Типология организаций

Типология организаций.

Различные организационныеобразования довольно широко распространены в любом обществе. Встречаются, например, социальныеобщности, обладающие некоторыми признаками организаций разделение функций, иерархия, принятие решений, фиксированное членство. Наличием подобныхпризнаков организации отличаются от такихсоциальных общностей, как классы, нации и тому подобное.3.1. Формы организаций.

В обществе образуются следующиеорганизационные формы 1. Деловые организации фирмы иучреждения, которые либо возникают сами для коммерческих целей, либо создаютсяболее широкими организационными системами для решения отдельных задач. Членство в них обеспечивает работников средствами к существованию. Основавнутреннего регулирования- административный распорядок, принципы единоначалия, назначения, коммерческой целесообразности. 2. Общественные союзы, массовые организации, цели которых вырабатываются изнутри ипредставляют собой обобщение индивидуальных целей участников.

Регулированиеобеспечивается совместно принятым уставом, принципом выборности, то естьзависимостью руководства от руководимых. 3. Существуют промежуточные формыорганизаций, например, кооперативные сельско- хозяйственные, рыболовецкиеколхозы, старательские артели, которые соединяют в себе основные признакисоюзов, но выполняют предпринимательские функции. 4. Еще одну организационную форму представляют собойассоциативные организации семья, научная школа, неформальная группа. В нихзаметны некоторая автономия от среды, относительная стабильность состава, иерархия главенство, лидерство, сравнительно устойчивое распределение участников по ролям, престижу, принятие общих решений.

Но более важное их отличие оторганизаций первых двух типов заключается в особенностях целевых свойств онистроятся на взаимном удовлетворении интересов, когда не общая цель являетсяфактором объединения, а цели друг друга, то есть цель одного участника служитсредством достижения цели другого. 5. Сходными организационнымипризнаками обладает и такой тип общности как поселение.

Первоначально людиселятся вместе, чтобы через соседскиесвязи использовать деятельностные способности друг друга, подчиняясь при этомкакой-то целесообразности целого соблюдая планировку улиц, формы и размерыжилища, структуру специализации, которая в отдельности каждому не нужна. Деловые организации. Остановлюсь специально на типологии так называемых деловых организаций.

К нимотносятся частные или государственные фирмы, учебные, лечебные и иныеприбыльные и неприбыльные организации. В таких организациях помимо работниковесть материально-техническая база, финансовая, документальные системы. Ихналичие не зависит от состава и состояния персонала, хотя последний в какой-томере может влиять на их качественные и количественные параметры. Эмпирическая типология деловыхорганизаций выделяет среди них два типа предприятия занятые в производстве ираспределении материальных ценностей и услуг и учреждения занятые в сфереумственного труда. К первому типу относятся организации производственные, торговые, обслуживающие, ко второму образовательные, лечебные, культурные, управленческие, научные и проектные.

Проблемная же типология дает иныегруппировки. С точки зрения проблемы личность- общество деловыеорганизации можно разбить на две группы занятые удовлетворением человеческихпотребностей работают на каждого изанятые в сфере общественной интеграции работают на целое. В первую группупопадают организации, которые обеспечивают свою прибыль производством материальныхпредметов потребления одежда, питания, жилище, предметный мир, условиями длярекреации отдых, лечение, поставляют предметыдуховного потребления идеи, художественные ценности, знания во вторую организации, осуществляющиесоциальный контроль органы надзора, социальное управление правительство, местная администрация. Выделяется также промежуточная группа организаций, занятых социализацией воспитательные, образовательные, информационныеучреждения она в той или иной степени работает на обе функции см. схему2 . Организации-союзы.

Массовые, союзные организации- политические партии, творческие, любительские объединенияи тому подобное- это разновидность общественной организации, представляющаясобой добровольческий союз разных категорий населения, объединяющихся вокругконкретных общественных и групповых целей и действующих на основе совместно принятых устава, программ, выборности руководства.

Массовые организации являются важной формой общественнойсамодеятельности и самоуправления, фактором гражданского общества.

По типу членства массовыеорганизации делятся на организации с только индивидуальным членством партия, профсоюзы, с коллективным членством ассоциации городов и предприятий, сосмешанным членством научные общества, без членства женсоветы, общественныедвижения . 4.