Управление как особый вид деятельности. Понятие менеджмента. Элементы процесса управления. Функции управление. Кадры управления.

Под управлением в широком смысле слова понимаются элемент, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающие сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их программ и целей.

На основе данного определения в организациях различного уровня можно выделить управляющую (субъект) и управляемую (объект) системы, а также связи между ними (рис.) .

Каждая из обозначенных частей имеет определенную самостоятельность и собственное предназначение.

Объект управления- система, выполняющая ролевую функцию организации, в то время как субъект управления поддерживает выходы этой системы на .уровне, удовлетворяющем заданным условиям ее функционирования.

Связь в системе управления объединяет субъект и объект управления в единое целое. Ее следует рассматривать как источник информации для выработки управляющего воздействия.

Через каналы связи движутся потоки информации, питающие все подсистемы организации и обеспечивающие достижение ее целей. Такова упрощенная модель системы управления.

 

 

 

Рис. 1. Элементы системы управления (управляющая и управляемая подсистемы организации)

Управляемыми системами являются нижестоящие органы и их структурные подразделения.

Как сложное социальное явление процесс управления характеризуется с трех сторон: содержательной, организационной и технологической.

Сущность управления заключается в обеспечении правильного взаимодействия подсистем, элементов системы органов ГПС как единого целого, волевом воздействии на систему ГПС и ее структурные подразделения с целью обеспечения эффективности их деятельности, направленной на выполнение стоящих перед ними задач.