Реферат Курсовая Конспект
Работа сделанна в 2008 году
Женщина при должности - Курсовая Работа, раздел Психология, - 2008 год - Психологические особенности женщины-руководителя Женщина При Должности. Бытует Мнение Его, Кстати, Разделяют И Мужчины, И Женщ...
|
Женщина при должности. Бытует мнение его, кстати, разделяют и мужчины, и женщины, что работать под началом женщины - задача не из легких. Речь не о том, конечно, что женщине недостает ума быть стратегом или политиком. Множество примеров Екатерина II, Маргарет Тэтчер, Индира Ганди говорит об обратном. И все же руководителей различают прежде всего по половому признаку, деловые качества в этом раскладе остаются за кадром. Функция руководителя - объединять людей в коллектив, планировать и координировать их действия и осуществлять контроль над исполнением своих распоряжений, Для этого мало быть профессионалом - здесь нужно качество, именуемое лидерством. Подчиненные должны признавать бесспорный авторитет начальника-лидера, который способен видеть дальше и быть проницательнее любого из них умеет брать на себя инициативу признанный арбитр в межличностных отношениях не боится риска принимать решения - значит рисковать. Разве психологический портрет женщины - мягкой, пассивной, загадочной - не полная противоположность нарисованному выше? Прекрасная иллюстрация к сказанному - добрачные отношения полов.
Мужчина, завоевывая женщину, предприимчив, напорист, идет напролом, игнорируя перемены в сердце красавицы, склонном к измене. Это его качество - завоевателя, лидера в отношениях полов - распространяется и на служебные отношения.
Лидерство - понятие многоплановое как пирог с трехслойной начинкой. Первый план - профессиональные качества второй - степень информированности и умения добывать информацию и третий - эмоциональная сфера.
Что касается профессионализма и информированности, здесь на высоте оба пола. С эмоциями сложнее. Слабый пол опережает в этом отношении мужчин. Женщины более непредсказуемы пресловутая женская логика, чаще подвержены смене настроений, предпочитают оценивать сотрудников по принципу нравится - не нравится, не могут сосредоточиться на одной проблеме, отрешившись от всего остального, и т.д. и т.п. Конечно, никто не обвинит Маргарет Тэтчер в неумении сосредоточиться, или в отсутствии деловой хватки.
И все же исключения только подтверждают правило фундаментальная разница между мужской и женской психикой существует. 1.10
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Именно он имеет психологическое право принудить членов группы выполнять поставленные перед ними задачи. Иными словами, лидер обладает властью. И, наконец, самое главное - лидер принимает на себя ответственность за группу людей и за её действия. Участие женщины…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Женщина при должности
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов