Психология труда как научная дисциплина
Вопрос №1
Психология труда — это знания о психологических особенностях трудовой деятельности человека, психологических основах научной организации труда… Психология труда включает в себя целый ряд отраслей психологического знания:…
Предмет психологии труда.
Предметом психологии труда являются психологические аспекты трудовой деятельности, а именно:
проблемы научной организации труда;
вопросы профессионального отбора и профессиональной ориентации;
методы борьбы с профессиональным утомлением, несчастными случаями и т.д.
Главным отличием понятия профессиональная деятельность от трудовой деятельности является наличие специальной подготовки человека (теоретической и…
Психологические признаки труда.
Деятельность может быть отнесена к трудовой лишь при условии соблюдения следующих условий, которые были предложены Е.А. Климовым.
Сознательное предвосхищение социально ценного результата.
Сознание обязательности достижения социально фиксированной цели.
Сознательный выбор, применение, совершенствование или создание орудий, средств деятельности.
Осознание межлюдских производственных зависимостей, отношений ("живых" и овеществленных).
Методами психологического профессиоведения являются: наблюдение, опрос, анализ документации, трудовой метод, метод алгоритмического описания… Практические задачи профессиоведения – комплексная профессиональная ориентация… Профессиональный психологический отбор подразумевает изучение способов установления соответствия между особенностями…
Важной частью профессиограммы является психограмма, понимаемая как выделение и описание качеств человека, необходимых для успешного выполнения… Различают следующие виды психограмм (В.Е. Орел).
1. Психограмма, составленная для целей профотбора, включает две группы требований:
Возникновение и развитие психотехники в СССР связано с созданием в 1921 г. (по прямому указанию В.И. Ленина) Центрального института труда (ЦИТ) во… Наряду с применением традиционного профотбора советская психотехника добилась… Отечественная психотехника, как отмечал В.М. Бехтерев, имеет своей целью «рациональное использование человеческой…
Адаптация – одна из важных вех в жизни человека, через нее он формирует свое мировоззрение и становление как личность.
Социализация (адаптация) работника на новом рабочем месте зависит от того,… Ресоциализация – повторная социализация, связанная с переходом на новую должность или на другое место работы с…
статусы и роли, предлагаемые обществом;
социальные группы и институты, в рамках которых осуществляется… ценности, социальные нормы, знания, умения, навыки, необходимые для становления и поддержания профессионального…
функциональное поведение, т. е. соответствующее данной профессиональной роли и адекватное в данных условиях;
экономическое поведение, когда индивид ориентируется на оптимальный баланс… стратификационное поведение – ориентация на достижение определенных статусных характеристик;
характерологическое поведение, под которым понимается проекция личностных характеристик (в основном неконгруентных) на рабочую среду;
противоправное поведение;
административно-управленческое поведение с превышением служебных и профессиональных полномочий;
В психофизиологических и психологических исследованиях субъекта труда первоначально речь шла о функциональном состоянии центральной нервной системы,… О функциональном состоянии центральной нервной системы судят по поведенческим… Функциональное состояние мозга является понятием интегральным, так как оно отражает состояние организованных для…
Выделяют несколько стадий работоспособности: врабатыва-ние, оптимальная работоспособность, стадия утомления, «второе дыхание», или конечный порыв. В… На этой стадии еще отсутствуют монотонность труда и утомление работника. В… Работоспособность – важнейший показатель влияния организации условий трудовой деятельности, профессиональных качеств и…
Так, для Мерлина индивидуальный стиль деятельности (учебной, спортивной, трудовой) является системообразующим звеном, формирующим интегральную… На уровне организма биохимические свойства индивидуальности человека… В системе индивидуально-личностных (по Мерлину, индивидуально-психических) свойств представлены темперамент и…
Важным понятием в психологии труда является психограмма, понимаемая как выделение и описание качеств человека, необходимых для успешного освоения… Профессионально важные качества представляют собой отдельные динамические… Понятие профессионально важные качества вошло в категориальный аппарат психологии труда еще в начале ХХ в. При этом…
Можно констатировать, что перед личностью постоянно возникают проблемы, требующие от нее определения своего отношения к профессиям, иногда анализа и… Чтобы определить собственную позицию, проанализируем высказывания, положения… А.Маслоу предложил концепцию профессионального развития и выделил в качестве центрального понятия самоактуализацию как…
поиск и выбор профессии;
освоение профессии;
социальная и профессиональная адаптация;
Профессиональная консультация несет просветительскую цель, позволяя вникнуть в суть различных профессий, содержание трудового процесса, требования к… Можно выделить три основные функции профессиональной консультации:… Диагностическая функция предназначена для обследования состояния здоровья и степени развитости у человека…
Консультанты делают основной акцент на повышении личной ответственности клиента по отношению к его собственной жизни.
Консультантам легче работать с клиентом, если они смогли научить своих… Задачами профессионального консультирования являются диагностика особенностей личностных качеств и способностей…
Мировой и отечественный опыт свидетельствуют, что большинство травм в быту и на производстве происходит по вине самих пострадавших. Это связано с… Вредное воздействие большинства источников опасности может быть уменьшено за… Факторы, усиливающие подверженность работников опасности несчастных случаев, могут быть разделены на две большие…