Учет нормирования труда и зарплаты

Министерство образования Российской Федерации Южно - Уральский государственный университет Факультет Экономики и Управления Кафедра Экономики, управления и инвестиций А.И. Шатров Теория организации производства Конспект лекций Челябинск2000 Оглавление 1.ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, КОНЦЕПЦИИ И ПОДХОДЫ К ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА 1. Основные категории теории 3 1.2. Что такое организация ? Подходы к определению 3. Основные элементы и объекты теории организации 4. Элементы производственных процессов 1.5 Понятие и состав организации производства 2. СУЩНОСТЬ НАУКИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА .1. Аспекты организации производства 12 2.2. Предприятие как система 3. Элементарные части предприятия и связи между ними 4. Существенные особенности предприятия как системы 5. Сущность организации производства на предприятии 3. ОСНОВНЫЕ ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА 1. Закон наименьших усилий 2. Закон стоимости и закон экономии времени 3. Закон разделения труда 20 3.4. Закон концентрации 5. Закон гармонизации 6. Закон внешнего соответствия 7. Закон внутреннего соответствия 8. Закон резервов 9. Закон оптимальных величин показателей производственного процесса 10. Закон эмерджентности 4.ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА .1.Организация основного производственного процесса 25 4.2. Организация управления производственным процессом и его обслуживания 5. ОБЩАЯ МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ .1. Характерные черты организации производства 2. Элементы и факторы организации 3. Характер и основные требования к организации 4. Процесс организации и его стадии 6. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ПРОИЗВОДСТВА 1. Роль производства в функционировании предприятия как системы 2. Производственная политика предприятия 3. Разграничение производственных процессов 4. Основные требования к организации процесса 5. Факторы, влияющие на организацию процесса 7. ТИПЫ ПРОИЗВОДСТВА И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СИСТЕМЫ 1. Подход к классификации типов производства 36 7.2. Единичное производство 3. Серийное производство 4. Массовое производство 5. Различия между типами производства 6. Организация производства в пространстве как организация производственной системы. Виды производственных систем 7. Характерные преимущества и недостатки производственных систем 8. Организация производства во времени. Производственный цикл 42 8. МОДЕЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - ИСХОДНЫЙ ЭТАП СОЗДАНИЯ КООРДИНАЦИОННОГО ДОКУМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА .1. Структура и основные требования к координационному документу 2. Виды существующих координационных документов. Их основа 3. Сравнение координационных документов 9. СЕТЕВАЯ МОДЕЛЬ КОМПЛЕКСА ОПЕРАЦИЙ 1. Краткая историческая справка 2. Основные элементы сетевых моделей 3. Виды сетевых моделей 4. Параметры сетевых моделей 10. ОСНОВЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ ПОТОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА .1. Отношения экономика-технология-организация 2. Теоретические вопросы поточной организации производства 51 11. ЛИТЕРАТУРА 1.ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, КОНЦЕПЦИИ И ПОДХОДЫ К ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА 1. Основные категории теории. 1.2. Что такое организация? Подходы к определению. 3. Основные элементы и объекты теории организации. 4. Элементы производственных процессов. 5. Понятие и состав организации производства. 1. Основные категории теории Что такое теория? Гегель в работе Наука логики выделяет две стороны деятельности человека - теоретическую и практическую.

Он пишет, что теоретическая деятельность - это своеобразная деятельность, это процесс освоения мира путем логического сопоставления, размышления, анализа, синтеза, а практическая деятельность есть, в сущности, материализация идей, знаний.

Это значит, что практика есть единство теоретического познания и средств его реализация.

Это значит, что теория есть система идеальных мыслительных образов, понятий, отражающих сущность исследуемого объекта, его внутренние необходимые связи, законы его функционирования и развития.

Теория выполняет объяснительную функцию.

Она показывает какие необходимые свойства и связи присущи объекту, каким законам он подчиняется в своем функционировании и развитии.

Аристотель писал, что человек рожден для двух вещей для мышления и для деятельности.

Это значит, что человек может обнаруживаться двояко либо в науке теории, либо в действии практике. Теория, изучая то или иное явление, систему, выводит, устанавливает путем чувственного познания и мышления какие-то закономерности, принципы, используя при изучении определенные правила, методы, при этом пользуются какой-либо методологией.

Правила - это последовательно выраженная целесообразная и преобразующая деятельность писанная, неписанная, закрепленная в ритуалах, отражающая деятельность и накопленный опыт человечества.

Метод - это система упорядоченных, последовательных и целенаправленных действий.

Это правила, сформулированные человеком на основании имеющихся у него знаний как себя вести в процессе познания или действия и др. Методология - это учение о методах познания и преобразования действительности.

Методология - это теория метода, направленная на выработку программ, планов, схем, систем, действий.

Используя определенную методологию, метод исследования, мы выводим путем сопоставления какое-то новое знание или устанавливаем незнание - возводим его в закон иди принцип. Закон - это философская категория, с помощью которой логически выводят какие-то часто повторяющиеся отношения, важные для функционирования или развития объекта, системы исследования наиболее устойчивые, общие.

Закон выступает, как правило, в виде положительного знания. Принцип - это обобщение действий нескольких законов, выраженный в виде определенного требования регулятивной нормы. Рассматривая теорию организации мы получаем ответы на вопрос - Что? и Как? Что это мыслительный образ явления, предмета, системы, объекта исследования, который структурируется делится на составные элементы, которые обуславливают базисный элементный состав, абстрактные, универсальные базисные элементы, которые присущи исследуемому объекту.

В свое время Аристотель определил элемент как первооснову вещи, из которой она слагается и которая по виду не делится на другие виды. Нельзя говорить и давать определение системы, не выделив вначале базисный элементный состав и первичные организационные структуры рис.1 . Рис1. Базисный элементный состав Главным базисным элементом является рабочее место. Базисные элементы определяются и объединяются проектной строительной организационной документацией.

Как это мыслительный образ структурированного явления, предмета, системы объекта исследования, который указывает на способ взаимодействия составляющих базисных элементов в их взаимосвязях, обуславливающих технологию деятельности. 1.2. Что такое организация ? Подходы к определению Создание организации, способной выполнять вполне определенный круг задач, это всегда творческий акт. Для этого нельзя запастись рецептом на все случаи жизни как и в менеджменте. Теория организации имеет надежный методологический фундамент. Соотношения функционального и структурного, количественного и качественного, формы и содержания переходят в теорию организации.

Однако по своей сути теория организации это не часть философии, а прикладная дисциплина, занимающаяся вполне реальными, конкретными вопросами. Немалый вклад в нее внесен практиками, стремившимися найти оптимальные организационные структуры для выполнения определенных условий. Пока не существует общепринятого определения организации и тем более четкого описания круга вопросов теории организации.

Структура любой системы, ее организация со временем меняются. Однако процессы изменения организации, той или иной системы протекают гораздо медленнее, чем процессы его функционирования. Поэтому мы можем относить к организации системы те внутренние связи, те ее свойства и специфические особенности и характеристики, которые являются наиболее консервативной составляющей системы, т. е. которые изменяются наиболее медленно.

Организация постепенно изменяется. Она может совершенствоваться, а может и деградировать, может изменяться медленно, почти незаметно, но иногда может изменяться скачком, революционно. Однако развитие организации, структуры, формы и развитие функционального аспекта почте никогда не происходит одновременно. Почти всегда существует противоречивость формы и содержания нельзя сказать хорошо или плохо, но без этого не существует стимула изменений, развития. Основными элементами общественной организации, ее фундаментом, являются общественные отношения, социальная структура общества и право собственности.

Важно сохранение организации, поэтому любые перестройки структуры принимаются крайне болезненно. Построенная организация, как правило, трудно меняется. Любая перестройка требует больших затрат. Организация - это всегда люди, связанные работой и общими производственными целями, а реальность такова, что люди стремятся скорее перестроить внешнее условие, чем самих себя. Теорию организации можно при желании рассматривать как один из важнейших разделов управленческой науки.

Она имеет свои законы, принципы т.д. Один из законов организационная структура должна быть достаточно прочной, но не настолько, чтобы ее изменения сделались невозможными. Термин организация был известен уже в средневековой латыни. Этот термин связан со словом орган. Первоначально это означало инструмент, орудие. Другое значение в современных языках это орган, то есть часть целого, специализированная в отношении определенных функций, приспособленная к запросам этого целого.

Очевидно, первоначально слово организация означало обладание органами, то есть наличие совокупности частей функционально специализированных и приспособленных к нуждам целого. Термины организация, организовывать и т.д. получили распространение в начале 20 в то есть когда получает распространение концепция научного управления - менеджмента. Связи между событиями, составляющими объективную основу проблем, существовали с тех пор, как люди стали организовываться в коллективы для выполнения общих заданий и целей, и даже еще раньше, когда организмы, вырабатывая рефлексы, стали организовывать свои единичные действия. Организация возникла еще раньше с точки зрения технических, социальных, органических систем, то есть с создания земли.

Когда говорим и решении организационной проблемы, мы имеем ввиду наглядное таблицы, схема, чертежи представление решения этой проблемы. Наглядность представления организационной проблемы считается альфой и омегой организационной работы.

Основной производственный и делопроизводственные процессы, бизнес процессы, решение проблемы изображаются в виде линий, проходящих через отдельные точки, узлы организационного чертежа Рис. 1.2. Организационная схема процессов решения проблемы. Где, 1, 2, 3 - процессы связи между процессами. Эти схемы - рентгеновский снимок решения любой организационной проблемы. На нем сразу четко видны все неувязки. В идеале структура каждого предприятия должна вырисовываться легко и свободно.

Если составление схемы вызывает трудности - это симптом плохой организации. Такой метод можно применить не только к статистике предприятия, но и к его функционированию, динамике. Такие схемы позволяют привлечь к анализу компьютерную технику, позволяют выделить наиболее существенные элементы для решения задачи по достижению цели, позволяют не заблудиться в лесу, позволяют концентрировать внимание. Использование организационных схем позволяет резко сократить как управленческий персонал, так и рабочий персонал.

В первом случае, сокращение происходит за счет конкретных функций, указаний, во втором - за счет увеличения интенсивности выполнения рабочих обязанностей. Касаясь человеческого общества, первоначально человеческие коллективы решали организационные проблемы путем проб и ошибок и очень медленного накопления навыков, передаваемых из поколения в поколения. Потребовалось развитие отдельных культур, чтобы организация стала предметом размышления.

Потребовалось существенное развитие науки, чтобы размышления такого рода появились в книгах, но в начале эти размышления носили характер разрозненных правил житейской мудрости и не складывались в компактную систему. Упоминания такого рода возникли в древности. Размышления по организационным проблемам можно представить этапами 1. Организация деятельности людей на заре становления человеческого общества охота, сохранение огня, скотоводство, земледелие и т. д 2. Организация управления объединениями людей на низшем уровне . 3. Организация управления государством. 4. Организация ведения отраслевого хозяйства сельского хозяйства, ткачества, животноводства, судостроения и т. д 5. Организация промышленного производства с изобретением ткацкого станка 18 век. 6. Научная организация труда.

Теория организации начала оформляться в самостоятельную дисциплину с того момента, когда ученые увидели, как важно для понимания природы изучаемых процессов уметь выделить их устойчивые долговременные характеристики и поняли, что количество возможных архитектурных форм значительно беднее, чем разнообразие того материала, которым располагает природа и первыми отчетливо поняли это физики.

Первой работой, целиком посвященной обсуждению этих вопросов, было исследование Евграфа Степановича Федорова 1857-1919 . Он свои размышления опубликовал в Кратком руководстве по кристаллографии 1891 г Суть работы для любого вещества, способного иметь форму кристалла, существует лишь определенное, весьма небольшое количество геометрических форм, которые принимают возникающие кристаллы.

Е. Федоров отметил, что независимо от того, как шел процесс кристаллизации, несмотря на неограниченное число внешних факторов и причин, сопутствующих этому процессу, существует лишь вполне ограниченное число возможных форм кристаллов и законов построения кристаллической решетки и это не зависит от вещества. Е. Федоров все многообразие кристаллов рассматривает состоящими из параллелоэдров и сводит все многообразие кристаллов к четырем структурам 1. Кубической. 2. Додекаэдрической. 3. Октаэдрический. 4. Призматичской.

Любой кристалл он рассматривал как результат деформации структуры параллелоэдов. Исследования Е. Федорова показывают, что n образование различных организационных форм подчиняется некоторым общим законам управления нашего мира, n эти исследования приводят к выводу о необходимости специальных исследований проблем организации материи, примером которой являются формы кристаллов.

Естественные науки и прежде всего физики создали хорошую методологическую основу для изучения устойчивых структур, в рамках которых происходит развитие тех или иных процессов. Это может оказать определенную помощь для решения гораздо более трудных проблем общественной природы. Развитие информатики и внедрение ее в общественные науки открывает дорогу для этих методов. Мы живем в непрестанно меняющемся мире, где те организационные формы, которые были созданы в одних условиях, становятся однажды неустойчивыми.

Это значит, что в таких рамках тот или иной процесс протекать уже не может. Происходит спонтанное, как правило, самопроизвольное разрушение организма, но разрушение может производиться и революционным путем. Наступает период перестройки. С проблемами перестройки структурных форм связана специальная дисциплина - Теория катастроф. Теория катастроф возникла в 18 век. Л. Эйлером делается вывод, что мир наш стохастичен.

В дальнейшем развитие продолжил А. Пуанкаре. Теория катастроф получила название от Тома Рене. Совершенно независимо, что происходило в физике, математике, кристаллографии, проблемами организации занимается А.А. Богданов 1873-1928 . Никакой преемственности нет. И нет моста из неживой природы к социальным процессам. Несмотря на то, что преемственности нет, в основе работы А. Богданова лежит то, что и у Е. Федорова - количество организационных форм, в рамках которых может устойчиво существовать материя, гораздо беднее разнообразия исходного материала.

Следовательно, одни и те же формы организации могут встречаться у объектов самой разной физической природы. Это и служит А. Богданову основой для создания теории организации. Но если Е. Федоров исследовал неживую материю, то А. Богданов исследовал живую материю и проблемы организации общества, хотя автор подчеркивает, что его теория относится к объектам любой физической природы. Его книга так и называется Всеобщая организационная наука тектология. Первая часть вышла в 1912 г вторая - в 1916 г. Существенное отличие в богдановской тектологии от теории Е. Федорова заключается в следующем Е. Федоров рассматривает предельное состояние системы при стабильных внешних условиях, то есть в статике, работы же Богданова ориентированы на проблемы развития организации, то есть рассматриваются в динамике.

А. Богданов рассматривает выбор тех или иных организационных форм, но он так же как и другие авторы не дает строгого понятия организация. Он говорит, что это как бы первопонятие. Он отмечает, что материи всегда присуща определенная организация, которая, в свою очередь, не имеет смысла без того или иного материального носителя.

Организация - это, если угодно, архитектура фрагментов материального мира. Весь мир организован! На всех уровнях. Любая организация, как бы она ни была совершенна в момент своего создания или кульминации своей деятельности, как бы она ни соответствовала своей первоначальной задаче будет нуждаться однажды в коренной перестройке.

Если меняются задачи, значит должна претерпевать изменения и организация. А. Богданов формулирует существование критических ситуаций как некоторый общий закон. Более того, он утверждает, что чем сложнее система, тем больше у нее шансов столкнуться в процессе развития с кризисной ситуацией, с необходимостью перестройки организации. Вывод. Для того, чтобы критическая ситуация не застала управляющего врасплох необходимо научиться анализировать текущий процесс в системе и предсказывать его развитие.

Что значит существует организация ? Чтобы ответить на этот вопрос надо наше предприятие сравнить с объектом, где нет организации. На предприятии, где хорошая организация, каждый знает, что надо ему делать и что важнее, каждый знает, как содействовать достижению общей цели, от кого он получит указания в случае сомнения. У каждого под рукой документы, материалы, информация и орудия труда, необходимые для выполнения заданий, причем такого рода, какие ему нужны в необходимом количестве и в определенное время.

Хорошо организованная деятельность состоит из этапов в строгой последовательности. Не делается ничего, что не служило бы ясно поставленной цели, и делается все необходимое так, что каждый этап служит целому. Плохо организованная деятельность характерна тем, что ее время обнаруживаются недочеты. При плохо организованной деятельности через некоторое время - выясняется, что некоторые предпринятые усилия были не нужны, информация для плана была слишком обширная или недостаточная с точки зрения концепции планирования.

Некоторые исследователи, практики дают элементарное понятие трех явлений. Порядок - если каждая вещь на своем месте, каждый человек на своем месте и делает то, что он должен делать. Беспорядок - если порядок нарушается, но можно сказать, кто нарушитель и кто и что нарушил. Дезорганизация - если порядок нарушен, но нельзя сказать, кто именно виноват и что именно он нарушил. Дезорганизация страшнее беспорядка, потому что страх и бесстрашие меняются местами.

На сегодняшний день организационная наука пока не имеет своего статуса, так как ее нет самой, пока она формируется. Нужно сделать обобщения имеющегося опыта организации производственных систем и необходимо обобщить обилие эмпирической информации. Это обобщение предполагает абстрагирование от экономических категорий. Судя по взрывному увлечению экономическими методами управления, мы только, что освободившись от оков административных методов управления, можем оказаться на позиции экономической материализации.

Теория организации производственных систем должна быть освобождена от пут товарно-денежных отношений равно как и от требования всюду втискивать социальные отношения, социальные цели, социальную сущность . 1.3.

Основные элементы и объекты теории организации

В ходе исследований проблемы организации производственных систем в раз... Эффективная реализация функций организации достигается общегрупповым х... . Основные элементы и объекты теории организации. Не из-за отсутствия ли конечного множества элементов организации до си...

Элементы производственных процессов

При всем разнообразии предприятий, рабочих мест как основного организа... Между всеми элементами производственного процесса устанавливаются разл... Производство является общекультурным процессом. Немало общественного труда теряется из-за недостатков в организации пр... Любой производственный процесс можно представить в виде определенной п...

Понятие и состав организации производства

Таблица 1.2 Организация Материальной Подготовки Производства Организац... Состав организации производства можно представить в виде табл.1.2. . Понятие и состав организации производства. Главной задачей является максимальное удовлетворение потребностей обще...

СУЩНОСТЬ НАУКИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

Существенные особенности предприятия как системы. Это положение верно для всякой системы, значит и для производственной. Е - место складирования. Для реализации своих задач предприятие помимо использования труда созн... Требуется определить необходимые для производственного задают права, о...

ОСНОВНЫЕ ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

Закон экономии времени - первый закон по Марксу. Величина зависит исключительно от количества выпускаемой продукции. 3.4. В области организации труда часто не считают это обязательным кроме тр... Можно думать, что эта дисциплина нежелательна с точки зрения личной св...

Закон оптимальных величин показателей производственного процесса

Английский философ Джордж Г.Льюис в 1876 году предложил термин эмердже... Эмерджент в данном контексте отражает идею появления новых свойств и к... Понятие функциональной эмерджентности применительно к понятию кибернет... Энгельс, А. Эшби, который ввел это свойство в кибернетику.

ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

Принцип пропорциональности. В масштабе предприятия в целом взаимное размещение цехов и складов на ... Схема прямоточности процесса. Задачи ритмичности в организации производства - комплексные, они не ог... Если мы стремимся к повышению эффективности работы предприятия, то эти...

ОБЩАЯ МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ

5.2. При этом предприятие рассматривается как сложная функциональная систем... Эти факторы целесообразно подразделить с точки зрения того, воздейству... Процесс организации включает ряд определенных логически взаимосвязанны... Отклонение от плана могут возникнуть и в том случае, если необходимые ...

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ПРОИЗВОДСТВА

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ПРОИЗВОДСТВА. Роль производства в функционировании предприятия как системы. Задача состоит в том, чтобы находить такие организационные решения, ко... Производственные затраты невозможно уменьшить без знания технических п... Проведение производственной политики требует согласования многих страт...

Разграничение производственных процессов

Разграничение производственных процессов. Таким образом, процесс производства складывается из производительных с... Методы организации производственного процесса в первую очередь, завися... Эти планы должны быть согласованы с проектируемыми уровнями производит... Технология производства изделий строго предписывает пространственное р...

ТИПЫ ПРОИЗВОДСТВА И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СИСТЕМЫ

7.6. Виды производственных систем. затрата на нее распределяются на относительно большее число изделий. При решении ее необходим учет множества разнообразных факторов. 7.6.

Организация производства в пространстве как организация производственной системы. Виды производственных систем

Виды производственных систем. В рамках производственной системы, основанной на технологическом подхо... В рамках поточной производственной системы в производственных подразде... Во всех производственных подразделениях создаются производственные лин... На уровень непрерывности влияет, однако, и сложность изделия.

МОДЕЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - ИСХОДНЫЙ ЭТАП СОЗДАНИЯ КООРДИНАЦИОННОГО ДОКУМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

8.3. 8.2. Как правило, технологию представляют в виде определенной технологическ... 8.2. .

Виды существующих координационных документов. Их основа

В настоящее время существует несколько видов координационных документо... Определяющей последовательностью является 4. 1.Исходя из сложности приводящихся обстоятельств невозможно все матема... 1.Метод мощный и гибкий, допускает решение и в сложной обстановке. Есл... 3.Исходные данные сомнительны и приближенны, следовательно, расчет по ...

СЕТЕВАЯ МОДЕЛЬ КОМПЛЕКСА ОПЕРАЦИЙ

9.3. в США при разработке систем ракеты Поларис инженеры и ученые создали с... 9.2. Событие - это момент, который не несет никаких временных характеристик. Смешанная сетевая модель. В этом типе совершенно размыто назначение пу...

ОСНОВЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ ПОТОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА

Теоретические вопросы поточной организации производства. Отношения экономика - технология - организацияПри организации производ... Экономика ЛЦУ - получение прибыли. Прибыль достигается путем влияния с... При разработке технологии мы должны учитывать прогрессивные направлени... Для создания потока необходимо - расчленить сложный производственный п...

ЛИТЕРАТУРА

ЛИТЕРАТУРА 1. Адамецки К. О науке организации М. Экономика, 1972 2. Богданов А.А. Тектология Всеобщая организационная наука В 2-х кн М.Экономика,1989 3. Васильев В.Н. Организация производства в условиях рынка М. Машиностроение, 1993 4. Гастев А.К. Как надо работать практическое введение в науку организации труда М. Экономика, 1966 5. Генкин Б.М. Системы обслуживания оборудования и рабочих мест. Основы теории и методы расчета М. Экономика, 1972 6. Дракер П. Сооздаие новой теории производства Проблемы теории и практики управления 1991 - 1. 7. Злобин А.Т. Организация производства опыт и перспективы М. Моск. рабочий. 1978 8. Карпов Л.Д. Организация производства в современных условиях М. Знание, 1981 9. Керженцев П.М. Принципы организации М. Экономика, 1968 10. Котарбинский Т. Трактат о хорошей работе М. Экономика, 1975 11. Котел К. Организация работы на предприятии М. Экономика, 1984 12. Осипов Ю.М. Опыт философии хозяйства М. МГУ, 1990 13. Основы организации производства.

Под ред. Н.А. Чечина Самара, СГЭА, 1999 14. Оучи У. Методы организации производства японский и американский подходы М. Экономика, 1984 15. Риггс Дж. Производственные системы планирование, анализ, контроль М. Прогресс, 1972 16. Сетров М.И. Основы функциональной теории организации Филосовский очерк Л. Наука, 1972 17. Смирнов Э.А. Основы теории организации М. Аудит, 1998 18. Смирнов Э.А. Теория организации.

Под ред. Алиева В.Г М. Луч, 1999 19. Терещенко В.И. Организация и управление.

Опыт США М. Экономика, 1964 20. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент М. ЮНИТИ, 1997. 21. Фатхутдинов Р.А. Организация производства М. Инфра-М, 2000. 22. Федоров Е.С. Курс кристаллографии СПб 1901 23. Хачатуров С. Нужна теория организации производственных сил Вопросы экономики 1990 5 24. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности М. Экономка, 1972.