рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Экономика
/
Анализ социальных программ

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Анализ социальных программ

Анализ социальных программ - раздел Экономика, Организационная культура ОАО "Вамин" Анализ Социальных Программ. Компания Принимает Активное Участие В Организации...

Анализ социальных программ. Компания принимает активное участие в организации различного рода социальных мероприятий как на региональном уровне, так и на городском и внутрифирменном уровне.

Естественно влияние мирового финансового кризиса сказывается на величине финансовых средств, уделяемых компанией. Но ОАО «ВАМИн» не отходит от своих традиций и активно участвует в културно-массовой деятельности.

Так, например, 1 июня 2009 года в парке "Кырлай" состоялся праздник при участии ОАО "Вамин - Татарстан Казанский молочный комбинат" посвящённый дню защиты детей. В программу были включены: конкурсы, аниматоры, шоу на ходулях, праздничная игровая программа и т.д. 4.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Организационная культура ОАО "Вамин"

Свою миссию компания «ВАМИН-Татарстан» видит в заботе о здоровье нации, и поэтому особое внимание уделяет производству продуктов, способствующих… А новинка «Лактиналь» с нежным вкусом - просто находка для людей, которые… Четыре вида уникальных культур Lactobacillus создают надежную основу микробиологического и гормонального баланса…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Анализ социальных программ

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Анализ и визуализация организационной культуры
Анализ и визуализация организационной культуры. Наиболее известная типология управленческих культур дана С. Хонди. Каждому из типов он присвоил имя соответствующего олимпийского бога . 1) Культура

Дизайн компании
Дизайн компании. Согласно одному из более удачных определений дизайна, данных А.Добробабенко, «Дизайн – это набор цветовых, графических, словесных, типографических, дизайнерских постоянных элементо

Система обмена информацией
Система обмена информацией. Ответственность в организации распределена между руководством и подчиненными. Подавляющее большинство опрошенных сотрудников считают, что ответственные решения в

Анализ мотивации сотрудников
Анализ мотивации сотрудников. Работники воспринимают своих коллег как партнеров, что подтверждает наличие в организации иерархического типа культуры в сочетании с рыночной. В данной организации не

Анализ кадровой политики и наличия программ развития персонала
Анализ кадровой политики и наличия программ развития персонала. Как таковой информации о конкретно проводимой кадровой политике мы не нашли. В доступных нам материалах, мы нашли следующие элементы

Взаимосвязь культуры и стратегии компании
Взаимосвязь культуры и стратегии компании. Основная стратегия компании заключается в сохранении текущих позиций на рынке. Выбор такой стратегии диктует современный финансовый кризис. В таблице 2 на