рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Искусство
/
Информация как стимул в работе

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Информация как стимул в работе

Работа сделанна в 2007 году

Информация как стимул в работе - раздел Искусство, - 2007 год - Производственные и нравственные условия морального воздействия Информация Как Стимул В Работе. Известный Английский Психолог Дж. Браун Доказ...

Информация как стимул в работе. Известный английский психолог Дж. Браун доказал, что отсутствие информации о результатах проделанной работы часто становится причиной инфантильного и некритического отношения к делу. "Многие ведущие психологи утверждают, — пишет он, — что человек над чем-нибудь работающий, в абсолютном большинстве случаев воспринимает информацию о состоянии своей работы как стимул.

Рядом исследований подтверждено, что если своевременно сообщать исполнителю о результатах его труда, то они повышаются в среднем на 12—15%". Нет ничего особенного в том, что почти все люди хотят знать, чего они достигают своей работой, поэтому развернутый годовой отчет всегда является хорошей мотивацией.

От ясного представления сотрудников о том, что происходит в компании (с какими трудностями в течение года уже удалось справиться и что еще предстоит сделать), возрастает не только результативность труда, но и меняется отношение к работе. 2.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Производственные и нравственные условия морального воздействия

Именно поэтому зависимость социометрического статуса от групповой солидарности и внутригруппового контроля делает коллектив столь эффективным… Но не следует думать, что сила воспитательного воздействия коллектива… Защитная функция неформальной и референтной группы, если ее оценка разойдется с оценкой товарищей нарушителя по…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Информация как стимул в работе

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Мотивация вовремя
Мотивация вовремя. Любая награда, будь то денежная премия или благодарность, действует тем эффективнее, чем меньший отрезок времени отделяет заслуживающую награждения деятельность от последовавшего

Не за одну зарплату
Не за одну зарплату. Член-корреспондент Академии проблем социальной работы, профессор-консультант в области менеджмента Э.Е. Старобинский в одной из своих лекций приводит данные исследования, прово

Понятие стиля руководства
Понятие стиля руководства. Корни управления персоналом уходят глубоко в историю человеческого общества. Еще первые представители человечества, объединенные в родовые общины, ежедневно решали

Влияние мотивов деятельности
Влияние мотивов деятельности. Так же на морально-психологический климат влияют мотивы деятельности, под которыми следует понимать психологические причины, определяющие целенаправленные действия чел

Моральное воздействие
Моральное воздействие. Моральным воздействием на право является правотворчество народа: общественное мнение может при определенных условиях оказывать свое воздействие на формирование новых юридичес