Сущность оплаты труда в условиях функционирования рыночных отношений
ОПЛАТА ТРУДА
Сущность оплаты труда в условиях функционирования рыночных отношений.
Тарифная система и ее элементы.
Контрактная система оплаты труда.
Организация оплаты труда руководителей и специалистов.
Формы и системы оплаты труда.
Регулирование размеров фондов оплаты труда на предприятии.
Заработная плата является одним из фондов жизненных средств поступающих в распоряжение работника, который обеспечивает воспроизводство рабочей силы.… Согласно инструкции о составе фонда заработной платы и прочих выплат в состав… - заработная плата за выполненную работу и отработанное время;
Тарифная система – совокупность нормативов, которые определяют уровень оплаты труда работников и степень ее дифференциации. Эта система состоит из… 1. тарифная ставка первого разряда, которая базируется на минимальном размере… 2. тарифная сетка;
В настоящее время находит широкое применение контрактная системаоплаты труда. Она распространяется буквально на всех работников предприятия. Ее… - Кодексом Законов о труде (КЗоТ);
- Законом РБ «О предприятиях в РБ»;
На данный момент оплата труда руководителей и специалистов привязана к единой тарифной сетке. На каждом предприятии должно существовать штатное… Шкала коэффициентов соотношения:
- при кратном размере до двух включительно, коэффициент соотношения принимается до 3,5;
Под системой оплаты труда понимается определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и…
Форма заработной платы – это тот или иной класс систем оплаты, сгруппированных по признаку основного показателя учета…
В рамках рыночной экономики все вопросы оплаты труда решаются через систему рынка труда исходя из спроса и предложения на рабочую силу. Поэтому нет… 1.средства на оплату труда всего персонала предприятия;
2.денежные выплаты, в том числе вознаграждения, надбавки, премии, выплаты компенсирующего характера и т.д., как в…