Организация, управление и кадры

______________________ руководит предприятием с его основания. Имеет высшее образование. Приобретенные на практике знания специфики деятельности отрасли определяют его дополнитель­ные преимущества при организации торгово-технологического процесса и процесса управления. Изучение им передового опыта организации торговых процессов и управления кадрами на предприятиях экономически развитых стран, адаптация зарубежных техно­логий к нашим условиям с учетом менталитета, традиций, пси­хологии коллектива и в сочетании с подбором соответствую­щей "команды" исполнителей дают основание ожидать высо­кой эффективности в организации дела на предприятии.

В ведении директора нахо­дится обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Он производит расстановку работников с учетом требований рационального разделения труда, квалификации и психологи­ческих особенностей работников, следит за повышением их квалификации, созданием благоприятного микроклимата в коллективе, безопасных условий труда. Директор организует разработку стратегии развития предприятия и контролирует степень ее выполнения. Вся деятельность директора направле­на на получение прибыли, достаточной для самоокупаемости и самофинансирования предприятия, совершенствование технологии торгового процесса.

Заместитель директора курирует работу коммерческой службы предприятия. Зам. директора _______________________, ___________________________, работает на предприятии с его основания и имеет большой опыт большой опыт организации торгово-технологичес­кого процесса, он непосредственно на практике смог оп­робовать различные варианты организации работы торгово-оперативного персонала. Приобретенный опыт и знания по­могают ему находить оптимальные пути выхода из конфликтных ситуаций, возникающих при работе с людьми, всегда при этом учитывая приоритетность интересов предприятия.

Постоянно проводимая работа с людьми, иногда незаметная для последних, позволила создать дружный коллектив, спло­ченный одной целью. Благодаря грамотно поставленной работе коммерческой службы предприятие достигло оптимальной оборачи­ваемости товаров. Совершению каждой сделки предшествует расчет ее эффективности с последующим отслеживанием про­гнозных результатов.

Главный бухгалтер _____________________ осуществляет орга­низацию бухгалтерского учета финансово-хозяйственной дея­тельности предприятия и контроль за экономным использова­нием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сох­ранностью собственности. Обеспечивает рациональную органи­зацию учета и отчетности на предприятии на основе макси­мальной централизации и механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского уче­та и контроля и т.д.

Главный бухгалтер имеет высшее образование. Общий стаж на должности главного бухгалтера (14 лет) придает уверенность коллективу в четкости и отлаженности механизма деятельности общества. Зна­ние всех участков и нюансов работы позволяет оперативно вно­сить изменения в процесс хозяйственной деятельности с уче­том меняющихся условий и в целях обеспечения эффективного функционирования предприятия на рынке.

Менеджеры осуществляют:

-поиск нових партнеров (заказчиков,посредников)

- сбор списков наличия посредников

- сбор заявок заказчиков

-обзвон новых поставщиков