Реферат Курсовая Конспект
Рекомендации по выбору организационной структуры - раздел Экономика, Возможности использования в российских условиях зарубежного опыта управления предприятием, организацией, фирмой Рекомендации По Выбору Организационной Структуры. Интересен Западный О...
|
Рекомендации по выбору организационной структуры.
Интересен западный опыт применения разновидностей линейно-функциональной организационной структуры. На крупных предприятиях эффективно использовать дивизиональную структуру. Матричная структура используется в основном на крупных предприятиях, осуществляющих разработку масштабных проектов, неоднородных по своей природе. Например, она может применяться в крупных строительных организациях, в производственных организациях, в которых нет узкой специализации по продукту или по потребителю.
Иногда целесообразно использовать отдельные элементы матричной структуры автономные группы. Например, фирма может их применять при разработке нового продукта, сохраняя в целом свою прежнюю структуру. На небольших предприятиях использование матричной организационной структуры затруднено из-за высоких накладных расходов. Организационная структура предприятия не является постоянной. Руководство фирмы должно периодически проводить анализ существующей структуры с целью выявления целесообразности ее дальнейшего применения.
На протяжении жизненного цикла фирмы организационная структура может несколько раз быть изменена. Общей закономерностью является переход от простых структур к более сложным. Рациональная организационная структура является одним из основных факторов достижения фирмой успеха и реализации поставленных перед ней целей и задач. Такая структура позволяет избежать завышения расходов на оплату труда, тем самым, помогая снизить себестоимость продукции и получить большую прибыль.
Другим аспектом использования рациональной организационной структуры является материальное и моральное поощрение работников, осознание работниками ответственности за порученное им дело, и, таким образом, улучшение социально-психологического климата в коллективе.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
В США доля менеджеров различных уровней в общей численности занятых составляет около 30, а в некоторых фирмах она достигает 70-80. Такой высокий… Кузнецов Ю.В. Проблемы теории и практики менеджмента. СПб Издательство Санкт-Петербургского университета, 1994. С.8. Одной из важных проблем, стоящих перед российской…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Рекомендации по выбору организационной структуры
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов