рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры
- Раздел Образование
- /
- Порівняльна характеристика первинного та вторинного ринків праці
Реферат Курсовая Конспект
Порівняльна характеристика первинного та вторинного ринків праці
Порівняльна характеристика первинного та вторинного ринків праці - раздел Образование, Економіка праці Особливості Первинний Ринок Пра...
| Особливості | Первинний ринок праці | Вторинний ринок праці |
| 1.Рівень оплати праці | Високий | Низький |
| 2.Важливі зарплато- утворюючі чинники | Посада, стаж, кваліфікація, міра відповідальності | Виробіток, дисциплінованість |
Продовження табл. 6.1.
| 3.Специфіка форм заробітної плати | Висока частка одноразових виплат, індивідуальний характер оплати праці | Провідна роль основної заробітної плати, колективні форми оплати праці |
| 4.Умови праці | Нормальні | Несприятливі |
| 5.Зміст праці | Творча, висококваліфікована | Виконавча, рутинна |
| 6.Ступінь відповідаль-ності за кінцеві результати виробництва | Високий | Низький |
| 7.Підтримка з боку профспілок | Велика | Мала |
| 8.Характер зайнятості | Стабільний | Настабільний |
| 9.Особливості органі- зації робочого часу | Нормована або ненор-мована тривалість ро-бочого дня, тижня, року | Неповний робочий день, тиждень, сезонна та тимчасова робота |
| 10.Тривалість трудових контрактів | Довгострокова | Короткострокова |
| 11.Ступінь соціального захисту | Високий | Низький |
| 12.Обсяги інвестицій в освіту та професій- ну підготовку | Великі | Малі |
| 13.Можливість просування по службі | Велика | Мала |
| 14.Ступінь участі в уп-равлінні виробництвом | Великий | Малий |
Рис. 6.8. Кон’юнктура ринку праці та її види.
| Купівля праці роботодавцем означає, що він набуває право певний час використовувати працю вільної людини й стає власником результатів праці, оскільки остання проявляється лише в результатах. |
| Угоди, що укладаються на ринку праці, означають початок тривалих взаємовідносин роботодавця і найманого працівника та характеризуються величезною різноманітністю. |
| Насиченість ринку праці різноманітними інституціональними структурами особливого роду, оскільки своєрідність відносин, що виникають на цьому ринку, вимагає чіткої та детальної регламентації різніх аспектів діяльності його агентів. |
| Наявність на ринку праці негрошових аспектів угоди, до яких належать зміст і умови праці, гарантії зайнятості, перспективи професійного розвитку, мікроклімат в колективі тощо. |
Рис. 6.9. Характерні особливості ринку праці.
Рис. 6. 10. Види регулювання ринку праці та їх характеристика.
| Полегшує та прискорює процес узгодження особистих, колективних та загальнонародних інтересів при розміщенні працівників у системі суспільного поділу праці. |
| Надає необхідну гнучкість процесу підготовки та розподілу робітників і фахівців. |
| Сприяє підвищенню ефективності праці за рахунок раціонального розміщення працівників за сферами виробництва. |
| Виконує функцію поєднувальної ланки між професійною підготовкою працівників та їх подальшим використанням. |
| Сприяє поліпшенню вибору населенням професій згідно з його здібностями та бажаннями та врахуванням суспільних потреб. |
| Поліпшує умови праці та індивідуального відтворення робочої сили в наслідок конкуренції роботодавців за залучення кращих працівників. |
| Достатньо сильний засіб оптимізації потоків розподілу та перерозподілу робочої сили. |
Рис. 6.11. Позитивний вплив ринку праці на суспільство.
| Розвиток ринку праці супроводжується відродженням та поглибленням товарно-грошового фетішизму. |
| Групові та особисті інтереси окремих групових та індивідуальних виробників, як правило, будуть переважати понад загальнонародними інтересами та задачами. |
| Ринку праці характерна стихійність, яка загострює проблеми працевлаштування населення й ускладнює реалізацію права громадян на працю і доходи. |
| Більш жорсткі вимоги до професіоналізму, посилюється динамічність структурних змін у виробництві, знижується життєвий рівень частини населення, виникає соціальна напруга. |
Рис.6.12. Негативні риси функціонування ринку праці.
Література :
1. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник.-К.: Знання, 2005. – С. 124-145.
2. Калина А.В. Економіка праці: Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. – К.: МАУП, 2004.- С.38-59.
3. Карпіщенко О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2006. – С.100-113.
4. Ковальов В.М., Рижиков В.С., Єськов О.Л., Черненко І.М., Атаєва О.А. Економіка праці і соціально-трудові відносини. Навчальний посібник / За ред. В.М, Ковальова. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. – С.207-217.
5. Колот А.М.. Соціально-трудові відносини: теорія та практика регулювання: Монографія. – К.: КНЕУ, 2004. – С.30-79.
6. Лукашевич В.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник.- Львів: «Новий світ-2000», 2004.-С.72-84
7. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини.: Навч. Посіб. – К.: Вид-во Європ.ун-ту, 2002. С. 157 – 160, 163 – 166.
8. Навчально-методичний компекс з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини». Розділ 2 «Соціально-трудові відносини на ринку праці» для самостійної роботи студентів 3 курсу всіх форм навчання всіх спеціальностей (Укл. Т.І. Богданова, Л.В. Іванова, Т.П. Збрицька). – Одеса: ОДЕУ, ротапринт. 2006. – С.40-51.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Економіка праці
ОДЕСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ... Економіка праці...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Порівняльна характеристика первинного та вторинного ринків праці
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
| Твитнуть |
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Реклама
Информация в виде рефератов, конспектов, лекций, курсовых и дипломных работ имеют своего автора, которому принадлежат права. Поэтому, прежде чем использовать какую либо информацию с этого сайта, убедитесь, что этим Вы не нарушаете чье либо право.
© copyright 1999 - 2024 allRefs.net. Все права защищены. Страница сгенерирована за: 0.019 сек.
Новости и инфо для студентов