ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ СОДЕРЖАНИЕ Введение 1.Сущность и природа экономических методов управления 1. Сущность экономических методов управления 2. Коммерческий и внутрифирменный расчет 3. Ценовая политика и эффективное управление предприятием 4. Обеспечение конкурентоспособности 5. Взаимодействие экономических методов менеджмента с функциями менеджмента 2. Анализ реализации экономических методов управления в условиях конкретной фирмы 3. Пути совершенствования реализации экономических методов управления 28 Заключение 32 Список использованных источников 34 ВЕДЕНИЕ В связи с переходом отечественной экономики к рынку изучение и вне¬дрение накопленного опыта эффективного управления предприятием, и прежде всего практического опыта применения экономического механизма менедж¬мента в ведущих фирмах рыночных стран, является необходимым условием адаптации отечественных предприятий к новым условиях хозяйствования Экономический механизм хозяйствования, обеспечивающий функциони¬рование и развитие предприятия в рыночной экономике, включает конкретные рычаги, методы и инструменты разработки и эффективной реализации и состоит из: 1. Целей предприятия и его структурных образований (производственных от¬делений, филиалов, дочерних компаний) 2. Конкретных задач подразделений, направленных на достижение их целей и целей предприятия в целом. 3. Политики предприятия по важнейшим направлениям деятельности, вклю¬чая. • обеспечение эффективности (рентабельности) производства; • развитие инвестиционной деятельности, эффективное распределение (использование) капиталовложений и размещение производства; • финансирование хозяйственной деятельности и использование финан¬совых (в том числе кредитных) ресурсов; • развитие и внедрение передовых технологий и инноваций в производст¬во; • кадровую политику (политику использования и развития персонала, а также форм и методов его мотивации к производительному труду); • политику ценообразования. 4. Оптимального (рационального) сочетания централизованных и децентрали¬зованных методов управления промышленным предприятием, его производ¬ственными отделениями и другими структурными образованиями.
В данной курсовой работе будет рассмотрены экономические методы управление предприятием.
Цель данной работы – на основании литературных источников и данных предприятия изучить методы управления белорусским предприятием.
Данная тема актуальна для изучения, так как на современном этапе развития общества нельзя руководствоваться только социально – психологическими и административными методами управления предприятием.
Предприятию, чтобы выжить на рынке необходимо использовать экономические методы анализа рыночной среды.
Задачи курсовой работы:  изучить сущность экономических методов управления  изучить коммерческий расчет как важнейший экономический метод механизма хозяйствования  изучить внутрифирменный расчет  изучить ценовую политику и эффективное управление предприятием  изучить обеспечение конкурентоспособности предприятия  проанализировать внедрение экономических методов управления предприятием  дать предложения по внедрению экономических методов управления на отечественных предприятиях 1.
Под экономическими методами хозяйствования понимается совокупность сре... Подразделения (производственные отделения и филиалы), не имею¬щие юрид... В результате в рамках коммерческого расчета возникла и развилась такая... Правовые отношения внутри предприятия определяют ответствен¬ность за к... В этом случае продукт выступает товаром по форме, не буду¬чи товарам п...
А именно: Произошли качественные изменения механизма ценообразования, ... Промышленные предприятия планируют свою политику цен в долго¬срочной п... 4. Установление этих показа¬телей и их оценка при анализе хозяйственной д... Организационно-коммерческие показатели определяют кон¬курентоспособнос...
1.2. Взаимосвязь экономических методов с основными видами деятельности пред... 2.. Экономические методы управления находятся в тесной взаимосвязи и являю... Взаимодействие экономических методов менеджмента с функциями менеджмен...
Амортизационные отчисления 11652 14821 19520 20860 179,03 3. д. Создание собственной системы для покупателей (фирмам-оптовикам, клиник... скидки должны зависеть от того, является ли этот покупатель постоянным... Именно эти две категории будут формировать спрос на мониторы, а значит...
Основным направлением по внедрению экономических методов управления на... Рассмотрим подробнее некоторые из этих принципов. Сущность фактора вре... Для потребителя важна от¬дача объекта (нефтеаппаратуры), выражающаяся ... Примеры экономического обоснования управленческих решений по повышению... Основные требования к качеству информации для принятия управ¬ленческог...
Заключение Исходя из проведенных мною исследований данной темы, я пришел к следующим теоретическим выводам: Обобщение опыта отечественных и зарубежных предприятий позволяет сформулировать главную цель системы управления персоналом: обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития.
В соответствии с этим формируется система управления персоналом предприятия. В качестве базы для ее построения используются методы, разработанные наукой и апробированные практикой.
Различают три метода управления персоналом: административный метод (организационно-распорядительный); экономический метод; социально-психологический метод.
Экономические методы основываются на правильном использовании экономических законов производства и по способам воздействия известны как «метод пряника». Руководители предприятия при работе с персоналом «смешивают» все три метода, для того чтобы добиться оптимальной отдачи от своих подчиненных и, тем самым, добиться успехов в своей деятельности.
Экономический механизм менеджмента включает основные функ¬ции и методы управления хозяйственной деятельностью предприятия, ори¬ентированные на повышение производительности и эффективности произ¬водства при постоянной адаптации деятельности предприятия в целом к изменению конъюнктуры рынка и поведения всех его участников. В отече¬ственной практике экономический механизм управления предприятием принято называть хозяйственным механизмом.
Основными экономическими методами (моделями) в менедж¬менте предприятия, обеспечивающими его эффективное функционирова¬ние в рыночных условиях хозяйствования, являются коммерческий расчет; внутрифирменный расчет; ценовая политика и механизмы ценообразования; механизмы и методы повышения качества и обеспечения конкуренто¬способности продукции и предприятия в целом. Анализ внедрения экономических методов был рассмотрен применительно к предприятию ПО "Квант". Тут также необходимо отметить, что исследуемое предприятие занимается сборкой и реализацией мониторов «Panasonic», находится в Новгороде.
Самым конкурентоспособным является монитор фирмы LG. Он и есть главный конкурент фирмы Panasonic.
Стратегия ценообразования – это выбор предприятием возможной динамики изменения цены на товар, наилучшим образом соответствующей целям предприятия.
Наиболее приемлемой ценовой стратегией будет стратегия преимущественной цены. Суть ее в том, что преимущество достигается по отношению к конкурентам по издержкам (цена устанавливается ниже цен конкурентов), или по качеству (цена выше цен конкурентов, чтобы товар оценивался как престижный). Основным направлением по внедрению экономических методов управления на отечественных предприятиях является применение методов экономического обоснования выбора управленческих решений.
Астахов В.П. 4. Финансы 2000. – 69 с. Перспектива 1994.
литература, 2000. – 321 с. 12. Мескон М.Х Альберт М Хедоура Ф.Основы менеджмента: Пер. с англ. –М.: Дело, 2000. – 122 с. 13. Кабушкин Н.И Основы менеджмента: Учебное пособие, Минск 2005. – 243c. 14. Виханский О. С Наумов А. И. Менеджмент — М.: Фирма Гардика, 2002. – 44 с. 15. Рифард Л.Дафт, Менеджмент, Питер 2004 . – 23 с.