении.

Другая теория мотивации принадлежит Фредерику Херцбергу. По его мнению, индивидуальная мотивация проводится двумя группами различных факторов: мотивационными и насущными. Мотивационными факторами являются признание, ответственность, работа, продвижение по службе. Насущными факторами являются заработная плата, рабочие условия, производственные отношения. Главный постулат теории Херцберга сводится к тому, что в отсутствии насущных факторов мотивационные не работают, даже если их очень много.

Процессные теории

теория экспектации (ожидания) основывается на предпосылке, что человек согласен затратить единицу труда, если она будет эквивалентна ожидаемому… Теория эквитации (справедливости) основывается на обмене единицы труда на… вклада, который делает работник;

Анализ бухгалтерского баланса предприятия.

установить изменение общей суммы капитала за отчетный период, т.е. определить абсолютное отклонение общей суммы капитала на конец года по сравнению… выявить изменения в размещении средств на основе сравнительного аналитического… установить изменения в источниках капитала,т.е. какова величина и удельный вес собственного и заемного капитала,…

Методы управления. Классификация методов управления. Основные признаки управления.

Существует множество методов управления. Методы управления не исключают, а дополняют друг друга, так как каждый метод характеризуется способом реализации целей управления.

Существуют два универсальных способа воздействия на сознание и волю людей: убеждение и принуждение.

Методы управления — способы воздействия управляю­щего субъекта на управляемый объект, руководителя на воз­главляемый им коллектив.

Следует различать методы управления и методы процесса управления. Методы управления характеризуют законченный акт воздействия на объект управления, тогда как с помощью методов процесса управления выполняются лишь отдельные работы.

Методы управления классифицируются по различным признакам. Так, нередко выделяют методы прямого и косвен­ного воздействия. При использовании первых (приказ, сти­мул) предполагается непосредственный результат воздейст­вия, вторые направлены на создание условий для достижения высоких результатов (качество трудовой жизни).

Можно выделить методы формального и неформального воздействия. Соотношение их в практике управления отража­ет характерные черты стиля управления. Методы неформаль­ного воздействия включают воспитательную работу руководителя, психологическую атмосферу его взаимодействия с подчиненными, поведение в коллективе и т. д.

Наибольшее значение имеет классификация методов управления на основе объективных закономерностей, присущих производству как объекту управления, на основе специфики отношений, складывающихся в процессе совместного труда. По этому признаку выделяют методы:

• организационные (в том числе административные);

• экономические;

• социально-психологические.

Правовые формы выражения методов управления

К правовым формам выражения методов управления в органах управления и подразделениях предприятия относятся: законы, указы, постановления, приказы,… Признаки управления: Первый признак системы управления. Она имеет два и более элементов (подсистем), то есть управляющий элемент (субъект…

Управление трудовыми ресурсами

  Анализ рабочих заданий должностная инструкция нормы производительности

Анализ объемов инвестиционной деятельности.

Для оценки эффективности инвестиций используются следую­щие показатели: 1. дополнительный выход продукции на рубль инвестиций: Э = (ВП0 - ВП0): И, где Э - эффективность инвестиций;

Законодательное и нормативное регулирование бухгалтерского учета в РФ.

Объектами бухгалтерского учёта являются имущество организаций, их обязательства и хозяйственные операции, осуществляемые организациями в процессе их… Cистема нормативно-законодательного регулирования бухгалтерского учета в РФ… Первый уровень –законодательные документы, устанавливающие общие обязательные правила и методологическую основу…

Хозяйственно-правовые формы предприятия

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) –учреждается одним или несколькими лицами. Участники ОДО солидарно несут субсидиарную… Акционерное общество (АО) – коммерческая организация, УК которой разделен на… Полное товарищество – это коммерческая организация, участники которой (полные товарищи) в соответствии с заключенным…

Ответственность за налоговые правонарушения

В соответствии с принципом презумпции невиновности лицо считается невиновным в совершении налогового правонарушения, пока его виновность не будет… Все составы налоговых правонарушений зафиксированы в Налоговом кодексе РФ. В… В качестве меры ответственности НК РФ устанавливает и применяет налоговые санкции только в форме штрафа. Размеры…

Рынок. Типы рынков. Инфраструктура рынка.

Более конкретно рынок представляет сферу обмена (обращения), в которой осуществляется связь между агентами общественного производства в форме… Субъектами рынка являются продавцы и покупатели. В их качестве выступают… Объектами рынкаявляются товары и деньги. В качестве товаров выступают не только производственная продукция, но и…

Налоги и налогообложение. Экономическое содержание налога, функции, элементы налога. Прямые и косвенные налоги. Федеральные, региональные и муниципальные налоги.

Определение налога, данное в части I Налогового кодекса РФ: налог – налог "обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств с целью финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований".

Налогообложение - процесс установления и взимания налогов в стране, определение принципов их введения, видов, объектов, величин налоговых ставок, носителей налогов, порядка их уплаты, круга юридических и физических лиц в соответствии с выработанной налоговой политикой.

Элементы налога - отражают социально-экономическую сущность налога, его родовые признаки. Характеристика элементов налога (налоговая терминология) используется в законодательных актах и нормативных документах государства, определяющих условия налогообложения, его организации, порядок исчисления и взимания налогов, его администрирование.

в качестве главной функции налоги выполняют распределительную функцию, а также фискальную, контрольную функции и стимулирующую подфункцию.

 

прямые налоги всегда увязаны с доходом налогоплательщика (взимаются посредством именных списков и кадастров), а косвенные имеют отношение к ценам на потребление и связаны только с продажей товаров (как правило, налоги на товары и услуги).

Налоговым кодексом РФ определяются также полномочия органов власти различных уровней в области налогообложения. Налоговая система РФ имеет трехуровневый характер. В соответствии с НК РФ налоги в России подразделяются на федеральные, региональные и местные.

Федеральные налоги и сборы устанавливаются НК РФ и обязательны к уплате на всей территории Российской Федерации. Приведем перечень налогов в редакции Федерального закона от 29. 07. 2004 г. № 95-ФЗ:

1) налог на добавленную стоимость;
2) акцизы;
3) налог на доходы физических лиц;
4) единый социальный налог;
5) налог на прибыль организаций;
6) налог на добычу полезных ископаемых;
7) налог на наследование или дарение;
8) водный налог;
9) сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов;
10) государственная пошлина.

К региональным налогам относятся:

1) налог на имущество организаций;
2) налог на игорный бизнес;
3) транспортный налог.

Местные налоги и сборы, устанавливаемые и вводимые в действие в соответствии с Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления, обязательны к уплате на территориях соответствующих муниципальных образований. Местные налоги и сборы в городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге устанавливаются и вводятся в действие законами этих городов. К этим налогам относятся:

земельный налог;

налог на имущество физических лиц.

 

Законы рынка. Детерминанты спроса и предложения. Кривые спроса и предложения.

Ценообразование на рынке складывается в зависимости от спроса и предложения – важнейших экономических рычагов рыночной экономики. Спрос.Спрос – это потребность в товарах и услугах, обеспеченная необходимыми…  

Производственные ресурсы предприятий сферы сервиса

По содержанию, составу и происхождению ресурсы неоднородны, поэтому требуют систематизации и классификации. В настоящее время дискуссии о составе… Все экономические ресурсы предприятия делятся на финансовые и нефинансовые. В… Производственные ресурсы включают:

Равновесная цена в рыночной экономике

  Р    

Основные средства предприятий сферы сервиса. Понятие, состав, структура, стоимостная оценка основных средств предприятия. Расчет и динамика среднегодового объема основных средств.

К основным средствам относятся средства производства, неоднократно участвующие в производственном процессе, сохраняющие при этом свою натуральную форму, переносящие свою стоимость на производимую продукцию по частям по мере снашивания. К ним относятся средства производства со сроком службы более 12 месяцев. К основным средствам относятся также капитальные вложения на коренное улучшение земель (осушительные, оросительные и другие мелиоративные работы) и вложения в арендованные объекты основных средств. В составе основных средств учитываются находящиеся в собственности организации земельные участки, объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы).

Для учета, анализа и оценки основные средства группируются по функциональному назначению; по отраслевому признаку; по вещественно-натуральному составу; по степени участия в производственном процессе.

Основные средства бывают:

производственные (участвуют в процессе производства)

непроизводственные (удовлетворяют культурно-бытовые потребности).

С точки зрения назначения:

здания

сооружения

передаточные устройства

машины и оборудование

силовые машины и машины для выработки энергии

рабочие машины и оборудование

измерительные приборы

транспортные средства

прочие

С точки зрения степени участия в процессе производства:

активные (прямое воздействие на предметы труда)

пассивные (создают условия для производственной деятельности)

Так как стоимость основных средств на начало и на конец года могут значительно различаться между собой, в экономических расчетах используется показатель среднегодовой стоимости. Определить среднегодовую стоимость основных средств можно различными способами.

При упрощенном способе среднегодовую стоимость определяют как полусуммы остатков на начало и конец периода:

С_ср = С_пер.^н + С^к_перв. /2

где – С_пер.^н первоначальная стоимость основных средств на начало года;

+ С^к_перв – первоначальная стоимость на конец года.

Но ввод - вывод основных средств в течение года идет неравномерно, поэтому предложенный выше способ дает приблизительный результат. Для более точного определения среднегодовой стоимости основных средств применяется формула, которая учитывает месяц ввода – вывода:

= С^н_пер. + С_{введ. -} С_выб.

где М1 и М2 – число полных месяцев, соответственно, с момента ввода (выбытия) объекта (группы объектов) основных средств; Сввед – стоимость введенных в течение года основных средств; Свыб – стоимость выбывших в течение года основных средств.

Однако самый точный способ определения среднегодовой стоимости основных средств – это расчет по формуле средней хронологической:

С_ср = ((С₁^н + С^к₁)/2 +….+ (С^н₁₂ + С₁₂^к)/2) / 12

где Сн – стоимость основных средств на начало месяца; Ск – стоимость основных средств на конец месяца.

 

Налоги на прибыль. Экономическое содержание налога. Объект налогообложения, плательщики налога. Налоговая база. Ставка налога на прибыль.

Налог на прибыль - прямой налог, взимаемый с прибыли организации (предприятия, банка, страховой компании и т. д.). Прибыль для целей данного налога, как правило, определяется как доход от деятельности компании за минусом суммы установленных вычетов и скидок.

К вычетам относятся:

производственные, коммерческие, транспортные издержки;

проценты по задолженности;

расходы на рекламу и представительство;

расходы на научно-исследовательские работы

 

Глава 25 НК РФ "Налог на прибыль организаций" | Налоговый учет |

Налог на прибыль организаций (Глава 25 НК РФ)

Элемент налога	Характеристика	Основание
Налогоплательщики	Российские организации; Иностранные организации, которые осуществляют деятельность в РФ через постоянные представительства и (или) получают доходы от источников в РФ. Не признаются налогоплательщиками: организации, являющиеся иностранными организаторами XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи организации, являющиеся иностранными маркетинговыми партнерами Международного олимпийского комитета, в отношении доходов, полученных в связи с организацией и проведением Игр. организации, являющиеся официальными вещательными компаниями, в отношении доходов от операций по производству и распространению продукции СМИ в период проведения Игр. организации, получившие статус участника проекта по осуществлению исследований, разработок и коммерциализации их результатов согласно ФЗ "Об инновационном центре "Сколково" - в течение 10 лет со дня получения статуса участников.	Ст.246 НК РФ
Объект налогообложения	Прибыль, полученная налогоплательщиком. Прибыль - это: для российских организаций - полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов; для иностранных организаций, осуществляющих деятельность в РФ через постоянные представительства, - полученные через представительства доходы, уменьшенные на величину произведенных представительствами расходов; для иных иностранных организаций - доходы, полученные от источников в РФ. Методы учета доходов и расходов: Метод начисления Кассовый метод	Ст.247 НК РФ
Налоговая база	Налоговой базой признается денежное выражение прибыли, подлежащей налогообложению. Прибыль, подлежащая налогообложению, определяется нарастающим итогом с начала года. Если в отчетном (налоговом) периоде получен убыток в данном периоде налоговая база признается равной нулю. Убытки принимаются в целях налогообложения в особом порядке. Особенности определения налоговой базы: по доходам, полученным от долевого участия в других организациях налогоплательщиками, осуществляющими деятельность, связанную с использованием объектов обслуживающих производств и хозяйств участников договора доверительного управления имуществом по доходам, получаемым при передаче имущества в уставный (складочный) капитал (фонд, имущество фонда) по доходам, полученным участниками договора простого товарищества при уступке (переуступке) права требования по операциям с ценными бумагами Налогоплательщики исчисляют налоговую базу на основе данных налогового учета.	Ст.274, 313 НК РФ
Налоговая ставка	Налоговая ставка устанавливается в размере 20%, за исключением некоторых случаев, когда применяются иные ставки налога на прибыль. При этом: часть налога, исчисленная по ставке в размере 2% , зачисляется в федеральный бюджет; часть налога, исчисленная по ставке в размере 18%, зачисляется в бюджеты субъектов РФ. Налоговая ставка налога, подлежащего зачислению в бюджеты субъектов РФ, законами субъектов может быть понижена для отдельных категорий налогоплательщиков, но не ниже 13,5 %.	Ст.284 НК РФ
Налоговый (отчетный) период	Налоговым периодом признается календарный год. Отчетные периоды: первый квартал, полугодие и девять месяцев календарного года. Отчетные периоды для налогоплательщиков, исчисляющих ежемесячные авансовые платежи: месяц, два месяца, три месяца и так далее до окончания календарного года.	Ст.285 НК РФ
Исчисление и уплата налога	Налог определяется как соответствующая налоговой ставке процентная доля налоговой базы. По итогам отчетного (налогового) периода налогоплательщики исчисляют сумму авансового платежа, исходя из ставки налога и прибыли, рассчитанной нарастающим итогом. В течение отчетного периода налогоплательщики исчисляют сумму ежемесячного авансового платежа: в 1 квартале года = авансовый платеж, подлежащий уплате в последнем квартале предыдущего года. во 2 квартале года = 1/3 * авансовый платеж за первый квартал в 3 квартале года = 1/3 * (авансовый платеж по итогам полугодия - авансовый платеж по итогам первого квартала). в 4 квартале года = 1/3 * (авансовый платеж по итогам девяти месяцев - авансовый платеж по итогам полугодия) Налогоплательщики имеют право перейти на исчисление ежемесячных авансовых платежей исходя из фактически полученной прибыли, уведомив об этом налоговый орган не позднее 31 декабря года, предшествующего году перехода. В этом случае авансовые платежи исчисляются исходя из ставки налога и фактически полученной прибыли, рассчитываемой нарастающим итогом с начала налогового периода до окончания соответствующего месяца. Только квартальные авансовые платежи по итогам отчетного периода уплачивают: организации, у которых за предыдущие 4 квартала доходы от реализации не превышали в среднем 10 миллионов рублей (в ред. от 27.07.10) за каждый квартал, бюджетные учреждения, автономные учреждения, иностранные организации, осуществляющие деятельность в РФ через постоянное представительство, некоммерческие организации, не имеющие дохода от реализации, участники простых товариществ, инвесторы соглашений о разделе продукции, выгодоприобретатели по договорам доверительного управления. Налог по итогам года уплачивается не позднее не позднее 28 марта следующего года. Авансовые платежи по итогам отчетного периода уплачиваются не позднее 28 дней со дня окончания отчетного периода. Ежемесячные авансовые платежи уплачиваются в срок не позднее 28-го числа каждого месяца. Налогоплательщики, исчисляющие ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли, уплачивают их не позднее 28-го числа месяца, следующего за месяцем, по итогам которого начисляется налог. Суммы уплаченных ежемесячных авансовых платежей, засчитываются при уплате авансовых платежей по итогам отчетного периода. Авансовые платежи по итогам отчетного периода засчитываются в счет уплаты налога по итогам налогового периода. Особенности исчисления и уплаты налога: организациями, имеющими обособленные подразделения резидентами Особой экономической зоны в Калининградской области	Ст.286, 287 НК РФ
Отчетность по налогу	Налогоплательщики обязаны по истечении каждого отчетного и налогового периода представлять в налоговые органы по месту своего нахождения и месту нахождения каждого обособленного подразделения налоговые декларации. По итогам отчетного периода не позднее 28 календарных дней со дня окончания отчетного периода представляются налоговые декларации упрощенной формы. Налогоплательщики, исчисляющие суммы ежемесячных авансовых платежей по фактически полученной прибыли, представляют налоговые декларации не позднее 28-го числа следующего месяца. Налоговые декларации по итогам года представляются не позднее 28 марта следующего года.	Ст.289 НК РФ

Государственное регулирование экономики.

а) создание правовой основы для принятия экономических реше­ний. Государство разрабатывает и принимает законы, определяющие права собственности,… б) стабилизация экономики. Правительство, используя бюджетно-налоговую и… в) социально ориентированное распределение доходов. Задача по уменьшению неравенства в доходах находит отражение в…

Методы списания основных средств в условиях различных систем налогообложения.

Первый используют предприятия, применяющие общий налог на прибыль. В этом случае списание основных средств происходит посредством начисления… Линейная амортизация – такая разновидность списания себестоимости основных… Ежегодную сумму амортизационных отчислений рассчитывают следующим образом:

Упрощенная система налогообложения (УНС). Экономическое содержание налога. Формы ЕН УНС. Условия перехода на ЕН по УНС. Плательщики налога. Налоговая база. Ставки ЕН по УСН.

Упрощённая система налогообложения (УСН) — это специальный налоговый режим, направленный на снижение налоговой нагрузки на субъекты малого бизнеса и среднего бизнеса, а также облегчения и упрощения ведения налогового учёта и бухгалтерского учёта.

 

Глава 26.2 НК РФ "УСНО" | Налоговый учет |

Элемент режима	Характеристика	Основание
Налогоплательщики	Организации и индивидуальные предприниматели, перешедшие на УСНО.	Ст. 346.12 НК РФ
Уплата налогов и сборов	Организацииосвобождаются от уплаты: Налога на прибыль (за исключением налога с доходов, полученных в виде дивидендов, и доходов по операциям с отдельными видами долговых обязательств). Налога на имущество организаций НДС (кроме НДС, подлежащего уплате при ввозе товаров на таможенную территорию РФ и иные территории под ее юрисдикцией; НДС с операций по договорам о совместной деятельности, доверительного управления имуществом и концессионным соглашениям).	Индивидуальные предпринимателиосвобождаются от уплаты: НДФЛ в части доходов от предпринимательской деятельности (за исключением налога, уплачиваемого с доходов, облагаемых по налоговым ставкам 35% и 9%). Налога на имущество физических лиц (в части имущества, используемого для предпринимательской деятельности) НДС (кроме НДС, подлежащего уплате при ввозе товаров на таможенную территорию РФ и иные территории под ее юрисдикцией; НДС с операций по договорам о совместной деятельности, доверительного управления имуществом и концессионным соглашениям)	Ст. 346.11 НК РФ
Организации и индивидуальные предприниматели:  Уплачивают единый налог, взимаемый при применении УСНО.  Уплачивают в общем порядке иные налоги в соответствии с законодательством.
Учет и отчетность	Организации и индивидуальные предприниматели: Соблюдают общий порядок: ведения кассовых операций, представления статистической отчетности Исполняют обязанности налоговых агентов Ведут: налоговый учет доходов и расходов в Книге учета доходов и расходов, бухгалтерский учет основных средств и нематериальных активов, учет показателей по прочим налогам, сборам и взносам.	Ст. 346.11, 346.24 НК РФ
Переход на УСНО и прекращение УСНО	Действующая организация (предприниматель) имеет право перейти на УСНО с 01 января следующего года, если по итогам 9 месяцев текущего года ее доходы не превысили 45 млн. рублей (в ред. от 19.07.2009, применяется до 30.09.12г.). Вновь создаваемая организация (предприниматель) праве подать заявление о переходе на УСНО в 5ти-дневный срок с даты постановки на учет в налоговом органе (в ред. от 27.07.2010). Ряд организаций и предпринимателей не вправе применять УСНО. Переход на УСНО осуществляется в добровольном порядке, возврат (переход) на иные режимы налогообложения может быть как добровольным, так и обязательным. Порядок и условия начала и прекращения применения УСНО.	Ст. 346.12, 346.13 НК РФ
Объекты налогообложения	Доходы	Доходы, уменьшенные на величину расходов	Ст. 346.14 НК РФ
Выбор объекта налогообложения* осуществляется налогоплательщиком до начала налогового периода, в котором впервые применяется УСНО. В случае изменения избранного объекта налогообложения после подачи Заявления о переходе на УСНО налогоплательщик обязан уведомить об этом налоговый орган до 20 декабря года, в котором подано Заявление. Далее объект налогообложения может изменяться налогоплательщиком ежегодно, с начала налогового периода (с 1 января), если налогоплательщик уведомит об этом налоговый орган до 20 декабря года, предшествующего году, в котором налогоплательщик предлагает изменить объект налогообложения. В течение налогового периода налогоплательщик не может менять объект налогообложения. * Налогоплательщики, являющиеся участниками договора простого товарищества (договора о совместной деятельности) или договора доверительного управления имуществом, применяют в качестве объекта налогообложения только "доходы, уменьшенные на величину расходов". Порядок определения доходов и расходов Порядок признания доходов и расходов	Ст. 346.15 - 346.17 НК РФ
Налоговая база	Денежное выражение доходов	Денежное выражение доходов, уменьшенных на величину расходов	Ст. 346.18, 346.25 НК РФ
Особенности исчисления налоговой базы при переходе на УСНО с иных режимов налогообложения и при переходе с УСНО
Налоговые ставки	6% (от доходов)	15% (от доходов, уменьшенных на величину расходов), но не менее 1% от доходов за налоговый период. Законами субъектов РФ могут быть установлены дифференцированные налоговые ставки в пределах от 5 до 15% в зависимости от категорий налогоплательщиков.	Ст. 346.20 НК РФ
Налоговый (отчетный) период	Налоговый период: календарный год. Отчетные периоды: 1 квартал, полугодие и 9 месяцев календарного года.	Ст. 346.19 НК РФ
Уплата единого налога и отчетность	По итогам каждого отчетного периода налогоплательщиками исчисляется сумма авансового платежа по налогу. Ранее исчисленные суммы авансовых платежей засчитываются при исчислении сумм авансовых платежей по налогу за отчетный период и суммы налога за налоговый период.	Ст.346.21, 346.23 НК РФ
Сумма налога (авансовых платежей по налогу) к уплате может быть уменьшена не более чем на 50% на суммы:  страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплаченных за этот же период времени (от 24.07.2009)  выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности.	Сумма минимального налога исчисляется за налоговый период в размере 1% от доходов. Минимальный налог уплачивается в случае, если за налоговый период сумма исчисленного в общем порядке налога меньше суммы исчисленного минимального налога. Иначе, уплачивается налог, исчисленный в общем порядке.
Авансовые платежи по налогу уплачиваются не позднее 25-го числапервого месяца, следующего за истекшим отчетным периодом. По итогам налогового периода осуществляется уплата налога и представление налоговой декларации:  Организациями - не позднее 31 марта,  Индивидуальными предпринимателями - не позднее 30 апреля. Минимальный налог уплачивается по итогам налогового периода - не позднее 31 марта.
УСНО на основе патента (для индивидуальных предпринимателей)	Индивидуальные предприниматели, осуществляющие один из видов предпринимательской деятельности, вправе перейти на УСНО на основе патента. В этом случае на них распространяются все нормы УСНО и ряд особенностей. При применении УСНО на основе патента индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера, среднесписочная численность которых не должна превышать за налоговый период 5 человек. Решение о возможности применения УСНО на основе патента принимается законами субъектов РФ. Патент на осуществление одного из видов предпринимательской деятельности является документом, удостоверяющим право применения УСНО индивидуальными предпринимателями, и выдается по выбору налогоплательщика на период от 1 до 12 месяцев. Налоговым периодом считается срок, на который выдан патент. Чтобы получить патент, предпринимателю нужно подать в налоговый орган по месту постановки на учет Заявление на получение патента не позднее, чем за один месяц до начала применения УСНО на основе патента. Налоговый орган обязан в течение 10 дней выдать патент или уведомить об отказе в выдаче патента. Годовая стоимость патента определяется как соответствующаяставке 6% процентная доля установленного по каждому виду деятельности, потенциально возможного к получению годового дохода, размер которого устанавливается законами субъектов РФ. Индивидуальные предприниматели, перешедшие на УСНО на основе патента, оплачивают 1/3 стоимости патента в срок не позднее25 дней после начала осуществления деятельности на основе патента. Оплата оставшейся части производится не позднее 25 дней со дня окончания периода, на который был получен патент. При нарушении условий применения УСНО на основе патента (привлечение наемных работников. осуществление вида деятельности, не предусмотренного в законе субъекта РФ, при неоплате (неполной оплате) 1/3 стоимости патента в срок) предприниматель теряет право на применение УСНО на основе патента в периоде, на который был выдан патент, при этом уплаченная стоимость (часть стоимости) патента не возвращается. Налоговая декларация, налогоплательщиками на основе патента в налоговые органы не представляется.	Ст. 346.25.1. НК РФ

 

Рынок услуг РФ. Мировой рынок услуг.

Одной из важнейшей закономерностей развития экономики во всем мире является взаимосвязь экономического роста и повышения роли услуг в национальной… Торговля услугами - важная часть мирохозяйственных связей. Рост потребностей в… В последние годы все острее встает проблема более тщательного, детального изучения мировой торговли услугами. Эта…

Обеспеченность работников предприятия основными средствами. Фондовооруженность и техническая вооруженность труда на предприятиях сферы сервиса.

Техническая вооруженность труда статистико-экономический показатель, отношение количества технических средств производства, используемых в… Предприятия сферы сервиса в качестве основных фондов (технических средств… 148.ЕНВД. Плательщики налога, налоговая база. Временный базовый доход в вопросе речь идет о «вмененном базовом…

Рынок труда. Специфика рынка труда в сфере услуг.

Элементы структуры рынка труда: 1) государственная политика в области занятости и безработицы; система… 2) фонд поддержки безработных; система переподготовки и переквалификации; биржи труда;

Показатели движения и состояния основных средств на предприятиях сферы сервиса. Оборот внеоборотных средств.

Со временем или в результате изменения технологии часть основных средств списывается с баланса и, наоборот, вновь приобретенные основные средства… О том, насколько быстро идет этот процесс, можно судить по коэффициентам… Квыб = (Свыб / Снг )*100