Нравст-писх.позиция рук-ля п/п в значит. мере проявляется через мех-мы разработки и реал-ии УР. УР явл. продуктом интеллект. деят-ти рук-ля, поэтому кажд. УР имеет не только экон. значимость , но и морал. ценность , т.к. оценивается подчиненными, коллегами, вышестоящ. рук-ем , деловыми партнерами и затрагивает их интересы.
Критерием оценки хар-ра явл. послед-ия принятых решений. При этом величина ответ-ти прямопрапорциональна последствиям решения, среди кот. выделяют:
1. индивид-псих. ( личные переживания человека) .
2. соц-псих. ,реакция коллектива на принятое решение.
3. Организац-ые, т.е. изм-ие взаимосв. в стр-ре упр-ия и пр-ва.
4. Экон. ( полученная прибыль, ущерб)
Выбор УР зависит не только от интеллект. , но и от нравст. – этического потенциала личности.
Нравст. облик рук-ля включ. Сис-му качеств ,кот. делятся на:
- общие (справедливаость, патриотизм, гуманизм)
- конкрет.( градж. совесть , ответ-ть, воля, коллективизм, мужество, принципиальность)
- специфич.(трудолюбие, скромность, великодушие, оптимизм, доброта)
Все качества связаны м/ду собой . Общ. кач-ва явл. базовыми и опред. нравствен. Здоровье личности. Конкр. выступ. Ориентирами того, что должен развивать у себя рук-ль. Специфич. во многом хар-т обаяние рук-ля . Ур-нь развития нравст. кач-в зависит от общ. культуры и воспитания рук-ля.