МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НОВОТРОИЦКИЙ ФИЛИАЛ ОРЕНБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА Допущен к защите Г.В. Клевцов 2000 г. ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЦШИ ОАО НОСТА ОХМК ДИПЛОМНАЯ РАБОТА ВЫПОЛНИЛ студент группы ЭУП-97 И.П. Егорова РУКОВОДИТЕЛЬ доцент, зав.кафедры ОГТИ Д. Ф. Давлетшина Новотроицк - 2000 Содержание Введение 4 Глава 1 Понятие и содержание нормирования труда работников предприятия 1.1 Особенности труда в рыночной экономике 1.2 Объективная необходимость нормирования труда работников предприятия 1.3 Классификация норм и нормативов 18 1.3.1 Классификация норм 3.2 Классификация нормативов по труду 25 Глава 2 Нормирование труда на примере цеха штампованных изделий ЦШИ ОАО НОСТА ОХМК 2.1 Организация труда. Фотография рабочего времени и хронометраж как методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда 2.2 Расчет норм времени выработки на изготовление железнодорожной подкладки КБ - 2.3 Расчет нормы времени выработки на заточку протяжного инструмента протяжного станка HOFFMANN . 2.4 Расчет экономической эффективности внедрения новых норм времени и норм выработки на производства железнодорожной подкладки КБ-67 Глава 3. Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии 71 3.1 выбор оптимального метода нормирования труда. 2. Совершенствование организации производства как направление совершенствования организации нормирования труда 3. Подготовка и переподготовка кадров по научной организации труда 84 Заключение 88 Список использованных источников 91 Приложения 94 Введение Многолетний период реформирования директивно управляемой экономической системы к настоящему времени практически завершен, в результате чего фактически сложился новый тип экономики.
Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда.
За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их труда.
Однако, многие руководители предприятий и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность нормирования труда в условиях рынка и уменьшают значимость организации труда и заработной платы.
На каждом пятом предприятии промышленности произошел распад сети нормативно - исследовательских организаций, резко сузилась нормативная база и, самое главное, произошло ее старение на большинстве предприятий фактически прекращена работа по пересмотру норм трудовых затрат, а также по расчету и обоснованию норм на новые изделия, не планируется снижение трудоемкости выпускаемой продукции и происходит удорожание ее за счет взвинчивания цен, не заботься о постоянном снижении затрат на производство.
Нормирование труда - процесс непрерывный.
Это подтверждается опытом зарубежных стран с развитой рыночной экономикой, в частности, США, ФРГ и др где нормирование труда традиционно рассматривается в качестве важнейшей функции внутрифирменного управления. Необходимость нормирования труда вызвана потребностью в постоянной работе по выявлению резервов снижения производственных затрат и разработки на их основе графиков производства продукции и загрузки оборудования, решения задач гуманизации труда.
За счет рациональной организации производства и труда можно удвоить объем промышленной продукции без дополнительных капитальных вложений. Оценка современного состояния нормирования труда свидетельствует также о неудовлетворительном обеспечении предприятий и учебных заведений научно - методическими и практическими пособиями, нормативными материалами. Целю, настоящей дипломной работы является изучение особенностей нормирования труда в рыночных условиях.
Задачами дипломной работы являются 1 Раскрыть суть и содержание нормирования труда работников предприятия. 2 Проанализировать состояние нормирования труда, расчет норм времени и выработки на производство железнодорожной подкладки КБ - 65 в цехе штампованных изделий ЦШИ ОАО НОСТА ОХМК . 3 Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии. Объектом исследования является цех штампованных изделий ЦШИ ОАО НОСТА ОХМК , который введен в эксплуатацию в конце 1974 года. В предлагаемой дипломной работе изложена методика разработки норм и нормативов по труду цеха штампованных изделий ОАО НОСТА ОХМК . Произведен расчет норм времени с апробацией и корректировкой по производству железнодорожной подкладки КБ-65. В теоретической части дипломной работы показывается, что при рыночной системе рабочая сила является товаром владелец которой, желает продать ее, по мере возможности дороже, а покупатель рабочей силы, рационально ее использовать.
Глава 1
Понятие и содержание нормирования труда работников предприятия 1.1
Особенности труда в рыночной экономике. Труд - в широком смысле - целесообразная деятельность людей по создани... То есть рационализация трудовых затрат в целях максимизации получаемог... Интеллектуальные способности работника использовались, в основном обез... В настоящее время в связи с отсутствием государственного регулирования...
проектирование соответствующих организационно - технических мероприяти... Определяя наиболее эффективные для данных условий варианты технологии ... На предприятиях необходимо постоянно вести работу по обеспечению роста... Стимулирование работников к росту производительности труда. Выявление ... Продолжение таблицы 1.2 1 2 Устанавливает оплату а за труд, как за тов...
и критического анализа существующей организации производства и труда. ... Наиболее целесообразна разработка единых норм выработки для тех видов ... Они устанавливаются для различных категорий обслуживающих наладчиков, ... Отраслевые нормативы предназначены для нормирования специфических рабо... Типовые нормы рекомендуются в качестве эталона для предприятий, где ор...
Обосновать численность персонала механоэнергослужбы ЦШИ с учетом имеющ... 2.2 Расчет норм времени выработки на изготовление железнодорожной подк... Оптимальный состав исполнителей 7 чел в т.ч пресс - 5 чел протяжной ст... Нвыр.пс Тпроект.пс Фз.пс 300 0,8 3750 шт, или 3750 х 7,01 26,3 тн, где... Апробация проектируемой нормы выработки Апробация проведена по сменным...
. 6. 1,15 04 03 20 50 12 33 3 707,89 448,28 1 853,95 640,39 997,58 7 648,08... Не выявляет резервы роста производительности труда. руб где N - Средняя заработная плата при новых нормах 1 247,14 руб.
Совершенствование организации производства как направление совершенств... Научно обоснованные расчеты трудоемкости дают возможность выявлять, уч... 420 10 - 420 12 7 чел, Еще одно направление работы по совершенствовани... Например, набор вариантов нормативных значений для удовлетворения разл... 3.3.
Москва филиал Московского Института стали и сплавов г. Выбор конкретных методов обучения определяется стоящими перед программ... Методы профессионального обучения может включать 1. 3. 6.
Заключение В рыночной экономике рабочая сила является товаром. Каждый обладатель рабочей силы стремится продать ее на более выгодных условиях. Миллионы людей вступают в отношения найма.
Цену рабочей силы определяет рынок рабочей силы, на котором присутствует конкуренция как между продавцами рабочей силы, так и между покупателями. Трудовой вклад каждого работника оценивается исходя из его сопоставления с мерой труда, которая устанавливается на предприятии с учетом требований общества к данному виду работы. Конкретно выражением меры труда являются нормы, отражающие различные стороны трудового процесса. Нормирование необходимо при любой форме собственности при любом производственном и трудовом процессе.
Проделанная работа позволяет сделать вывод о том, что в новых экономических условиях не только ужесточаются требования к качеству нормирования, но и создаются благоприятные условия для повышения его уровня. Роль нормирования трудовых затрат на современном производстве чрезвычайно велика. На нормах основываются расчеты перспективных и текущих планов производства, производственные мощности предприятия и их потребность в рабочей силе и оборудования.
С помощью норм выбираются рациональные варианты технологических процессов, конструкция оборудования, технологической и организационной оснастки, определяются пути развития и повышения рентабельности предприятия. Нормирование имеет исключительно важное значение для улучшения организации труда, только зная действительно необходимые затраты рабочего времени на выполнение той или иной работы операции приема, можно правильно рассчитать количество рабочих, правильно организовать их труд, согласовать работу всех производственных звеньев, рационально использовать оборудование.
В условиях цивилизованных рыночных отношений ограничиваются возможности получения высоких доходов за счет монопольного положения, различных льгот и финансово-товарных манипуляций. Повысить доходы можно с помощью трудовых факторов, речь идет о таких факторах как повышение производительности труда, рациональной организации труда. Из рассмотренных в настоящей дипломной работе методов нормирования труда наиболее приемлемым является аналитический исследовательский метод.
Хотя этот метод более трудоемкий по сравнению с другими методами только из-за необходимости проведения многочисленных наблюдений он является наиболее эффективным. Этим методом устанавливаются научно обоснованные нормы труда. Он способствует выявлению резервов роста производительности труда, а также выявляет организационно технические недостатки на рабочих местах таких как a потери рабочего времени b недостатки в организации труда и рабочего места.
В цехе штампованных изделий ОАО НОСТА на освоение производства подкладки КБ-65 были установлены временные нормы времени выработки. По отчетам цеха нормы не выполняются. Для выявления причин невыполнения норм проведены наблюдения за использованием рабочего времени использования оборудования. Выявлено, что фактически нормы перевыполняют на 73 , а в наряды попадают работники, фактически не выполнявшие эту работу. По отчетам цеха получается, что нормы являются сильно напряженными, а фактически - наоборот.
Поэтому я предлагаю применить рассчитанные в дипломной работе нормы времени и нормы выработки на производств железнодорожной подкладки КБ-65. На основе выявленных недостатков разрабатываются мероприятия по совершенствованию организационно-технических условии, то есть проводится проектирование организации труда для повышения производительности. Все мероприятия по совершенствованию нормирования труда могут быть сгруппированы по следующим направлениям - сокращение численности рабочих, не выполняющих нормы выработки - обеспечение оптимальной и равномерной напряженности норм труда - увеличение и охват нормированием труда всех работников предприятия - пересмотр норм при осуществлении организационно-технических мероприятий на рабочих местах.
Автоматизация работников НОТ на много облегчает работу по расчетам и разработкам норм. Персональные компьютеры придали новый импульс автоматизации нормировочных расчетов, поскольку они позволяют автоматизировать процесс обработки информации непосредственно на местах ее возникновения.
На мой взгляд, развитие технической базы нормирования на основе электроники позволит целенаправленно заняться разработкой единой концепции создания автоматизированных систем нормирования труда. Руководитель предприятия должен быть заинтересован в разработке научно обоснованных нормах, то есть в рациональной работе службы организации и нормирования труда, которая разрабатывает и ведет контроль по своевременному пересмотру устаревших норм и изменению организационно-технических условий, так как правильно установленная норма труда дает возможность снизить издержки на производство и получить дополнительную прибыль.
Поэтому руководителям предприятия необходимо постоянно работать над подготовкой и повышением квалификации работников этой службы.
99-104. Веснин В.Р. 11. Экономика 1991 - 304с. Экономика предприятия Учебник для вузов под ред.
Приложения.