Основные элементы и объекты теории организации. Предметом экономической науки являются производственные отношения, охватывающие и товарно-денежные отношения, призванные с помощью экономических категорий стимулировать производственную деятельность человеческих ассоциаций.
Центральной проблемой организационной науки, предметом и объектом которой выступают производственные системы, является организованность и управляемость производительных сил. По мнению исследователей общественные производительные силы и есть общественный результат организованности всех потенциальных производительных ресурсов и трудоспособных людей. При формировании подходов к созданию теории организационных производственных систем должны быть исследованы как минимум следующие проблемы - уровень абстрагирования проблемы целого и части целостности выбор постулатов и аксиом образование конечного множества организационных элементов формирование теоретического словаря метрическая и не метрическая например, топологическая оценка производственных систем.
Для рассмотрения проблем теории организации остановимся или выделим центральную проблему - выбор и обоснование конечного множества организационных элементов.
В организационной науке, как и в химии должны быть элементы и взаимосвязь этих элементов. Не из-за отсутствия ли конечного множества элементов организации до сих пор не удалось сформировать теорию организации производственных систем. Необходимость определения конечного множество организационных элементов продиктована тем, что отсутствие хотя бы одного из них в одних случаях снижает эффективность функционирования системы, в других - исключает возможность формирования производственной системы.
Организационные элементы существовали всегда, но их открывали и применяли не системно, а как бы изолировано друг от друга. С созданием концепции научной организации труда были выдвинуты на первых порах такие организационные элементы -специализация, -концентрация, -планирование, -учет централизация функций. Эти элементы были выделены, но без строгой классификации, их относили к разным видам наук, хотя некоторые из них признавались в этих науках организационными элементами.
Особенность организационных элементов является, прежде всего, их абстрактность. Они не вещественны, но объединяют в единое целое готовые к взаимодействию вещественные, энергетические, информационные ресурсы. Это взаимодействие осуществляется с помощью возникающих между ними отношении. Организованность в этом случае достигается в результате проявления системообразующих особенностей организационного элемента. Эффективная реализация функций организации достигается общегрупповым характером влияния элементов на производство, благодаря чему каждый из элементов получает способность поддерживать свою собственную активность.
Надо отметить, что неполное проявления индивидуальных особенностей организационных элементов допускало решение организационных задач индуктивным методом. В ходе исследований проблемы организации производственных систем в различных областях знаний в качестве организационных элементов приходилось в разное время применять различные по природе и принадлежности к конкретным наукам организационные элементы.
На основе методологического подхода с учетом выбора элементов, признаков принадлежности к организации в настоящее время были выбраны следующие элементы - специализация концентрация вещественные коммуникации энергетические коммуникации информационные коммуникации централизация функций учет информационное накопление планирование выбор избыточность резервы соревнование отбор. Эти элементы в соответствии с критериями организованности можно свести в табл.1.1 Ранжирование организационных элементов по структурным и функциональным критериям не претендует на строгую формализацию. Таблица 1.1 Структурные критерии Функциональные критерии Оптимизационные Адаптивные Эволюционные Упорядочивающие Специализация Концентрация Информационные Стабилизирующие Вещественные и энергетические коммуникации Централизация функций Учет информационное накопление Надежностные Планирование Избыточность Соревнование 1.4.