рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Нетрадиционные способы мотивации

Работа сделанна в 2002 году

Нетрадиционные способы мотивации - раздел Экономика, - 2002 год - Разработка программ стимулирования труда Нетрадиционные Способы Мотивации. Средством Мотивации Могут Служить Не...

Нетрадиционные способы мотивации.

Средством мотивации могут служить не только деньги, но и все, что способствует укреплению у человека чувства самоуважения. Определенные результаты может дать использование патерналистской стратегии, дополненной патриотизмом, когда общность судьбы предприятия и работников закладывается в общую философию фирмы и воплощается во всех аспектах деятельности предприятия и работы с персоналом. В частности, это могут быть выпуск высококачественной продукции с акцентированием фирменной марки, регулярное привлечение работников к реализации своей продукции, эффективная поддержка предложений и различных видов активности персонала.

Это можно эффективно использовать прежде всего на тех предприятиях и в тех производствах, где преобладают женщины, а также на предприятиях с богатой историей, где удалось сохранить за кризисные годы значительную часть кадров работников. Очень важным условием успешности такой стратегии стимулирования служит открытость и доверительность в отношениях между руководством и работниками постоянное и точное информирование о производственно-экономической ситуации, складывающейся на предприятии, об изменениях в соответствующих секторах рынка, об ожидаемых перспективах, намечаемых действиях, успешности их реализации. 5.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Разработка программ стимулирования труда

Существенная проблема в области управления производством значительное опережение темпов роста заработной платы над темпами роста производительности… Система оплаты должна создавать у людей чувство уверенности и защищенности,… Она не должна превышать 90 Общего дохода, получаемого работником. Увеличение размера базовой заработной платы должно…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Нетрадиционные способы мотивации

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Базовая ставка
Базовая ставка. Считается, что базовая оплата должна быть достаточной, чтобы привлечь на фирму работников нужной квалификации и подготовки. Она не должна превышать 90 Общего дохода, получаем

Дополнительные выплаты
Дополнительные выплаты. Компания может производить исходя из целей, которые закладываются в программу стимулирования труда. Стимулирование инноваций. Инновационно ориентированные компании, к

Участие работников в прибыли
Участие работников в прибыли. Под системами участия работников в прибыли компании понимается разделение между ними и компанией дополнительной прибыли, которая была получена в результате повышения п

Условия эффективности применения системы участия в прибылях
Условия эффективности применения системы участия в прибылях. Существует большое количество модификаций рассмотренных систем участия в распределении прибыли в соответствии с конкретными условиями хо

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги