рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Менеджмент на промышленном предприятии

Работа сделанна в 2001 году

Менеджмент на промышленном предприятии - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 2001 год - Управление инновационными процессами на предприятии Менеджмент На Промышленном Предприятии. Научно-Технический Прогресс Определяе...

Менеджмент на промышленном предприятии. Научно-технический прогресс определяет все стороны функционирования предприятия.

Поэтому одной из главных задач является выработка научно-технической политики, которая смогла бы обеспечить повышение эффективности производства за счет создания и выпуска продукции, отвечающей потребностям рынка.

Инновационный менеджмент - процесс управления инновациями для удовлетворения перспективных потребностей рынка, охватывающий проектную, технологическую, материальную, организационную и кадровую подготовку производства, внедрение нововведений, анализ полученных результатов и внесение корректив в эти виды деятельности.

Сущность инновационного менеджмента заключается в составлении инновационных программ и проведении единой инновационной политики контроле за разработкой и внедрением новой продукции финансовом, материальном и интеллектуальном обеспечении инновационных программ создании специальных подразделений, занимающихся инновационной деятельностью. Главная цель инновационного менеджмента - разработка и производство новых видов продукции, что требует решения целого ряда задач, связанных с организацией взаимодействия различных служб предприятия для сбалансирования всех сторон обновляемого производства, поиск нетрадиционных решений в области технологии, организации, управления и подготовка соответствующих специалистов.

Сфера сбыта также является элементом инновационной деятельности и принимает непосредственное участие в определении направлений инновационной политики и требований к качеству новой продукции.

Если инновация ориентирована лишь на сферу производства, а не на сбыт, то такая инновация крайне рискованна для предприятия. Поэтому инновационный менеджмент можно рассматривать как часть маркетинговой деятельности. Научно-технические подразделения предприятия взаимодействуют со службами маркетинга по преобразованию импульсов, исходящих от потребителей, в конкретную новую продукцию. Определяя пути развития предприятия, следует выяснить необходимость проведения НИОКР собственными силами, либо привлечь сторонние организации или приобрести лицензию.

Хотя инновационная деятельность не дает отдачу в ближайшей перспективе, необходимо иметь в виду и предполагаемую чистую прибыль в более отдаленной перспективе. Наличие альтернативных вариантов в инновационной деятельности предопределяет неопределенность результата.

При этом, чем радикальнее нововведение, тем больше степень неопределенности, а внедряемая на предприятии новая технология оказывает большее влияние на его деятельность, чем новый продукт. Система взаимосвязей между элементами инновационной деятельности. Рис 1. Чтобы характеристика инновационного менеджмента как области исследований и практической деятельности стала более отчетливой, приведем перечень наиболее актуальных проблем и задач, которые обычно рассматриваются и решаются в рамках менеджмента продуктовых инноваций. 1 Исследование рынка для новых продуктов потребностей, емкость рынка, эластичности ожидаемого спроса по цене продукта, предпочтение потребителей в отношении качественных параметров продукта, условий его поставки и обслуживания во взаимосвязи с ценой, взаимодополняемости и взаимозаменяемости нового продукта с другими продуктами и услугами.

Выбор целевых сегментов рынка для нового продукта и его модификации, а также стратегии продвижения продукта к потребителям. 2 Прогнозирование деятельности, характера и стадий жизненного цикла нового продукта на этой основе принятие решений о размере и характере создаваемых под продукт производственных мощностей, оптимальном объеме капиталовложений, методах амортизации специального технологического оборудования, о выборе между покупкой или арендой оборудования, типов и сроках трудовых контрактов для привлекаемых работников, глубине их переквалификации. 3 Определение способов продажи нового продукта выбор посредников того или иного типа, организация фирменной торговли, продажа через оптово-торговые предприятия. 4 Исследование конъюнктуры рынков ресурсов материалов, комплектующих изделий, полуфабрикатов, необходимых для производства и продажи нового продукта, с целью выяснения доступности этих ресурсов, прогнозирование меры стабильности выявленной конъюнктуры, возможного ее ухудшения, удорожания ресурсов. 5 Нахождение субподрядчиков на освоение и поставку требующихся для нового продукта комплектующих изделий, оборудования оснастки при необходимости - изыскание специфических способов стимулирования таких субподрядчиков включение их в долю, создание совместных предприятий, вхождение с ними в партнерство. 6 Проработка возможных коопераций с конкурентами по поводу разработки и освоения технически сложного или рискового продукта. 7 Осуществление комплексного анализа затрат, цены, объемов производства и продаж нового продукта с целью планирования оптимальных объемов выпуска, продажных цен и контрольных цифр по ценам закупки ресурсов и операционным расходам. 8 Оценка эффективности и планирование инновации как инвестированного проекта с использованием критериев ценностей инновации, 9норрмоотдачи, срока окупаемости капитальных вложений . 9 Анализ рисков, определение методов их минимизации и стахования. 10 Выбор организационной формы создания, освоение и размещение на рынке нового продукта планирование, бюджетирование и мониторинг инновационного проекта, внутренний или внешний венчур . 11 Исследование целесообразности и планирование наиболее адекватных форм передачи технологии в процессе создания, освоения, размещения на рынке и поддержание необходимого объема продаж нового продукта лицензии, трансферты дочерним фирмам, командирование специалистов, выдача либо выполнение заказов на исследование и разработку, научно техническое сотрудничество. Применительно к процессам нововведения технологии, организации производства и управленческого процесса менеджмент инноваций решает аналогичные проблемы и практические задачи с той лишь разницей, что здесь определяющим фактором является не только создание новым продуктом нового рынка, а возможно с помощью более производительных технологий в большей мере насытить рынок существующего продукта.

Основным в менеджменте инноваций выступает, таким образом, подход к инновациям с позиции их рыночной перспективности. В современных условиях резко повысилась роль инновационных стратегий, поскольку именно нововведения определяют все остальные направления развития фирмы.

Это вызывает необходимость освоения специфических инструментов управления нововведениями, стимулирование новаторских усилий, поддерживание коммуникаций, создание партнерства в сфере нововведений а также в системе наука-произаодство-сбыт-послепродажное обслуживание. На первый план выходит необходимость кардинального изменения подходов к использованию кадров, что предусматривает выявление мотивирующих принципов организационной культуры, поддержание и совершенствование творческой деловой атмосферы, создание дееспособных команд, поиск и стимулирование творческих людей, активная деятельность которых способствует скорейшему и эффективному внедрению нововведений.

К началу 90-х годов зарубежные фирмы накопили большой опыт по организации инновационной деятельности, направленной на стимулирование исследований и разработок, получение новой технологии и продукции и укрепление своих конкурентных позиций.

Перед российским предпринимателями стоит задача изучения зарубежного опыта и активное применение его на практике с учетом особенностей развития экономики страны.

Инновационный процесс включает различные стадии - исследования и разработки новой технологической идеи, технологии, доведение ее до промышленного внедрения, получение нового продукта его коммерциализацию. Все эти этапы предполагают свои методы организации труда, управления, финансирования, кадрового обеспечения.

Но, что бы обеспечить себе успех, компания должна интегрировать различные звенья в единую цепь. Каждое звено играет важную роль в достижении общей задачи - получении нововведения, а затем новой технологии и изделия.

Практика функционирования ведущих компаний развитых стран мира показывает, что их успехи связаны с разработкой целостной системы управления инновациями. В этих компаниях создана такая инновационная структура и культура управления, в которой направления технологического развития интегрируется в общие стратегические планы, политика роста непосредственно связывается с постоянной разработкой перспективной продукции и проникновением в новые сферы бизнеса.

Для них характерна децентрализация управления творческой деятельностью и широкое использование принципов мелкого предпринимательства, основанного на использовании так называемого рискового капитала - свободных средств фирмы и ее отделений.

В настоящее время совершенствование управления нововведениями для большинства компаний является важным средством поддержания их активности в освоенных областях и экспансии на новых направлениях.

Огромное значение для повышения эффективности инноваций имеет комплексное использование новых принципов менеджмента.

Основными из них являются Создание атмосферы, стимулирующей поиск и освоение новшеств Нацеленность всей инновационной деятельности на нужды потребителя Определение приоритетных задач инновационной работы исходя из целей и задач фирмы Сокращение числа уровней в управлении с целью ускорения процесса исследование - производство - сбыт Максимальное сокращение сроков разработки и внедрения нововведений, организация работ не по эстафетному принципу, а на основе одновременного параллельного решения инновационных задач. Анализ инновационных систем управления нововведениями целесообразно проводить в тесной связи с типом инновационной стратегии - с одной стороны, а с другой стороны - структурой, технологией, кадрами и другими параметрами фирмы.

В приведенной ниже таблице показана связь между интенсивностью, направлением и масштабами инновационных процессов и общими требованиями, предъявляемыми к организации.

Влияние нововведений на изменение организационной структуры Интенсивность и масштабы нововведения Соответствующие организационные изменения Освоенная продукция Освоенная технология Освоенный рынок Совершенствование продукции может осуществляться в рамках существующей организации Новая продукция Освоенная технология Освоенный рынок Разработка продукции может осуществляется в рамках существующей организации или в исследовательском подразделении создается новая проектная группа.

Освоенная продукция Освоенная технология Новый рынок Существующая организация практически не изменяется.

На службу маркетинга возлагается задача изучения нового рынка может быть образована новая группа сбыта. Новая продукция Освоенная технология Новый рынок Может быть организована группа новой продукции, укомплектованной персоналом из исследовательского подразделения и службы маркетинга. Новая продукция Новая технология Освоенный рынок Может быть организована группа новой продукции, укомплектованной персоналом из исследовательского подразделения и производства.

В своей работе группа использует помощь служб маркетинга и сбыта. Новая продукция Новая технология Новый рынок Новое направление деятельности компании требует совершенно новой организации в форме венчурного или нового подразделения, дополняющего существующую организационную структуру.

Стратегия поведения фирмы на рынке может носить наступательный агрессивный или оборонительный характер. Компания обычно создает свой набор инновационных стратегий, характеризующихся сбалансированным риском. Такой набор включает как рискованные наступательные, так и безопасные оборонительные стратегии. Агрессивная рыночная сратегия означает стремление стать и быть первым ведущим предприятием с точки зрения инноваций в определенном сегменте рынка и в определенной области сбыта. Принятие компанией наступательной стратегии, направленной а активный поиск и разработку нововведений как в освоенных, так и новых для нее областях хозяйственной деятельности, требует больших изменений в организационной структуре.

Инициаторы инноваций работают в условиях повышенного риска, но при удачной реализации нововведений, носящих упреждающий характер, имеют запас экономической прочности, который выражается в наличии портфеля новой конкурентоспособной продукции, более низких по сравнению со средними удельных издержек производства.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Управление инновационными процессами на предприятии

Введение Конец ХХ в. привел к широкому переосмыслению путей общественного развития. Концепция экономического роста, которая подходит к анализу материального… По некоторым оценкам, в течение ближайших двадцати лет мир должен накормить новое население, по численности равное…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Менеджмент на промышленном предприятии

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Инновационная восприимчивость предприятия
Инновационная восприимчивость предприятия. К сожалению, большая часть крупных организаций не отличается инновационной восприимчивостью. Большая часть ярких нововведений, так уж случилось на Западе

Проблемы крупных организаций
Проблемы крупных организаций. Многие крупные организации делают все, чтобы не поощрять инновационную деятельность предпринимателей. Наиболее общие недостатки крупных организаций перечислены ниже Фа

Крупномасштабные инновации в больших фирмах
Крупномасштабные инновации в больших фирмах. Некоторые крупные предприятия достигли выдающихся результатов в крупномасштабных инновациях. Сильная мотивация При создании компьютера IBM360, ап

Стратегии крупных организаций
Стратегии крупных организаций. Крупные организации могут разработать реальные стратегии, направленные на решение стоящих перед ними крупномасштабных проблем. Процесс должен начинаться на самой верх

Технология управления инновационным процессом
Технология управления инновационным процессом. Инновационный проект - как частный случай широко распространенного на практике инвестиционного проекта представляет собой комплекс мероприятий, направ

Организационный прогресс на предприятии
Организационный прогресс на предприятии. Организационный прогресс выражается в совершенствовании действующих и применении новых методов и форм организации производства и труда, элементов хозяйствен

Оценка эффективности инноваций
Оценка эффективности инноваций. Основным обобщающим показателем экономической эффективности технико-технологических нововведений является показатель экономического эффекта. В нем находят отражение

Личность инноватора
Личность инноватора. Инновационный менеджмент, с точки зрения соционики, следует рассматривать с двух сторон с одной стороны, необходимо наличие руководителей, способных осуществлять и направлять и

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги