КОНЦЕПЦИЯ кадровой политики
Проект
КОНЦЕПЦИЯ
кадровой политики
Министерства внутренних дел
Российской Федерации
в органах внутренних дел
(на период до 2020 года)
г. Москва
2012 г.
1. Министерство внутренних дел Российской Федерации[1], определяя концептуальные основы ведомственной кадровой политики, исходит из:
признания человеческих ресурсов решающим фактором повышения эффективности… необходимости формирования стратегического подхода к управлению персоналом, в основе которого наличие долгосрочной…
II. Цели, основные принципы и направления
7. Кадровая политика в системе МВД России реализуется в целях:
формирования профессионального состава кадров, сохранения, воспроизводства,… повышения качества кадрового потенциала органов внутренних дел как одного из важнейших ресурсов интенсификации…
III. Задачи и содержание ведомственной политики
10. Приоритетными задачами в области работы с кадрами на период до 2020 года являются:
обеспечение качества кадрового состава за счёт комплектования органов… проведение обновления кадрового состава органов внутренних дел, обеспечивая преемственность опыта служебной…
IV. Задачи и содержание ведомственной политики
12. Основными задачами кадровой политики в области организационно-штатной работы до 2020 года являются:
приведение организационного построения и штатной численности органов… укрепление и развитие вновь созданных подразделений полиции в системе МВД России;
V. Задачи и содержание ведомственной политики
МВД России в области профессиональной
15. Приоритетными задачами в области профессиональной подготовки кадров на период до 2020 года являются:
развитие многоуровневой практико-ориентированной системы непрерывного… обеспечение инновационного характера профессионального образования;
VI. Задачи и содержание кадровой политики в сфере
20. Главными задачами кадровой политики в сфере морально-психологического обеспечения до 2020 года являются:
модернизация системы воспитательной работы на базе современных… создание в органах внутренних дел централизованной системы организации исторической работы, направленной на глубокое и…
VII. Задачи и содержание кадровой политики в сфере
укрепления служебной дисциплины и законности,
Профилактики коррупционных правонарушений
28. Приоритетными задачами кадровой политики в сфере укрепления служебной дисциплины и законности, профилактики коррупционных правонарушений среди… создание системы предупреждения коррупции, чрезвычайных происшествий и… формирование соответствующих потребностям времени нормативных правовых и организационных основ противодействия…