Обобщающие пок-ли
1) Доля решений ,принятых по предложению раб-кам трудового коллектива
2) Доля работников ,привлеченных к разработки УР э
Частные пок-ли
1) Степень технической оснащенности упр. труда
2) Текучесть раб-ков аппарата упр-я
3) Квалификационный Ур-нь работников аппарата упр-я и др.
Правомерной явл. оценка Эффективности выполения отдельных управленческих функций
По функции планирования оценивается степень достижения поставленных целей
По функции организации оснащенность п/п современным технологическим оборудованием и текучесть кадров
По функции мотивации используемые методы воздействия на коллектив
По функции контроля кол-во нарушения трудовой дисциплины и др.
Оценка эф-ти упр-я может осуществляться за различные календарные отрезки времени