рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Образование
/
Рекомендация вмешательств с учетом наличия четырех видов конфликта

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Рекомендация вмешательств с учетом наличия четырех видов конфликта

Рекомендация вмешательств с учетом наличия четырех видов конфликта - раздел Образование, У. Мастенбрук. ПОДХОД К КОНФЛИКТУ Конфликтные Ситуации Обычно Связаны С: - Деловыми («Инструментальным...

Конфликтные ситуации обычно связаны с:

- деловыми («инструментальными») отношениями;

- социоэмоциональными отношениями;

- отношениями при ведении переговоров о распределении ресурсов;

- силовыми отношениями.

Иногда возникновение конфликта связано со всеми указанными типами отношений — в таком случае они должны рассматриваться как разные аспекты одного конфликта. Взаимосвязь между этими аспектами и вмешательствами консультанта была уже подробно рассмотрена нами.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

У. Мастенбрук. ПОДХОД К КОНФЛИКТУ

В табл перечислены и резюмированы рассмотренные выше постулаты Рекомендуется по возможности соблюдать этот хронологический порядок именно по... Таблица Семь постулатов основных условий урегулирования... На рис представлено изменение направленности действий консультанта с течением времени...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Рекомендация вмешательств с учетом наличия четырех видов конфликта

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

У. Мастенбрук. ПОДХОД К КОНФЛИКТУ
Модель ведения переговоров, предложенная нидерландским консультантом В. Мастенбруком, разрабатывалась им в течение 10 лет и отражает общую тенденцию 70—80-х годов — поиск новых технологий урегул

Завоевание авторитета
Стороны должны стремиться к позитивному разрешению конфликта и действовать соответствующим образом с помощью консультанта. Поэтому для консультанта очень важно установить хорошие взаимоотношения с

Установление структуры взаимоотношений сторон
Консультант должен ясно представлять себе структуру сторон—участников конфликта. Неясное лидерство, внутренняя силовая борьба, острое соперничество между фракциями и другие факторы могут с

Поддержание определенного равновесия сторон
Без определенной симметрии в отношениях между сторонами консультант не сможет выполнять свои обязанности. Сам факт приглашения консультанта может явиться свидетельством наличия между сторонами опре

Детализация конфликта, конфронтация, синтез
Лучше всего, если деятельность консультанта будет иметь вид поэтапного рассмотрения предметов спора и конфронтации сторон, приводящего, условно говоря, к синтезу, то есть к выработке определенного

Четкость и решительность в определении реально достижимых процедур, способствование постоянному прогрессу
Важная задача консультанта — четкое и решительное определение и указание процедур, которые стороны должны выполнять, и при необходимости их разъяснение и обоснование. Это создает спокойную обстанов