рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Образование
/
Вид работы: Конспекты Лекций
/
ФУНКЦИИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

ФУНКЦИИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

ФУНКЦИИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА - Конспект Лекций, раздел Образование, Краткий конспект лекций по курсам: ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Являясь Элементом Эффективного Построения Производственных Пр...

Являясь элементом эффективного построения производственных процессов и управления ими, нормы труда выполняют ряд важных функций. Прежде всего, нормирование, учитывая необходимые затраты на ту или иную операцию (работу) в определенных организационно-технических условиях, устанавливает меру труда в виде норм, позволяющих определить степень участия каждого работника в создании конечного продукта. Тем самым нормы труда представляют собой конкретную и непосредственную характеристику индивидуальной или коллективной производительности труда.

С переходом к рыночной экономике эта функция выходит за рамки государственного регулирования и становится функцией предприятий. Использование прогрессивных норм трудовых затрат для каждого из них, независимо от форм собственности, становится одним из важнейших условий экономического благополучия и обеспечения конкурентоспособности продукции. Существующая тесная связь между эффективностью использования труда и общими экономическими результатами работы предприятий делает актуальной проблему установления норм труда, отражающих необходимые затраты в существующих условиях. Это позволяет достичь оптимальных удельных трудовых затрат на единицу продукции, что, как показывает практика, способствует соответственному снижению удельных затрат других видов производственных ресурсов.

Важнейшей является такая функция нормирования, как основа внутрипроизводственного планирования. С помощью норм производятся расчеты производственных программ цехов, участков, плановых заданий для отдельных рабочих мест, определяется количество оборудования и плановое использование производственной мощности участков, цехов и предприятия в целом. Исходя из норм, определяется плановая трудоемкость изготовления деталей и изделия в целом, а на этой основе – необходимая численность работников, исчисляются фонд заработной платы, себестоимость продукции, календарно-плановые нормативы (размеры партий, длительность производственных циклов, объемы незавершенного производства).

В условиях рыночных отношений в рамках этой функции решаются и перспективные стратегические задачи, такие как сравнительная оценка трудовых затрат с затратами конкурентов, выявление возможностей их снижения, оценка экономической эффективности мероприятий организационно-технического характера. Для реализации данных направлений необходимы прогрессивные нормативная и информационная базы.

Нормы труда являются основой рациональной организации труда и производства. В процессе расчета норм находится оптимальный вариант последовательности выполнения операции (работы), планировки рабочего места, системы его обслуживания. Тем самым оптимизируется организация труда. При проектировании поточных линий и участков исходя из затрат времени на выполнение отдельных операций рассчитывается необходимое количество оборудования, рабочих, оптимизируется их загрузка во времени, определяется длительность производственного цикла.

Одним из критериев рациональности трудовых процессов выступает их трудоемкость, которую определяют на основании установленных норм времени. Выполняя функцию критерия эффективности трудовых процессов, технически обоснованные нормы затрат труда являются эталоном, позволяющим определить и оценить количественно имеющиеся резервы повышения производительности труда на рабочих местах. В этом качестве они учитывают наиболее прогрессивную технологию, оснащение рабочего места высокопроизводительным оборудованием, приспособлениями и инструментом. При расчете такой нормы учитываются наиболее рациональные методы и приемы труда рабочего, высокий уровень обслуживания рабочих мест, нормальные интенсивность и условия труда.

Внедрение таких норм сопровождается сопоставлением фактических организационно-технических условий с предусмотренными технически обоснованными нормами, выявлением и устранением отклонений.

Нормы труда определяют меру вознаграждения за труд. При повременной системе оплаты труда величина заработной платы определяется в соответствии с тарифной ставкой (окладом) и отработанным временем. Однако обязательным условием рациональной организации такой системы оплаты является наличие норм, определяющих необходимый результат труда работника (коллектива), то есть оплачивается не время пребывания работника на предприятии, а выполненная им работа в необходимом количестве и требуемого качества. Еще большая зависимость между нормой труда и заработком рабочего при сдельной оплате труда. Расценка, по которой производится оплата за выполненную работу, определяется умножением тарифной ставки разряда работы на норму времени.

Новые возможности для реализации этой функции открылись с расширением прав предприятий, которые в настоящее время могут устанавливать тарифные ставки и решать многие вопросы оплаты труда, выходя за рамки централизованно установленных тарифных ставок, окладов, размеров премиальных выплат и доплат за неблагоприятные условия труда. В настоящее время отпала необходимость регулирования уровня заработной платы путем завышения норм времени, что позволяет вводить технически обоснованные нормы, отражающие необходимые затраты времени для всех работников, устанавливать их оптимальную численность.

Нормирование труда выполняет функцию рационализации производственных и трудовых процессов. Используемые в нормировании методы изучения затрат рабочего времени позволяют выявить существующие недостатки в организации производства и разработать мероприятия, их устраняющие. Посредством наблюдений за выполнением операции (работы) на конкретном рабочем месте выявляются недостатки применяемых методов и приемов труда, проводится их совершенствование (на основе проектирования рациональной структуры операции, очередности выполнения приемов, действий и движений), а также внедрение (путем обучения рабочего их выполнению и создания соответствующих условий на рабочем месте).

Технически обоснованные нормы труда обеспечивают нормальную интенсивность труда, позволяющую длительное время сохранять высокую работоспособность работников, производительность и интенсивность труда в течение рабочий смены, а также воспроизводство рабочей силы. Это достигается применением централизованно разработанных нормативов и норм, при расчете которых учитывается психофизиологический допустимый уровень интенсивности труда или темпа работы, характеризующийся оптимальным уровнем функционирования организма, воспринимаемым исполнителями как наиболее удобный, не требующий специальных усилий, напряжения для ускорения или замедления движений.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Краткий конспект лекций по курсам: ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Надыров А Ф Краткий конспект лекций по курсам ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: ФУНКЦИИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
Любая трудовая деятельность невозможна без той или иной организации, без разделения труда, без определения места и функций каждого человека в трудовом процессе. Различают о

ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
Исходя из определения организации труда, она призвана решать следующие задачи: технико-технологические, которые выражают влияние, оказываемое организацией и нормированием труда на с

БРИГАДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Одной из форм кооперации труда являются производственные бригады. Бригады представляют собой форму непосредственного сочетания (кооперации) труда нескольких рабочих, выполняющих одн

СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ И ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ
Совмещение профессий – это выполнение одним работником разнотипных функций и работ при овладении им несколькими профессиями и специальностями. Оно характерно как для индивидуальной,

МНОГОСТАНОЧНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
Сущность многостаночного обслуживания заключается в том, что рабочий (или группа рабочих) выполняет работу по обслуживанию нескольких станков или других видов производственного обор

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА
Рабочее место – это зона трудовой деятельности одного или нескольких работников, оснащенная средствами, необходимыми для выполнения производственных заданий. Рабочее место является

ПЛАНИРОВКА РАБОЧИХ МЕСТ
В системе мероприятий по организации рабочего места существенное значение имеет его рациональная планировка. Правильная планировка рабочего места позволяет устранить лишние трудовые

ФУНКЦИИ, СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
Обслуживание рабочих мест является важной частью производственного процесса и имеет своей целью обеспечение их средствами и предметами труда, необходимыми для осуществления производ

РАЦИОНАЛИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
Аттестация рабочих мест представляет собой совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным технико-технологическим, организа

РАБОТОСПОСОБНОСТИ
Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной р

ИЗМЕНЕНИЯ В ТЕЧЕНИЕ СМЕНЫ, СУТОК, НЕДЕЛИ И ГОДА
В системе мероприятий по созданию комфортных условий труда большое значение имеют рациональные режимы труда и отдыха, обеспечивающие высокую эффективность труда и сохранение здоровь

ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ
Для длительного сохранения работоспособности работающих следует уделить особое внимание рационализации внутрисменных режимов труда и отдыха. Согласно исследованиям, проведе

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Содержание трудового процесса во многом определяется технологией, которая устанавливает последовательность трудовых приемов. Однако высокие результаты труда отдельных работников, бо

РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ МЕТОДОВ И ПРИЕМОВ ТРУДА
Принципы рационализации методов и приемов труда имеют общую основу и в равной мере применимы в любой области человеческой деятельности. Значение имеет лишь экономическая целесообраз

ПРИ ВЫБОРЕ МЕТОДА ПРОЕКТИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА
При выборе метода проектирования трудового процесса необходимо учитывать основные принципы экономии движений. Движения должны быть одновременными, симметричными, естественными, ритм

ПРОВЕДЕНИЯ, ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ
Хронометраж и фотография рабочего времени взаимно дополняют друг друга. Хронометраж – способ изучения затрат времени на выполнение циклически повторяющихся ручных и машинно

Хронометражного ряда
Тип производства на данном рабочем месте и продолжительность изучаемого элемента работы, с Нормативный коэффициент устойчивости хроноряда

МОМЕНТНЫХ НАБЛЮДЕНИЙ
Фотография рабочего дня – это способ изучения затрат рабочего времени путем наблюдения, измерения составляющих этих затрат в процессе наблюдения на протяжении обычно одной смены (или любой части см

НОРМИРОВАНИЯ
Основным объектом технического нормирования является операция, под которой понимается часть технологического процесса, осуществляемая рабочим или бригадой на одном рабочем месте. При нормировании о

УСТАНОВЛЕНИЯ
На предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности. Наиболее широкое применение получили нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управл

НОРМА ВРЕМЕНИ И ЕЕ СТРУКТУРА
В норму времени включают только необходимые затраты, к которым относят подготовительно-заключительное время

ВЫРАБОТКИ
При определении продолжительности отдельных элементов нормы времени учитываются некоторые факторы, которые оказывают влияние на методику их расчета. Такими факторами являются тип производства, хара

ПО ТРУДУ
Для обеспечения высокого уровня напряженности норм, установленных аналитическим методом, нормативные материалы должны быть высокого качества, то есть при их разработке должны соблюдаться определенн

Требования к точности нормативных материалов
Тип производства Допустимое отклонение нормативов от фактических затрат труда, % Массовое Крупносерийное Среднесерийное Мелкосер

МИКРОЭЛЕМЕНТНОЕ НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
В конце 1940-х – начале 50-х годов сначала в США, а затем и в ряде других стран широкое распространение получил метод нормирования труда, основанный на использовании нормативов времени на мельчайши

МЕТОДА ОБРАБОТКИ НАБЛЮДЕНИЙ
Процесс разработки нормативных материалов включает несколько основных этапов. Во-первых, подготовительная работа, предусматривающая выбор конкретных предприятий и рабочих мест, где

МЕТОДИКА НОРМИРОВАНИЯ ОСНОВНОГО
(МАШИННОГО) ВРЕМЕНИ Используя общемашиностроительные нормативы режимов обработки, необходимо изучить порядок выбора инструмента, определения технологически допустимой пода

ПОДГОТОВИТЕЛЬНО-ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОГО, ОТДЫХА
Используя нормативы времени: вспомогательного, на обслуживание рабочего места, перерывы на отдых и подготовительно-заключительного, необходимо изучить порядок определения данных составных элементов

ОБСЛУЖИВАЮЩИХ РАБОЧИХ
Обслуживающие рабочие заняты обслуживанием основного производства с выполнением ряда вспомогательных функций в различных подразделениях предприятия: службах и участках основных цехов, вспомогательн

ПРОИЗВОДСТВА
Трудовые процессы по наладке и техническому обслуживанию производства для наладчиков, контролеров – станочных и слесарных работ, слесарей и слесарей-электриков по ремонту и техническому обслуживани

СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
Эффективность управленческого труда во многом зависит от правильного определения трудоемкости отдельных видов выполняемых работ и установления на этой основе требуемой для их выполн

ВНЕДРЕНИЕ, ЗАМЕНА И ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА
Нормы труда на производство продукции разрабатываются одновременно с технологическими процессами в соответствии с запроектированными при этом организационно-техническими условиями производства. Нов

ОПЕРАТИВНЫЙ И ЦЕЛЕВОЙ АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОЧИХ-СДЕЛЬЩИКОВ
Анализ качества действующих норм включает: - оперативный анализ состояния нормирования труда рабочих- сдельщиков на основе статистической и оперативной информации, материалов первичного уч

ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда необходима для: выбора наиболее перспективных направлений и расчета ожидаемой эк

ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
В результате осуществления мероприятий по совершенствованию организации труда по всем рассмотренным выше направлениям создается определенный социально-экономический эффект. В общем значении понятие