Варіант

 

1. Квалiфiкацiйнi вимоги до працівника визначаються:

1. Посадовою iнструкцiєю.

2. Тарифно-квалiфiкацiйним довiдником.

3. Колективним договором.

4. Статутом пiдприємства.

 

2. До внутрiшнiх джерел залучення кандидатiв на посаду не вiдносяться:

1. Внутрiшнiй конкурс.

2. Сумiщення професiй.

3. Адаптацiя.

4. Ротацiя.

 

3. Менеджеру з персоналу при бесiді з претендентом на посаду заборонено запитувати:

1. З ким Ви постiйно проживаєте?

2. Чому Ви звільнились з попередньої роботи?

3. Хто рекомендував Вас на цю посаду?

4. Якi Ви маєте досягнення у цiй роботi?

 

4. Пiдбiр персоналу - це рiшення про вiдповiднiсть кандидата на визначену посаду:

1. Голови конкурсної комiсiї.

2. Менеджера структурного пiдроздiлу.

3. Менеджера з персоналу.

4. Керiвника підприємства або конкурсної комісії.

 

5. Вiдбiр - це всебiчне вивчення iндивiдуальних якостей кожного претендента на посаду i визначення кращих iз них здiйснюється:

1. Конкурсною комiсiєю.

2. Трудовим колективом.

3. Лiнiйним менеджером.

4. Менеджером по персоналу.

 

6. Переведення на iншу роботу в органiзацiї - це:

1. Всi вiдповiдi вiрнi.

2. Змiна мiсця роботи працiвника.

3. Змiна виду трудової дiяльностi.

4. Змiна умов працi.

 

7. В Україні трудові договори за строком дії бувають таких видів:

1. Договори укладенні на невизначений строк.

2. Договори укладенні на визначений строк.

3. Договори укладені на час виконання певної роботи.

4. Всі відповіді правильні.

8. Набір працівників в організацію є початковою стадією:

1. Мотивації персоналу.

2. Комплектування штату персоналу.

3. Планування чисельності працівників.

4. Виявлення потреби в персоналі.

 

9. Агенти-розповсюджувачі інформації належать до:

1. Внутрішніх джерел набору персоналу.

2. Консультантів у сфері найму персоналу.

3. Зовнішніх джерел набору кадрів.

4. Методів відбору найбільш кваліфікованих працівників.

 

10. Виділяються наступні напрямки трудової адаптації:

1. Первинна, вторинна.

2. Відкрита, закрита.

3. Зовнішня, внутрішня.

4. Професійна, соціальна.

 

Тест з теми № 8: “ОРГАНІЗАЦІЯ НАБОРУ І ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ”