Этнос и его изучение социологией. Виды этносов.

 

 

32. Средний класс: понятие, основные характеристики.

 

 

 

 

 

33. Социальная мобильность: понятие, особенности. Виды социальной мобильности.

Все социальные перемещения личности или социальной группы обозначаются таким понятием, как социальная мобильность. Согласно определению Питирима Сорокина «под социальной мобильностью понимается любой переход индивида, или социального объекта, или ценности, созданной или модифицированной благодаря деятельности, от одной социальной позиции к другой.

Сегодня - социальная мобильность, есть изменение социальной группой, индивидом места в социальной структуре общества при сохранении самой структуры.

П.Сорокин различает два типа соц.мобильности:1) горизонтальная - это переход индивида или соц.объекта от одной социальной позиции к другой, лежащей на том же уровне .2)вертикальная- представляет собой совокупность взаимодействий, способствующих переходу индивида или соц. Объекта из одного социального слоя в другой. Например: служебное повышение, существенное улучшение благосостояния или переход на более высокий уровень.

Американские социологи используют два подхода в изучении соц.мобильности: 1)наблюдение за карьерой людей, которые на протяжении всей своей жизни несколько раз меняют социальные позиции- это внутрипоколенная мобильность. 2) Анализ выбора детьми профессий родителей и прародителей – межпоколенная мобильность.

Типология мобильности:

· По характеру детерминации:

-структурная и циркулирующая

1.Структурная: обусловлена прогрессирующим развитием техники и технологии, сдвигами в профессиональной структуре, структуре занятости отношений собственности.

2.Циркулирующая: обусловлена социальными факторами: доступом к образованию, выравниванием шансов получения престижной и т.д.

· По направленности:

-горизонтальная(примеры: географическая, миграция) и вертикальная( 1.нисходящая и 2.восходящая)

1.-Существует в форме как выталкивания отдельных индивидов с высоких социальных статусов на более низкие, так и понижения социальных статусов целой группы

2.-(профессиональная, экономическая или политическая) существует в двух основных формах: как индивидуальный подъем (инфильтрация индивидов из низшего слоя в высший) и как создание новых групп индивидов с включением их в высший слой рядом с существующими группами этого слоя или вместо них.

· По степени охвата:

- групповая: связана с глубокими социальными изменениями, результатом которых являются перемены в стратификационной структуре. Ее причины: структурная перестройка экономики, появление новых престижных профессиональных групп, смена политической элиты.

- индивидуальная: проявляется только личностью, сталкивается с неприятием «чужаков».

Чтобы закрепиться в новой страте, индивид должен:

-изменить образ жизни

-развить типичное статусное поведение

-изменить социальное окружение

-быть готовым к высокому психологическому напряжению, иначе формируется комплекс неполноценности.

Каналы вертикальной мобильности:

Армия, Церковь,Школа,Собственность, Семья и брак.

Но в обществе есть своеобразное «сито», которое просеивает индивидов, позволяя некоторым подниматься, оставляя других в нижних слоях и наоборот.

Специфические черты социальной мобильности (П.Сорокин):

-отсутствие постоянной долговременной тенденции в изменениях интенсивности и направленности

-отсутствие постоянно действующей тенденции в колебаниях уровня благосостояния и доходов внутри социальных групп

- восходящая социальная мобильность всегда конкурирует с нисходящей

- в стратифицированном обществе всегда есть « социальный лифт», который обеспечивает подъем всего ценного и творческого.

Для количественной оценки процессов мобильности обычно используют показатели скорости и интенсивности. Под скоростью соц.мобильности понимается вертикальная соц. дистанция или число страт - экономических, профессиональных или политических,- которые проходит индивид в его движении вверх или вниз за определенный промежуток времени. Под интенсивностью соц.мобильности понимается число индивидов, меняющих социальные позиции в вертикальном или горизонтальном направлении за определенный промежуток времени.

Часто возникает необходимость рассмотреть процесс мобильности с точки зрения взаимосвязи ее скорости и интенсивности. В этом случае используется совокупный индекс мобильности для данной социальной общности. Таким путем, можно например, сравнить одно общество с другим с целью выяснения, в каком из них, или в какой период мобильности по всем показателям выше. Такой индекс может быть рассчитан отдельно для экономической, профессиональной или политической области деятельности.

34. Социальный конфликт: понятие, типология, стадии развития и способы управления.

Социальный конфликт - определённая форма социального взаимодействия между людьми в виде столкновения противоположных целей, ценностей, взглядов, потребностей, интересов. Природа конфликтов обусловлена наличием в обществе объективных и субъективных противоречий, которые пронизывают экономику, политику и культуру.

Типология конфликтов:

1) По форме проявления существуют неантагонистические – примиримые - и антагонистические конфликты. В определённых условиях неантагонистические конфликты могут перерастать в неразрешимые, антагонистические конфликты.

2) По степени охвата бывают конфликты полные и развёрнутые, когда в него вовлечена вся совокупность потребностей, интересов и ценностей общества, и конфликты частичные, когда они основываются на противоречии какой-либо одной сферы жизнедеятельности.

3) По сферам распространения в социологии выделяют конфликты экономические, политические, социально- этнические, религиозные, духовно- идеологические.

4) Конфликты горизонтальные, возникающие внутри социальных и политических структур, и вертикальные - между руководящими структурами и подчинёнными.

В современной конфликтологии сформулированы следующие условия разрешения конфликтов.

1).Своевременный и точный диагноз причин конфликта. Это предполагает вычленение объективных противоречий, интересов, целей и очерчивание "деловой зоны" конфликтной ситуации. Создаётся модель выхода из конфликтной ситуации.

2).Обоюдная заинтересованность в преодолении противоречий на основе взаимного признания интересов каждой из сторон.

3).Совместный поиск компромисса, т.е. путей преодоления конфликта. Решающее значение приобретает конструктивный диалог между противоборствующими сторонами.